問題2:職位描述應該怎麽寫？職位說明書的寫作有以下五個內容:1。工作目標:指工作的最終目標，即大的目標方向，需要簡明扼要；2.工作職責:圍繞工作目標確定。要實現本崗位的工作目標，妳必須對工作範圍負責，承擔相應的責任；3.工作任務:是為實現目標，確保責任結果OK而必須完成的相關工作任務。工作任務應該是可量化的。例如，檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年等。)和標準/相關記錄應註明用於檢查，機器維護應註明頻率/負責人/標準/相關記錄。4.考核指標:指衡量該崗位工作成果的標準，應進行量化；比如機器維修的考核指標就是機械設備完好率達到98%。5.崗位素質要求:人力資源根據本崗位素質標準提供的人員能夠勝任本崗位是最基本的條件。職責描述應註明:直接主管/下屬部門/直接下屬/相關部門、工作儀器、設備和工具。具體的職責描述表格式可以上網查“ISO國標質量管理體系”的資料，應該是有的。
問題3:實習的描述怎麽寫，實習經歷怎麽描述？(1)工作時間:用於描述工作時間段。實習經歷中的時間可以作為HR判斷應聘者是否有豐富實際工作經驗的標準。在工作實踐經驗的描述中，工作時間段通常放在行首或行尾，其具體展示位置要根據個人經驗的實際情況進行調整。如上述兩個示例所示，工作時間段分別顯示在行首和行尾。壹般來說，被放在行首或者行尾的情況是:被放在行首:工作時間比較長。對於學生來說，通常的實習經歷壹般是1或者2個月，長的可能3、4個月，長的可能半年以上。如果妳的實習經歷比較長，比如3、4個月，甚至半年以上，建議把時間段放在行首。放在行末:如果實習時間不是很長，比如1或者2個月以內，或者公司比較知名或者相關，應該用行首的位置來強調公司。在這種情況下，建議將時間段放在該行的末尾。(2)公司/機構名稱:公司名稱要加粗。如果公司全稱比較復雜，可以寫得簡單壹點。寫公司名稱的原則是用最熟悉的名字寫。當然，這個名稱可以是公司工商營業執照上的公司全稱，也可以是公司簡稱。(3)公司簡介:HR不熟悉的某些行業的公司、新公司或小公司，可以用壹句話簡單介紹。(4)部門名稱:在公司名稱後，註明該職位所屬的部門，並以粗體顯示。(5)職位名稱:在部門名稱後，註明職位名稱並以粗體顯示。職稱在工作和實習經歷的描述中非常重要，經常被HR作為瀏覽簡歷時尋找的“關鍵詞”。作為妳工作實踐內容的濃縮表達，職稱的表征效果往往會因為描述方式的不同而差異很大。(6)工作實踐的具體內容(職責和工作業績等。)
問題4:簡歷中的工作經歷怎麽寫？工作經驗要全面。
倒序列出所有相關的工作經歷，包括有薪和無薪，全職和* * *，不要遺漏工作時間，職位和公司名稱地址。
描述工作經歷的時候，文字壹定要簡潔，不僅僅是為了工作本身，業績和結果更重要。比如銷售經理這個職位，基本要寫明:公司，職位，匯報對象，下屬人數，職責，銷售業績。而“貢獻突出”、“業績顯著提升”、“方案卓有成效”等形容詞太多，不是客觀事實，無法讓hr直觀感受。妳可以用頭銜、獎勵或數字來突出妳的成就。頭銜意味著妳在公司的地位，也意味著妳的職責；獎勵是指他人給予的客觀肯定；數字是最量化、最直觀、最有力的證據。此外，還可以通過突出描述來吸引hr的註意，比如就職於“中國最大的招聘網站”、“世界最大的百貨公司”。
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問題5:職位描述包括哪些內容？職位描述的內容。基本信息(職位名稱、職位等級、職位代碼、人員配備標準、直接主管、分析日期)2。工作職責。主要包括職責概述和職責範圍。第三，監督與崗位的關系。解釋這個位置和其他位置之間的橫向和縱向聯系。四、工作內容和要求。如果工作職責是具體的，說明該職位所從事的主要工作項目。五、工作權限，為了保證工作的正常開展，每個崗位必須被賦予不同的權限，但權限必須與工作職責相協調和壹致。6.工作條件和環境。是指在壹定的時間和空間內工作所涉及的各種物質條件。七、工作時間。包括工作時間的規定和輪班制度的設計。八、資質。包括兩個方面:工作經歷和學歷。九、身體條件。根據崗位的性質和任務，規定了員工的身體條件，包括體質和體力兩項具體要求。十、心理素質要求。緊密結合崗位的性質和特點，深入分析崗位的心理素質和能力要求，並做出具體規定。XI。專業知識和技能要求。績效考核，從素質、行為、業績等多個方面對員工進行綜合評價和評估。
問題6:應聘財務工作，工作內容怎麽寫？姓名:性別:女
民族:福族
戶籍:年齡:30
婚姻狀況:已婚
希望職位:財務/審計(統壹)會計，財務主管，公司財務
教育/培訓
工作經驗至今，10年工作經驗，曾經在1公司工作過。
(2001-09至今)
公司性質:股份制集團公司
職位:負責分公司的會計。
工作描述:
1.負責工資核算，審核會計憑證及應收應付賬款的對賬；
2.辦理稅務部門的稅務業務；
3.每月進行庫存盤點，處理庫存差異和日常事務；
4.每季度進行固定資產盤點；
5.購買和開具增值稅發票，認證進項發票；
6.電子納稅申報和費用收取；後期負責銷售帳、往來帳、存貨帳；
7.負責財務報表的編制和財務分析；
8.每年年底編制公司全面預算；
9.處理其他日常財務事務。
主要是說說我的工作，希望能幫到妳。
問題7:如何寫職位說明書1。提取招聘信息，重視崗位職責。
首先要做的是從招聘廣告中提取關鍵信息。有些求職者在求職時忽略了招聘廣告中的工作職責，只是投了自己的壹般簡歷，因為他們認為自己已經達到了要求。但招聘單位無法核實應聘者是否符合自己的要求，能否勝任工作。妳的簡歷應該突出妳的相關工作經歷。如果沒有相關工作經驗，也可以突出類似工作經驗。如果是缺乏工作經驗的畢業生，可以嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間活動的組織和參與情況，說明自己適合對方的企業文化。此外，建議妳在簡歷中附上壹封求職信，描述妳在這份工作中的能力。
不要把自己的經歷都攤在HR面前，對於HR來說，不相關的經歷引起他們興趣的可能性很小，甚至過多的不相關經歷會讓求職者“扣分”。第二，職位描述要有重點，突出妳的能力。不要只陳述妳的工作內容，要強調妳在工作中的責任和成績，切忌空談和套話。可以通過具體的方式表現出來，比如展示妳過去的頭銜、獎項、數據等。對過往單位的介紹，可以通過描述其規模、行業地位、發展狀況來描述。在知名大企業的工作經歷可以提高簡歷的關註度。展示妳在過去工作中的能力和妳申請的職位。3.在職位描述中突出妳的晉升過程如果妳在公司獲得晉升，妳可以在簡歷的職位描述中突出這壹點。潛在雇主會對妳的升職印象深刻，因為升職意味著妳有穩定的就業和出色的工作表現。但壹定要用正確的展示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷的時候，不要簡單的布局或者跳槽，壹定要能從中看到自己的進步。如果妳能從簡歷中看到自己的成長和晉升，這就是壹份成功的簡歷。
工作經歷描述中把握三點:關鍵詞、數字、結果。
用關鍵詞說話:什麽是關鍵詞？常見的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓能力”，可以從企業發布的崗位招聘信息中獲取。有些崗位有具體的關鍵詞，比如“營銷意識，提速”等等。
用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更加敏感，量化工作能力可以使抽象的能力描述變得清晰。比如可以嘗試將“銷售能力強”改為“新開發的產品銷售額增加200萬，部分產品總銷售額增加12%”。
用結果說話:結果就是業績，要在簡歷中對結果的描述中量化。附:汽車行業部分相關崗位職位描述。汽車銷售
本人從事寶馬汽車銷售兩年。我曾經是連續兩年的銷售冠軍，達到XX的銷量(最好有具體金額)。2006年，我被公司選為優秀員工。參加了寶馬中國在北京、上海、成都的培訓和試駕，在工作中獲得了上級的認可和好評？。汽車設計工程師
最早從事產品設計，擔任產品設計室主任，開發了M203、M303等系列轎車。因為急需把自己調到質保部，擔任品控科長的質量工程師。負責產品的持續改進，主要質量的調查，以及各種整改項目。
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就質量問題、整改計劃、指標和完成時間組織、驗證、評審和與供應商談判。檢查和評審供應商開發的質量保證體系！臺架測試團隊負責人
1.組織臺架試驗技術人員進行臺架試驗；
2.協助臺架試驗技術員安裝和調試發動機、電控系統和臺架設備；3.協助臺架測試技術員進行臺架維護和設備校準；4.協助臺架試驗技術員更換電控系統，判斷系統故障；5.處理臺架試驗中的各種故障；
6.編寫和校對發動機EMS系統的可靠性測試報告；7.安裝調試簡易工作臺；
8.制定和完善臺架試驗組的相關流程、表格和制度；
9.編制本小組工作的月度總結和月度計劃，統計本小組的績效信.....> & gt
問題8:如何寫1對於妳之前工作經歷的職位描述，明確妳現在工作需要的條件，比如創新能力。
請詳細描述妳在之前的工作中突出了妳的創新能力的地方。
壹定要有重點，把重點放在妳認為自己最擅長的地方。
4陳述公司要求但妳不具備的條件。
正直和細節是每壹份工作的基本工作品質，希望對妳有所幫助。我祝妳成功。
問題9:倉庫經理如何寫職位說明書？倉庫管理分為人員管理和物料管理:
物資管理必須遵循幾個原則:先進先出，物以類聚，三賬(實物、卡片、電腦賬)合壹，按規定存放物資。
倉庫流程分為:投料流程、配送流程、庫存管理等。
負責倉庫物料的儲存、驗收、入庫和發貨。
提出倉庫管理意見和物資采購計劃，經批準後實施。
嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則，防止收發貨物出錯。入庫要及時記錄，手續不合格不準入庫；出庫時手續不全，貨物不發貨。
負責倉庫區域的治安、防盜、消防工作，及時上報事故隱患，及時處理事故。
合理安排倉庫內材料的存放順序，按材料的種類、規格、等級分區域堆放，不混堆，保持庫區整潔。
負責將材料的儲存環境調整到最佳狀態，以防止嚙齒動物和昆蟲叮咬。
負責倉庫物料的定期盤點清理，確保帳、物、卡相符，協助物料主管做好庫存、盤虧處理和賬務調整工作。
負責倉儲管理中出入庫單據、驗收單等原始資料和賬冊的收集、整理和建立，及時按時編制和報送相關物資收支報表，及時準確登記物資明細賬。
以公司利益為重，愛護公司財產，不偷內部。
完成采購業務部門和財務部長臨時交辦的其他任務。
這是倉庫管理的基本職責，主要是登記倉庫明細賬，明確分類和品種登記
擺放也分品種，方便每月清理收集壹次機箱，做好每月的進銷存報表。
有利於保證倉庫貨物的安全、防火、防盜。