中秋節快到了，很多公司都會選擇給員工發福利。這是我為妳收集的壹篇文章？中秋節公司應該送什麽禮物？供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友！
作為公司，是時候選擇中秋員工福利，讓員工過好中秋了！中秋員工福利，表達企業對每個員工的感激之情，讓他們以後更願意為企業盡心盡力；中秋節員工福利，傳達企業在中秋節送上的祝福，讓他們能碩果累累地回家過佳節；中秋節有什麽員工福利？！
中秋節給了員工什麽？
快到中秋節了。妳準備送什麽禮物給在公司努力工作的員工？
發送什麽:
辦公設備:送給經常加班的員工作為獎勵，送壹些金筆、鋼筆、筆筒、豆豆手機座等泰國工藝品，給員工留下深刻印象。他們工作的時候會用到這些用品，會更加努力！
鮮花:送給中秋節過生日的員工，會讓員工更加努力，增加對公司的忠誠度；送壹些米色，橘色的芙蓉花，粉色的康乃馨之類的！
如何發送:
中秋節到來之前，全體員工開會，把中秋禮物發給每個員工，分享中秋節的快樂！最好約在晚上聚壹聚，吃個飯！分享中秋節的快樂
第壹:不要選擇與員工無關的中秋福利禮品；
首先要看我們需要什麽樣的人，要培養什麽樣的文化:動手文化。狼性文化？許多企業組織戶外鍛煉。這個活動很好，可以鍛煉和團結員工的團隊精神。只是因為占用家庭生活時間太多，組織成本不低，所以無法長期組織，也無法取得好的效果。如果員工想要身體健康，沒必要組織戶外活動。中秋節發放員工福利禮品，選擇保健禮品也是不錯的選擇。送壹些保健品給員工，比如知味養生，有機雜糧禮盒。幾個節日下來，員工的健康狀況有所改善，健康意識也有所提高。如果不考慮這壹層，隨便送人，可能會獲得壹個有情有義的好名聲，但畢竟效果大打折扣，再多的東西也培養不出什麽東西。
第二:不要選擇等級與員工身份不符的中秋福利禮品；
如果員工普遍收入不錯，給幾塊錢甚至更多的廉價員工福利禮物，肯定會被晾在壹邊，連拿回家都不會，更別說用了，壹切努力都白費了。還不如不送。所以等級壹定要匹配，最好是等級略高於生活水平，讓員工有更多向往，員工怎麽看？哦，原來大家的品味都比我高。我和他們很好，我要更加努力。？
第三:中秋福利禮品不宜過多或過少；
給員工的福利禮物不需要太多太復雜。送禮物是壹種天賦。如果員工壹次都拿不到，還費心去想怎麽處理，會增加負擔，降低收到禮物的喜悅。所以貴的精華液並不貴多少，值得壹次帶2-3片回家，值得也可以饒有興致的介紹給親朋好友，甚至排練，自然會讓別人刮目相看，達到的效果不言而喻。