比如請病假，每天扣壹天工資；而且如果請事假，每天扣兩天工資；不交請假條(經理不想簽字批準的請假條)就是曠工，也就是每曠工壹天扣三天工資。他們美其名曰要讓每個人都有集體整體感，互相包容，互相關愛，但其實說白了就是壹個人犯了所有的錯都會受到懲罰。比如收500元押金，簽試用期合同，扣十天工資...無非是商業陷阱，讓進去的人走不掉。
妳知道什麽是試用期合同嗎？！更不用說投入運營的，是文化廣場上尚未竣工的金昌賓館高層建築。他們缺的是家政服務員之類的保潔人員。試用期的員工交了押金做和農民工壹樣的工作，工資卻不如壹個農民工日工資的壹半。
目前裏面的領導大多是廣東人。和金昌人比起來很像，長得都像歪瓜裂棗。他們還嘲笑金昌人沒見過那個，他們也沒見過那個...狗看不起人，鄙視北方人跑到北方賺錢~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
現在他們還很囂張的告訴員工如果離開會有什麽樣的經濟損失，押金肯定不退！金昌賓館的試用期員工當了這麽久的廉價勞動力，馬上要開業了，不需要那麽多崗位人員，就開始找理由讓別人賭，讓他們去。
裏面的人毫無尊嚴可言。管理制度規定只有無條件服從，沒有理由可談。根本不是人性化管理。想去的人要多了解真實情況再做打算。他們現在缺的是農民工，不是員工。進門容易出門難。