當妳走進狗魚市場時，出乎意料地，妳會看到壹條重達65，438+02磅的巨大鮭魚在“為克利夫蘭準備的魚塊”的響亮喊聲中從空中飛過。空中飛魚，希臘大合唱般的吶喊聲，讓人耳目壹新，是“允許表演”原則的完美體現。梭魚市場成了快樂工作的現實實驗室。
狗魚市場位於華盛頓州西雅圖的狗魚市場。在那裏購物是每個人壹生都應該有的經歷。想在世界上出名的人不妨采用這種策略，將梭魚市場的概念運用到自己的生意或生活中。
每個來梭魚市場的人都會有壹次難忘的經歷，妳會在這裏發現很多新的東西。首先映入眼簾的是不銹鋼推車旁站成半圓形的人群，推車上擺滿了整條魚、紮好的螃蟹、蛤蜊等海鮮，上面覆蓋著碎冰。然後妳會註意到每個人都在微笑和跳舞。而當妳看到他們中的壹些人付錢的時候，妳的第壹印象會是有個街頭藝人在冷車旁邊表演。從某種意義上說，妳的想法很有道理，因為梭魚市場的員工是在為顧客表演。他們對顧客施加影響，讓他們開心，鼓勵他們買魚。必須強調的是，是買很多魚。讓很多人驚訝的是，魚市場的工作也可以充滿樂趣，這裏的員工也在享受這樣的快樂。
作為西雅圖市中心的三大魚市之壹，派克魚市自稱目標是“世界聞名”。把梭魚市場打造成世界聞名的理念是把快樂融入工作，努力意味著更多的快樂。約翰·恒山在1965以3500美元的價格從前主人手中買下派克魚市的時候，它只是壹個不知名的小魚市。憑著努力工作、穩定的價格和忠誠顧客的光顧，派克魚市場得以生存和發展。“總之，”衡山說，“過去這裏沒有幸福，這裏的員工討厭自己的工作。還記得以前的主人為了幫客人弄壹打蛤蜊，爬梯子。他大聲數著梯子的級數，然後沒完沒了地抱怨。人們願意相信別人做事的方式是合理的，我也不例外，所以我接手後也是這樣管理的。”
“很長壹段時間，這裏的員工都不開心。作為管理者和所有者，我當時的脾氣也很暴躁。在這種情況下，每天都是漫長而無聊的，工作更是加倍的辛苦。因為我的管理體系是建立在憂慮和擔憂之上的。”所有的規定都是基於過去的工作模式，每個員工都必須完全照抄，不允許有任何表現。
大約10年前，當老板、經理和員工決定不浪費壹分錢經營世界聞名的魚市場時，梭魚市場的變化就開始了。參加完EST培訓，衡山有了改變的動力，之後他參加了相關的研討會。“我決定放棄過去的管理方式，這完全沒有必要。我改變了想法，意識到我應該告訴他們我的長期計劃，然後授權他們去做，而不是命令他們按照我的方式和我的速度去做。”通過與員工分享美好的願景，衡山給予員工表達自己的權利。現在，員工在日常工作中有充分的機會展示自己。他們可以克服任何困難，不再認為這只是工作。如果梭魚市場要名揚天下，那麽他們的工作壹定是快樂的。的確，梭魚市場讓快樂融入了所有職業，科學家們對研究和探索感興趣，感受著不斷發現的快樂；教師教書育人，徜徉在知識的海洋中；小攤販沿街叫賣，遊蕩在城市的大街小巷；環衛工人手裏拿著壹大筆錢在筆直的馬路上畫畫.....所有的職業都是有趣的，關鍵在於人們如何看待自己的職業和生活。如果我成為壹名建築師，我會享受設計建築的樂趣，看著設計圖紙，等待摩天大樓拔地而起。我會很滿足，很幸福。我會走遍世界，無論是悉尼歌劇院還是羅馬大教堂，無論是東歐的浪漫還是澳洲的自然，我都會把它們記在心裏，把它們的特色融入到我的設計中。如果我成了農民，每天背對著黃土，我也會享受到種地的快樂。我會親吻每壹根樹枝，看著幼苗茁壯成長。我會很興奮，和他們壹起成長。我想研究無土栽培和水稻雜交，我想用我培育的綠色食品給更多的人帶來健康。不管妳的職業高低，只要妳喜歡，妳就會發現它的趣味。
居裏夫婦花了幾年時間從成噸的工業廢渣中提取“鐳”，非常辛苦和枯燥，但是
懷著發現“鐳”的夢想，他們從不覺得工作枯燥，也從不抱怨。
想放棄。
看大門的師傅每天起早貪黑。他不怕苦，不怕累，總是滿腔熱情地努力工作。
職責範圍內的事情。這種腳踏實地，做壹件事愛壹件事的專業精神，值得我們每壹個人。
研究
北京的交警每天都站在路邊指揮過往車輛和行人安全通行。他們的樂趣在於維護祖國首都的交通暢通。
醫院的護士每天給病人打針吃藥，趕走病人的痛苦。他們的樂趣就是讓大家健康地走出醫院。有工作之所以必要，是有原因的:壹是可以謀生，讓自己經濟獨立，人格自尊，不需要依賴別人，不需要佩服別人，不需要拘束；第二，讓自己的身心安定下來，不至於閑著無聊；第三，讓自己的日常生活有規律，有利於身體健康；4.就業過程中的困難、挫折和煩惱，是意誌和性格、能力和才華的鍛煉；第五，事業上的小成功會增強自信心和成就感，給人帶來精神上的滿足；6.創造性的成就是對人生價值的最高肯定...