根據規定，在國家規定的98天產假的基礎上，女方享受80天的獎勵假，共計178天，男方享受15天的陪產假。
增加了育嬰假，規定子女不滿3周歲，父母每年可享受10天育嬰假。
為了減輕獨生子女照顧父母的壓力，條例明確規定，父母年滿60周歲的獨生子女，每年享受5天護理假；父母因病住院的，其子女每年累計護理假不超過15天。
04
養寶寶壓力大，政府會分擔。
條例增加生育支持措施，提出各級政府應當采取財政、稅收、保險、教育、住房、就業等支持措施，減輕家庭生育、養育和教育負擔。
租住公租房時，可根據未成年子女數量，在戶型選擇方面給予適當照顧。
鼓勵有利於護理嬰幼兒的彈性休假和彈性工作方式，采取彈性工作時間、減少工作時間、實行遠程辦公等措施，為家庭嬰幼兒護理創造便利條件。
保護就業婦女的合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。
05
育兒會更方便。
條例明確，要推動建立全民養老服務體系。
鼓勵和引導社會力量興辦托幼機構，支持機關、企事業單位、工業園區、學校、商廈和年輕女職工集中的單位為工作場所職工提供托幼服務，有條件的向附近居民開放。
支持有條件的幼兒園開設保育班，招收適齡兒童。
互連
截至12、1，已有超過20個省(市、區)投票通過修改人口與計劃生育條例，其中延長產假、增加育兒假備受關註。詳情如下: