為了不浪費學生和崗位人員的時間，這個崗位條件很多。比如對學生的專業、經歷或者身高體重都有要求。這可以理解為要求精準，好像是為某人量身定做的。這個崗位的學生不要報考，即使待遇很誘人，也不用浪費時間。
就算學生是巧合，真的符合這個條件，錄取幾率也不高。面對這樣的“蘿蔔坑”職位，同學們更多的是聽說過，實際上看到的並不多，因為這種職位是不會招的。
原因分析
專家分析，雖然近期“蘿蔔招聘”事件發生後，各地黨委政府都做出了補救和處置，但最重要的還是要問責到底，對人民負責。招聘和其他做法不能成為“豁免的盾牌”，更不用說壹個“責任掩蓋”。
首先，妳對誰負責？華東政法大學教授、行政法專家鄒榮說，比如在冷水江“學生進入事業編制”事件中，直接處理的市編辦等單位工作人員當然負有責任，紀檢監察部門已經在依法依規追究“相關責任人員”的責任。
但是，親自作出批示的市委、市政府領導，是否也是違規違紀，是否也是“責任人”？
第二，“推倒重來”是否掩蓋了責任？鄒榮說，在很多“蘿蔔招聘”事件中，壹旦事情曝光，相關責任部門往往會取消之前的招聘，改變規則，重新開始。
“但他們有沒有考慮到，讓壹些貧困孩子通過正當渠道參加考試，好不容易通過筆試，讓他們也‘陪考’、‘吃藥’是合適的？”鄒容說，“‘推倒重來’絕不能是遮遮掩掩，之前的‘暗箱操作’必須壹筆勾銷。”