第壹，社區的價值
在創建社區的時候，我們並不急於吸引人，進行互動。首先要思考我創建的社區能給我的用戶和我的群友帶來什麽價值。有了這個價值，我們就方便去創造目標，有動力去遵循。
用戶加入社區後，我們能提供什麽，能為用戶解決什麽痛點。社群的價值可以確定壹個用戶選擇群體的基準，也可以篩選出壹部分符合價值觀的用戶。
第二，社區的門檻
壹個高質量的社區必須有壹個門檻。門檻的意義不僅僅是提高了入群難度，從而篩選出第壹波準用戶，更重要的是門檻可以增加用戶的關註度，起到約束作用，對以後管理社群起到作用。
如果我花錢加入社團，我會珍惜這個社團，嚴格遵守團體的規則，積極與團體互動。這就是門檻的作用。
目前有兩個門檻:付費和免費。付費形式可以是年費或永久，也可以是入團前報讀壹門課程的形式；免費的包括轉發海報或填寫問卷。不管是付費還是免費，不管是什麽形式，歸根結底還是要用門檻來有效約束用戶的壹些行為，使之與建群時的價值觀保持壹致。
第三，社區的規則
在不斷吸引人的過程中，必然要通過壹系列的行為規範來管理，這就是社群規則。社群門檻是在入群前進行區分和限制，成功入群後社群門檻生效。
社區規則包括許多不同的行業和規則，但要點仍然是可互操作的。社區通知，群簡介，福利，昵稱，入群自我介紹等。這些通常可以在第壹時間交付給用戶。
第四，社群的kol
有人想問，為什麽會有這個職位？
人的精力是有限的，不可能同時管理N個小組。這個時候，他們需要壹個幫手，這個幫手就是社區裏的kol資源。如果換成機器，還不如kol。畢竟機器沒有溫度，維持不了感情。另外，如果出現輿論危機，機器是不可替代的。
Kol資源在社群中有壹定的話語權和信任度，可以輔助和代替群主進行管理，可以從現有好友中挑選或者額外培養。同樣，這些人應該受到激勵和淘汰制度的約束，以防止非法侵入。
總結:社區運營
1.建立社區價值觀
2.社區閾值的設置
3.建立社區規則
4.社區kol的培養