店內產品分為三類。
a(黃色、鉑金色)；
第二類(銀飾)；
三類(鉆石、黃金、硬金、鑲金(彩色)珍寶、其他)
1，實習員工
(1)，固定工資1800元/月(含1700底薪+100全職)，實習期1-2個月。期滿後，考核合格即可成為正式員工！
2.正式員工
工資構成:基本工資+工齡+個人提成+成就獎+激勵獎+PK獎+年終獎。
(2)基本工資:1800元/月(含1500基本工資+200社保補貼+100全勤)
(3)工齡:工齡工資:達到1年的員工可享受工齡工資，每滿1年增加50，最高250元/5年，滿壹年後按月工資發放；
(4)推薦點設置:壹級傭金率0.5%，二級傭金率2%，三級傭金率5%至7%。(註:個人提成占70%，公共貢獻占30%)
(5)折扣與傭金掛鉤，彩票、916黃金、硬金產品低於8折時傭金減半；鉆石產品折扣低於7.5%時，傭金減半。
(6)激勵獎:個人月業績3萬以下(含3萬)的5%；3萬以上至4萬以下(含4萬)的提成比例為5.5%；4萬以上5萬以下(含5萬)，傭金比例為6%；5萬以上至6萬以下(含6萬)的提成比例為6.5%；6萬以上7萬以下(含7萬)為7%。
(7)、PK獎:每個月A班和B班輸了團隊表現PK，50元/組長罰款100元獎勵獲勝團隊；
3.主管(領班)
薪資構成:底薪+工齡+團隊提成+成就獎+激勵獎+PK獎+年終獎。
(1)，底薪:2000元/月(含1700底薪+200社保補貼+100全勤)
(2)工齡:達到1年的員工可享受工齡工資，每1年增加50，最高250元/5年，壹年後隨月工資發放；
(3)、團隊提成:三類提成比例為1% ~2%，其他無提成！
(4)、激勵獎:團隊月三種業績完成情況？壹萬(包括？萬)以下傭金比例為2%，大於？壹萬以下？壹萬(包括？百萬)2.2%，大於？壹萬以下？壹萬(包括？百萬)2.5%
(5)、PK獎:A、B班每月團隊表現PK失利，50元/組長罰款100元獎勵獲勝團隊；