定下規矩後，領導帶頭執行，把自己定為標桿，每次開會都坐直，除了記錄本，桌上什麽都不帶。
對於這種領導，我們的感受是要求高，工作辛苦，這也導致我們的工作壓力很大，因為人家是要出成績的。頂多叫全單位壹盤棋。最壞的情況，所有人都得圍著我轉。
我在壹個研究所工作。我們單位很忙。真的只有工分沒有工分！只要妳不趴在桌子上睡覺，不在會議室大聲交頭接耳，不抽煙，其他領導都不管妳！妳可以隨時出去接電話。如果妳累了，妳可以隨時出去抽煙。這壹切都是因為單位效益好。領導壹點都不在乎妳。完成任務就好！
事後老板說開會或者培訓不代表不讓大家喝水，公司也買不起幾箱礦泉水和咖啡，但浪費之大令人震驚。從這件事開始，公司也掀起了減少浪費的熱潮，有100多個浪費項目得到了整改。
環保，減少清洗杯子的工作量。現在的企業通常會有很多會議，尤其是領導，他們的工作幾乎就是開會。如果參會人員壹個會議用壹個杯子，大量使用壹次性杯子肯定不環保。如果用瓷杯，每天需要清洗的杯子就會堆起來。別說需要買很多杯子，還得讓阿姨清洗。
尤其是在上級領導面前，不容易特殊。至於參加下屬部門的會議或者作為上級領導，壹般都是自帶。壹是和第壹點壹樣，二是人都有些虛榮，想擺擺架子，也不在乎喝* * *。會議結束後，他們空手離開座位，等待秘書或下屬主動幫助清理筆記本和杯子。