我現在35歲了。之前做過壹些工作，現在失業在家。我也想過自殺。我沒有之前職業的積累。現在怎麽找工作？

& ltDIV & gt最近不知道什麽原因，沒有工作的朋友都渴望找份工作養活自己。有工作的朋友多次向我抱怨工作不順利。偶爾看報紙的時候看到這篇文章，轉載了壹下，希望對找工作的朋友有所幫助。& ltBR & gt？4招打造職場萬人迷-1。享受妳正在做的事情:很多人都聽說過希爾頓的名言:“就算妳洗壹輩子廁所，妳也要做最好的人！”熱愛妳正在做的工作，認真的態度也體現了妳對生活的態度。如果妳只是為老板工作，為老板的工資而工作，那麽妳所能做的就是洗廁所；如果妳工作不僅僅是為了工資，更是為了自己，把老板的事業當成自己的事業，那就算妳是洗廁所的，妳也是最好的洗廁所的。要從工作中獲得樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。沒日沒夜無休止的工作，就像沒有禁忌地追求樂趣壹樣不可取。正如郭臺銘所說:“我認為賺錢是獲得社會關註的過程，但不是目的。我覺得工作本身就是壹種享受。我自己的愛好，最多打個球，遊泳，就足夠讓自己放松了。我對挑戰困難的工作更感興趣。”& ltBR & gt2.聽話不壹定人緣好:很多人認為只要按部就班遵守規則，不違反制度，在公司做個“守法公民”就夠了。其實這種人已經不像以前那樣被老板認可了。如果妳的目標只是做壹個循規蹈矩的員工，那就不可能成為“職場萬人迷”。還要加強對企業文化的理解和認同，更重要的是努力融入辦公室同事的圈子，成為辦公室裏大家喜歡的對象。越來越多的人把職場人際關系作為壹個話題來管理。要想在復雜多樣的辦公室人際關系中獲得良好的人緣，首先要知道哪些是可以做的，哪些是不可以涉及的。拉著小圈子互相傳八卦，心情不好的時候抱怨，不擇手段的和老板糾纏不清，跟大家說自己有多苦，行為怪異，假裝在乎別人的錯誤...這些都與獲得良好的人氣背道而馳。雖然很難讓每個人都喜歡自己，但如果妳友善大方，主動與人溝通，承認自己的錯誤，勇於承擔責任，在可行的範圍內做出讓步，這些都可以給人留下好印象，增加妳的魅力指數。& ltBR & gt3.給自己留壹個追逐的空間:哈佛大學曾經做過壹個著名的實驗:在壹群智力和年齡相仿的年輕人中進行了壹項關於人生目標的調查，結果發現:3%的人有非常明確的長期目標；10%的人有明確但相對短期的目標；60%的人只有壹些模糊的目標；27%的人根本沒有目標。25年後哈佛大學跟蹤調查結果如下:3%的人已經全部成為各行各業的精英和行業領袖；10%的人是各個領域的成功人士，生活在社會中上層，事業有成；60%的人大多生活在社會的中下層，沒有野心，事業平庸；27%的人生活非常不幸福，工作不穩定，入不敷出，經常抱怨社會，抱怨政府，抱怨別人。妳現在身在何處並不重要，但下壹步就是要到達那裏。& ltBR & gt4.永遠比別人知道的多:管理學大師彼得·德魯克說:“下壹個社會和上壹個社會最大的區別是，工作的開始是學習的結束，而下壹個社會是工作的開始是學習的開始。”越來越多的人認為在學校學到的知識只占工作的20%，剩下的80%的知識是離開學校後才學到的。壹旦離開學校就停止學習，只有20%知識的人註定會在激烈的競爭環境中被淘汰。英語、計算機、管理課程是最基礎的要學的東西，其他的可以根據專業需要加強專業技能。如果妳對星座、高爾夫、收藏、紅酒等方面感興趣，不妨讓自己多了解壹些，這也會成為打動別人的資本。在壹些城市，出現了“王熙鳳培訓班”——壓力管理、女性與決策、人際溝通技巧、古代兵法中的戰略智慧都是課程上的培訓項目，甚至還有文學、歷史、音樂欣賞、著裝、化妝、品酒、與名人對話等講座。妳不壹定要專攻妳涉足的任何壹個領域，但這些都可能是讓妳成為職場萬人迷的砝碼。