去年去西班牙和日本旅遊，妳會發現服務從業者中有很多白發老人。
聊天後才知道，他們都超過了65歲的退休年齡，政府給了他們很好的養老金和很多福利。
但老人們還是在家忙，就出來參加服務行業，當出租車司機、餐館服務員、酒店前臺。這些老人舉止優雅，態度和藹，知識豐富，給人壹種很體面的感覺。
在我們現在的社會，政府對老年人的保障體系並不完善。同時，社會上的工作機會對老年人極其不友好。
這就導致老年人無論文化程度如何，都缺乏物質和精神上的養老保障。
如果沒有別的可以依靠，那就靠孩子了。
不得不說大環境促成了養兒防老的第壹意識。
第二，個人缺乏持續的經濟能力。
在我們這個時代之前的幾代人，“持續學習和可持續經濟能力”並沒有形成認知。
所以大部分人進入中老年人後知識體系會停滯不前，同時經濟能力也嚴重依賴組織。即使是公務員、機關、企事業單位的老人，離開組織後也缺乏可持續的經濟能力。
更不用說，作為大多數農民、工人和服務從業者，依靠體力勞動的經濟能力早就隨著年齡的增長而迅速下降了。
經濟能力下降甚至消失，但老人也需要生活，養兒防老就會成為這樣的希望。
第三個方面是對未來的焦慮和依賴。
有意思的是，很多人並不老，甚至在孩子只有7、8歲的時候，就開始大談“養兒防老”。所謂防老從娃娃抓起。
這個時代變化太快了，現在的人普遍焦慮。我們誰也說不準再過20年世界會是什麽樣子。
我們不能預測變化，控制世界，但至少，我們可以教育我們的孩子。
讓孩子從小就知道，我的父母為了養我付出了很大的努力，長大後也會贍養父母。"
很多學校和培訓機構甚至做壹些有儀式感的東西，讓家長覺得我的孩子真的很孝順，以後可以信任~
造成這種心態的原因很多是受到老壹輩的影響，受到周圍人的影響，以及自身對未來的焦慮和心理依賴。
“養兒防老”沒有錯，但這句話只講了利益關系，沒有講本質。
失去了親情的紐帶，只剩下“養防”的利益，會變得特別絕望和醜陋。
“養兒防老”最好的方法就是人格獨立但互相扶持。我們和孩子的關系，我們和父母的關系，不是利益相連，而是情感相連，相互依存。
家，作為壹個* * *體，是由親情緊密聯系在壹起的，而* * *面對生活的挑戰，經濟的困難，大大小小的問題，是家，是壹切。