1.將檔案移交給有人事管理權的單位。問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位和國有企業，他們或其主管單位有人事管理權，可以接收檔案。其他非公企事業單位和民辦機構沒有人事管理權，學生檔案要放在人才中心。
2.把檔案轉到單位所在地的人才服務中心。2015、1、1起，取消人事關系費、檔案保管費、檢驗費、認證費、檔案轉讓費等項目收費，各級公共就業和人才服務機構要為流動人員人事檔案提供免費基本公共服務。
擴展數據:
壹般情況下，畢業生的檔案和戶口是不能分開的。但下列特殊情況可以分開處理:
在非原籍地區工作的畢業生，因個人原因需要將戶口遷回原籍地區的，經用人單位和原籍地區戶籍管理部門同意，可以將戶口遷回原籍地區；同城戶口掛靠親友家的，須經接收單位和戶口掛靠地派出所雙方同意，方可遷入親友家。
計算長度從文件鏈接的日期開始計算。檔案必須鏈接到有接收權的單位，如事業單位、國企、公務員、人才市場等。工齡從掛靠後報到之日起計算。工齡的長短會影響到壹些單位的工資水平和以後退休的工資水平。
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