第壹:堅持是壹種美德。
大專畢業後，米林去南方某城市求職。經過壹番努力，她和另外兩個女孩初步被壹家公司錄用。試用期為壹個月，如果通過試用，他們將被錄用。
在這壹個月裏，米林和兩個女孩努力工作。第29天，公司根據他們的業務能力逐壹給他們打分。結果米林雖然也很優秀，但還是比另外兩個女生低了壹到兩分。公司王經理讓下屬通知米林:“明天是妳最後壹天上班，後天就可以結賬走人了。”
上班的最後壹天，兩個被留用的女生等人關心起來，勸米林，“反正明天公司給妳壹個月的試用工資，妳今天就不用上班了。”米林笑著說:“昨天的工作還有點未完成。我完成那項工作後再離開也不遲。”到下午三點鐘，米林已經完成了最後壹項工作。別人勸她早點下班，她卻笑著，不慌不忙地把自己工作過的桌椅擦得幹幹凈凈壹塵不染，和“同事”壹起下班。她覺得很充實，站到了最後壹班。其他員工看到她這樣做都很感動。
第二天，米林去公司財務部結賬。她正要離開時，遇到了王經理。王經理對她說:“別走。從今天起，妳就去質檢部門上班。”聽到這裏，米林驚呆了。她不相信會有這樣的好事。王經理笑著說:“昨天下午我偷偷觀察了妳很久，妳面對工作有壹種執著的觀念。”只是我們公司的質檢部缺壹個質檢員，我相信妳在那裏會做得很好。"
第二:“把妳的頭張開壹毫米”
美國有壹家生產牙膏的公司。產品精良，包裝精美，深受消費者喜愛，年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年的年業務增長率為10-20%，這讓董事會欣喜萬分。但當業績進入第十壹年、第十二年、第十二年，就停滯不前，每個月都維持同樣的數字。
由於對這三年的業績不滿，董事會召開了全國高層管理人員會議，商討對策。會議期間，壹位年輕的經理站起來對董事會說:“我手裏有壹張紙，裏面有壹個建議。如果妳想用我的建議，妳必須再付我5萬元！”"總裁很生氣，說:"我每個月給妳發工資，外加分紅和獎勵。“現在叫妳開會討論，妳又要5萬塊錢。是不是太過分了？”“總統先生，請不要誤會。如果我的建議行不通。壹分錢不花就可以扔了。”年輕的經理解釋道。“好！”總裁收到論文後，看了壹下，馬上簽了壹張5萬元的支票給這位年輕的經理。
那張紙上寫的只有壹句話:將現有牙膏的開口擴大1 mm。
總統立即下令更換新包裝。試想壹下，每個消費者每天早上使用1mm牙膏，每天會多消耗多少倍的牙膏？這個決定使公司在第14年的營業額增加了32%。
壹個小小的改變往往會帶來意想不到的結果。當我們面對新知識、新事物或新觀念時，千萬不要把腦袋封起來，拋在腦後。我們應該敞開心扉1mm去接受新知識和新事物。也許壹個新的想法可以給我們很多啟發，從而改善我們的表現和生活。
第三:“妳是否成功取決於妳的業余時間”
壹百多年前，有壹個數學難題困擾著全世界的數學家:“2的67次方減1是質數還是合數？”
這是壹個數論的題目，雖然知名度遠不如“哥德巴赫猜想”，但破解起來難度不亞於它。數學家們做過各種嘗試，但都失敗了。
令人驚訝的是，在5438年6月至0903年6月在美國紐約舉行的世界數學年會上，壹位名叫科爾的德國數學家成功地解決了這道數學難題。
他的論證方法很簡單:將193、707、721和767、838、257、287兩組數垂直相乘，結果相同，證明2的67次方減1是壹個合數，而不是人們所懷疑的質數。
更令人驚訝的是，科爾並不是專門研究數論的數學家，這只是他的愛好。
采訪中，記者問“妳論證這個題目用了多長時間？”
他說，“三年內所有的星期天。”
巧合的是，壹百多年後，壹位著名作家在北京接受了壹位年輕人的采訪。在國內多家知名期刊發表5000余篇有影響力的作品。
年輕人問:“妳花了多長時間寫了這麽多作品？”
他說:“二十多年來的所有星期天。”
數學家的成就和作家的作品是額外的收獲。
想要別人得不到的，就要付出別人得不到的。妳把時間花在哪裏，妳的成就就在哪裏。對於大多數人來說，兩者最重要的區別就是業余時間的區別，也就是如何利用業余時間決定了妳的未來。
第四:“要麽‘驚艷’，要麽體驗”
我收到了很多郵件，都是關於我受教育的痛苦。比如A小姐，因為不是名牌大學畢業，找工作面臨很大困難。b先生因為沒上大學，只能幹重體力活，不知道什麽時候才是盡頭。每次遇到這樣的郵件，我都不知道該怎麽回答，因為無論我怎麽回答，都無法解決他們沒有學歷，沒有貴人相助，在標準線之外的事實。
我不能告訴他們，有壹個保安，工作後努力學習，考上了名牌大學的研究生。沒辦法告訴他們，有個保姆阿姨，壹邊給主人做飯壹邊學菜譜，考上了高級廚師。老板被她的認真感動了，投資她開了壹家餐廳。最終，她憑借過硬的技術成為了壹名連鎖店老板。沒有辦法告訴他們，即使是比爾·蓋茨也沒有大學學位...
這些都是勵誌書裏的故事。我聽的時候熱血沸騰，以為自己就是下壹個。第二天，我的熱情冷卻下來，繼續陷入人生的悲哀。
無論我對他們說什麽，都不能壹下子解決他們的實際問題。沒有學歷是既成事實，壹時半會兒也改變不了。
我有壹個朋友，大學只上了壹年就因為各種原因退學了。此後，他在四線城市四處流浪，做過業務員，開過音像店。因為偶然在報紙上看到壹篇廣告商寫的文章，他下定決心做廣告。但是他的生活圈裏沒有廣告商。我們做什麽呢幸運的是，他會上網。他花了很長時間收集壹二線城市著名廣告主的個人資料和郵箱；花了很長時間收集了很多知名廣告公司的資料和作品，也琢磨了已經出街的廣告；最後，他下載了無數廣告商的簡歷進行研究...最後，他花了很長時間做了壹份非常好的簡歷，提交給了北京幾家知名的廣告公司。
這麽多“漫長的時間”，加起來只有四個月，他才決定做廣告人。因為簡歷不錯，他同時被幾家廣告公司邀請面試，最後他選擇了其中壹家自己喜歡的公司做文案。
四個月的時間，他成功轉行，加入了壹家業內知名的廣告公司，而他能拿到的畢業證也只是高中畢業證。這說明，其實很多時候，公司用人，學歷並不是第壹參考因素。如果妳“足夠厲害”，公司也會破例。
“驚艷”需要小心。除了廣告這種需要創意的行業，大部分行業都不需要員工太“驚艷”，只要有足夠的經驗就行。與普通工作相比，經驗遠比學歷重要。
經驗不是壹朝壹夕可以獲得的，需要大量的時間去積累。而這個“大量”有多長？有個朋友曾經發起過壹個活動，叫“壹萬小時”。意思是，壹萬個小時做任何事情，妳不壹定能成為專家，但壹定能成為大師。
我們都是普通人，只想有壹份能保證溫飽的工作。然後，我們不需要驚人的天賦，小天賦就夠了，小天賦可以後天培養。沒有他，只有手熟悉耳朵。
很多時候，我們的困難不在於學歷不夠，而在於能否創業。雖然萬事開頭難，但是強迫自己沈下心來學習做事就更難了。人生漫漫，感嘆自己壹無所有只會讓時間白白浪費。正確的態度是，正視自己的個人條件，看看自己的能力是否與自己想做的事情相匹配:如果能力足夠，學歷只是錦上添花；如果能力不行，那就努力積累經驗，不斷提高。只有這樣，妳才能做妳想做的事。
第五:“抱怨的時候很難翻身。”
最近去壹個廚師朋友的餐廳吃飯。那天晚上，餐館裏沒有多少人。做完飯，廚師朋友出來和我聊天。
“嗯，我真的不知道怎麽做生意。最近我們在這條街上開了很多餐館，競爭對手越來越多，導致這裏的生意越來越難做。”他說。
他抱怨了很多事情。比如臺北的上班族越來越窮，很多都是月光族，壹個人根本沒錢出去吃幾次飯。還有最近幾個月天氣不穩定，經常下大雨，大家都不想出去吃飯。他還認為，老板決定不辦理信用卡支付餐廳費用，客人必須使用現金，這應該是客人不願上門的原因。
聽著他的抱怨，我突然想起半年前我來這裏的時候，這家餐廳剛開業幾個月，我的朋友覺得客人抱怨了很久:“唉，我真不知道怎麽做生意。這條街上沒有餐館，只有我們家。客人不會特意來，生意難做。”
上帝壹定認為人類真的很難取悅。他家很難獨自“營銷”。很多人來到市場，抱怨搶生意。
我問他，也許我能幫他解決問題，如果他有財務報告的話。他帶來了。我看了壹會兒，很快發現了壹個問題:“妳中午生意好，晚上就不那麽好了。這是工作區，晚上恐怕不太好。”晚上還是削減開支的好。妳看，妳店裏晚上有五個工人，但是平均每天來的不到10人。如果晚班邀請的人少，人力成本會少很多。“按照經驗值，如果壹家餐廳的食材和人力超過總營業額的60%，根本就沒辦法賺錢。他的餐廳50%以上，不付錢才怪。
聽到這個建議，他立刻反彈道:“老板也覺得我邀請的人太多了。但我是五星級酒店的廚師。我邀請的人不多，沒面子。更有甚者，有時候晚上會有人訂生日派對什麽的。萬壹客人突然多了，我很難馬上找人支援。”
他不想改變。我苦笑了壹下，知道自己不用多說什麽了。商業社會的數據會說話。如果數據不理想，肯定有必須解決的問題。如果妳只知道抱怨，那麽妳只能等待問題來解決妳。
臺灣省有很多餐廳，都在比較偏僻的巷子裏，所以婚禮。如果妳做得足夠好，有人會走得很遠。有壹次在暴風雨天氣去郊外的餐館，冒著塌方落石的危險，人還是“擠”的。
我想告訴妳，如果壹個人不停地責怪別人，壹開始，他會過得很輕松，因為錯在別人。但他最終會活得越來越沈重。最糟糕的是，他會責怪自己。怪命運最容易，因為命中註定，不關妳的事。遇到奇緣，難以翻身。
壹個人的態度決定了他是否會找到光明。如果他能坦然接受事實，努力改善，那麽他永遠是壹個值得期待的人。