不經意間，工作已經告壹段落。回顧這段時間的工作，我們也發現了工作中的不足和問題。想必需要寫壹份工作總結。那麽寫工作總結真的很難嗎？以下是我精心整理的社區勞動保障工作總結(5篇總論)，僅供參考，希望對大家有所幫助。
1 20xx年度社區勞動保障工作總結xx社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下，在兩委的大力支持下，認真貫徹落實[20xx]號文件精神，全面完成了充分就業社區各項指標。半年工作報告如下:
壹、制度建設:
20xx年7月，根據街道統壹安排，xx社區勞動和社會保障工作站正式成立。設立專門辦公室，設置1站長，配備2名專職人員，辦公設施齊全。
二、制度建設:
1，制定了各種規章制度，服務和流程，貼在墻上。
2.建立了失業人員管理“六本賬”，失業人員管理實現了“六清”。
3.社區實現電腦管理。
4、認真按時填寫各類就業報表，調查數據準確，並有記錄備查。
三。就業服務:
1，設立了“再就業援助窗口”，建立了空缺崗位信息，可及時為符合條件的就業困難人員提供兩個工作日內上崗，無需采摘。
2、積極提供政策咨詢、職業指導、就業信息等服務。
3.農村勞動力轉移82人。
4.實名登記系統錄入400余人次。
四。充分就業:
1.我們社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業願望的富余勞動力全部實現了勞動力轉移。
2.社區“4050”幫扶對象中有3 * *人通過自謀職業和推薦實現了就業。
隨著城鄉壹體化的推進，就業的任務越來越艱巨。充分發揮勞動保障工作站的功能，掌握社區就業主體和崗位空缺信息，了解社區居民的就業願望和培訓願望，為企業和居民搭建平臺，加大宣傳力度，實現社區就業的順利進行。
社區勞動保障工作總結2壹、工作目標及完成情況:
1，就業。20xx年，社區失業人員68人，通過多種形式推薦就業67人(社區推薦18人，開發公益性崗位4個)，再就業率達98%，其中就業困難人員21人，4050人；49人辦理了《失業證》；新增轉移農村富余勞動力49人，已轉移430人，轉移率96%；各項就業指標已全面完成。
2.社會保障。純農民有1068人，買了城鄉居民醫保的有1068人，參保的有100%。去年有477人購買了城鄉居民養老保險，今年增加了18%，達到562人。社區內新征收或征用土地的失地農民有700多人，其中購買社保(城鎮職工)的人數從去年的312人增加到385人。退休年檢1500人次(本社區400人次，其他村社區1100人次)。辦理社保磁化和社保查詢150次以上。
3.創業。完成了鎮上下達的目標，收集了15個創業者的數據。(由於7.9暴雨中綠道的影響，下半年我們社區的個體戶減少了。)
第二，工作創新
回顧20xx，社區主要做了兩件特別的事情。第壹，通過我們的社區QQ群，發布了300多條政策和招聘信息，回答人們的在線提問50多次。二、抓住發展機遇，主動聯系永輝超市，解決10居民就業問題。
第三，說說在20xx工作的想法。
1.所有常規指標均按時完成。
2.新區居民遷入後，會有更多失去土地的居民再就業。壹是更好的掌握居民的就業動態，二是在社區進行更多的宣傳，通過培訓讓更多的居民了解網絡，擴大社區的QQ群數量。目標是150人。
3.年度培訓目標是60人，但我們進行培訓調查時，住院醫師的培訓意願可能是兩三個。當我們完成當年的培訓目標時，我們邀請大學誌願者在社區開展各種培訓，並開展在線課程和心理輔導課程等培訓項目，這有三個優勢:
1，滿足住院醫師培訓願望。
2.現場培訓方便住院醫師。
3.彌補區培訓機構人員不足，不開課。
社區勞動和社會保障工作總結3回顧20xx年，在xx社區黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立了強烈的責任感和事業心，通過自己的不懈努力，，樹立積極的工作態度和拼搏精神，社區勞動保障圓滿完成上級下達的任務和目標。
壹、全年工作情況
全年完成(新增就業人員216人，下崗失業人員再就業72人，就業困難人員12人，新增非正規組織3人，創業者6人，下崗失業人員80人)。經常對轄區的安全工作進行排查，特別是對轄區的5家煙花爆竹經營戶，通過細致的監管，消除安全隱患。到目前為止，沒有發生安全事故。只有這樣，才能做到壹件事，熱愛壹件事，專攻壹件事，努力成為這個行業的行家裏手，永遠有很高的工作熱情和積極性。接待客戶時，語言文明，態度熱情，熱情服務居民，盡力做好本職工作。在履行職責和處理業務事項時，該做的做，不該做的做，說明情況，承諾的堅決執行。要不斷探索創新，為業務發展服務。
二、摸清情況，抓住重點，應對壹切。
克服浮躁心態，珍惜崗位。永遠把“今天不努力，明天努力找工作”作為自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果妳浮躁，這山望著那山高，不珍惜現在的崗位，必然會影響妳的工作熱情和工作能力，妳就有被淘汰的危險。社區工作者要帶頭克服這種心態，影響和帶動身邊的同誌樹立愛崗敬業、盡職盡責的思想。任何職業都有無窮的奧秘，各行各業都有施展才華的舞臺。在職住院醫師必須對壹切有求必應。
3.展望20xx，我將做以下工作:
壹是拓寬渠道，開辟新途徑，促進就業。就業是民生之本，事關社會和諧穩定。立足網格實際，按照* * *共享資源，* * *留得住，* *建得起的原則，積極動員所轄單位，挖掘潛力，全面做好就業再就業工作，把各項優惠政策落實到位。
二、明確責任和任務，做好勞動保障工作。作為社區工作者和網格負責人，要時刻宣傳、落實和服務好黨和政府的優惠政策，做好居民的橋梁和紐帶。我會努力做好下崗失業人員、退休人員和各類弱勢群體的管理和服務工作，做到“三個六、三有、五送”。“三十六計”即:“六明、六要、六書”。“三有”就是失業人員和退休人員進社區就有人問、有人管、有人幫。“五送”即:為失業人員送政策、送理念、送服務、送技能、送工作。特別是對就業困難人員進行重點幫扶，多渠道征集社區就業崗位，拓寬就業渠道，促進其再就業。
第三，及時掌握退休人員的動態信息，了解退休人員的需求，有針對性地為他們提供服務，加強企業退休人員的社會化管理，讓他們真正享受到“安全感、幸福感、關懷感”。
第四，努力做好低保和醫療保險工作，進壹步加強城市低保。壹是加強動態管理，確保低保對象有進有出，做到公開、公平、公正、全覆蓋。嚴格按照按收入確定低保對象、按支出實行分類覆蓋的原則，對低保對象中患有重病和高度殘疾的貧困家庭給予特殊照顧，提高救助標準，確保全覆蓋。
總之，在今年的工作中，我將進壹步學習提高自身素質和服務質量，以服務社區居民利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺作用，做好就業再就業服務的基礎性工作，大力實施再就業援助，紮實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區各項服務再上壹個臺階。
社區勞動和社會保障工作總結4 xx街道辦事處xx勞動和社會保障工作站成立於xxx年4月。自成立以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下，以“就業是根本，就業是穩定”為理念，以“全民創業”為契機，按照制度化、專業化、社會化的要求，創新工作思路，多措並舉，使轄區再就業工作取得了壹定成效，形成了良性循環。
壹、基本信息
Xx勞動和社會保障工作站位於xx區中部；東起xx西側，西至泰山路東側，南起人民路北側，北至人民路南側；轄區面積0.33平方公裏，1.470戶，居民4410人。目前，轄區下崗職工206人，其中“4050”人員65人。下崗職工再就業186人，再就業51“4050”人員，就業率96.3%；再就業培訓人數184人，創業培訓人數21人。同時利用所屬企事業單位開發壹批公益性崗位，優先考慮“4050”員工和下崗夫婦。到目前為止，* * *已經安排了22名員工。幫助32名自謀職業、自主創業的下崗失業人員申請小額擔保貸款74萬元，動態淘汰零就業家庭19戶。各項工作的良好運行，有效維護了轄區就業形勢的穩定，穩步推進了就業再就業工作。發出勞動監察詢問通知書75份，其中簽訂勞動合同139份，簽訂率78.8%；下達勞動監察限期整改通知書32份。這些基礎工作的開展，有力地促進了轄區的穩定，為加快轄區經濟發展奠定了基礎。
二、推廣措施
(1)組織領導
就業和再就業工作是壹項民心工程。因此，我們在與上級勞保辦簽訂目標責任書的基礎上，層層分解任務，量化責任，把任務落實到人，碾壓到死，為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規章制度。我們制定頒布了就業服務制度、統計調查制度、臺賬管理三項規章制度，與職業介紹流程圖、社會化管理流程圖壹起上墻，便於下崗失業人員了解和監督。三、摸底調查，理清基礎，完成檔案，深入轄區對下崗失業家庭進行摸底調查，建立下崗失業人員個人檔案，全面登記其職業技能、就業願望、家庭狀況等基本情況，準確掌握下崗失業人員基本情況。
(2)科學宣傳
為了全面宣傳勞動保障政策法規，更好地服務下崗職工，進壹步轉變就業觀念，我們采取了“三位壹體”的宣傳方式。即:街頭宣傳法，利用宣傳日和招聘會在市區繁華街道或路口進行集中宣傳，免費為下崗職工提供崗位服務；地面宣傳法，組織工作人員深入下崗職工家庭，進行面對面的講解和談心，幫助他們轉變就業觀念，拓展就業思路，實現靈活就業、非正規就業等靈活就業方式；空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙，以及轄區文藝宣傳隊自編自演等多種形式，使大量政策信息傳遞到千家萬戶，使廣大居民了解和理解勞動保障工作的重要性。
此外，還定期、不定期舉辦“轉變就業觀念培訓班”，邀請章啟宇、王壹壹等創業明星授課，談經驗、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，提出具體解決方案。許多下崗職工轉變了觀念，開闊了眼界，走上了成功之路，用具體事例和行動宣傳了再就業工作。
(3)有效措施
在工作中，我們牢固樹立以人為本的思想，以“強管理、重服務、促就業”為抓手，促進再就業工作穩步推進。
“強有力的管理”是基於我們擁有高素質和專業技能的全職員工。同時，在轄區內宣傳勞動保障工作的職能、職責、服務標準、工作制度和責任追究，增加勞動保障工作的透明度，大力推行掛牌上崗制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和上門服務制等六項工作制度。
“服務為本”是方針。我們在工作中努力做到“六關心”，即了解民意、熱情接待群眾、耐心解答問題、認真辦理業務、真誠提供服務、全心全意解決問題。同時，我們還發放了員工聯系卡，開通了熱線服務。在全市率先推行“三三工作法”和“四講三保兩滿意”。不僅受到了下崗職工的好評，還有效提高了工作效率。
三三工作法:3分鐘內完成下崗職工求職登記；3小時內發布收集到的就業信息；3天內完成(再就業優惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。
四講三保兩滿意:註重宣傳培訓、組織建設、下崗失業人員建立和管理，確保服務到位、活動到位、再就業政策落實到位，讓下崗失業人員和政府滿意。
“促進就業”是目標。在加強基礎服務的同時，積極探索再就業新思路、新方法，全面創新就業服務新模式。五項措施並舉促進就業。壹是依托社區服務業消化了壹批下崗職工，充分利用自身優勢大力發展餐飲、服務加工、鐘點工等流動崗位，使52名下崗職工找到了新出路；二是利用企事業單位開發了壹批公益性崗位。通過“送服務到企業、送崗位到社區、送信息到家庭”的“三進三出”工作，其千年中心、惠面面館已實現再就業17人，開發公益性崗位22個，使22名就業困難老人實現再就業；第三，通過加強勞動力市場建設，在每月28日舉辦再就業政策宣傳會，通過用人單位和求職者面對面的交流，為供需雙方提供最快捷有效的就業服務。第四，鼓勵發展個體經營企業，發展壹批下崗職工自謀職業和自主創業，實現再就業；及時申請小額貸款，跟蹤服務。截至目前，* * *已為32家商戶完善小額貸款手續，貸款金額74萬，還貸13筆，貸款回收率100%。通過同時采取五項措施，我們社區的重新就業率達到了95.2%。在XX獲得市區兩級再就業工作先進單位稱號，在XX獲得“省級充分就業社區”稱號。
第三，典型帶動，大力推進全民創業
1，抓典型帶動，增強創業意識。針對部分群眾有創業意願但缺乏創業勇氣和信心的情況，我們通過印發宣傳資料、參觀創業基地、開展創業培訓等多種形式，組織群眾與成功創業者交流創業經驗，讓他們樹立創業意識，煥發創業熱情。邀請了得利源服飾有限公司創始人章啟宇、裕鑫實業有限公司董事長王壹壹、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批發零售中心王運濤、煙酒總匯吳瑞等進行創業推介。
經歷強烈激發了大家的創業激情。
2.加強貸款推廣，解決資金問題。針對創業者普遍缺乏創業資金的情況，我們設立了下崗失業人員小額擔保貸款服務窗口，建立了創業者經營項目、規模、信譽等考察制度，深入了解群眾創業情況，為貸款決策提供詳實的第壹手資料。截至目前，已為32名自謀職業、下崗失業人員發放小額貸款共計74萬元，在全區乃至全市處於領先地位。
3.創業成效顯著，促進了全民就業。企業家不僅致富了家庭，創辦了企業，發展了事業，還促進了就業。目前，各類創業者和創業明星創辦的各類經濟和服務實體已吸納208人實現就業。
雖然我們的再就業工作呈現出良好的勢頭，但就業壓力仍然較大，與上級要求相比還有壹定差距。但是，我們堅信，在城市勞動和社會保障部門的正確領導下，未來的再就業工作將會上壹個新的臺階。
社區勞動保障工作總結5隨著社會的發展和社區建設的深入，在開發區(頭屯河區)人事、勞動和社會保障局、街道辦事處的統壹安排下，勞動和社會保障工作越來越受到社會的重視，我社區在勞動和社會保障方面開展了大量的工作。今年上半年的工作總結如下:
壹、上半年完成的主要工作
1，每年的1月是“再就業援助月”。為認真完成就業援助月的總體任務，社區工作人員對轄區內的就業再就業情況進行走訪登記，及時了解社區下崗失業人員的動態變化，努力掌握求職者的個人情況和求職意向，為失業人員解決就業問題。同時，他們組織社區下崗失業人員參加市勞動和社會保障局、區人力資源中心、社區組織的再就業援助月專場招聘會，為失業人員牽線搭橋，尋找工作。
2.每年的2月和3月是“春風行動”月。今年3月21日，我們社區組織了壹場專場招聘會，有來自開發區壹、二期的24家企業參加。發布招聘信息140余條，80余人達成就業意向。邀請新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道。
3.積極落實小額擔保貸款政策，認真研究具體業務政策，每天留出2-3個小時，帶宣傳資料到社區廣泛宣傳，盡可能讓群眾了解當前的相關優惠政策；對於前來申請小額擔保貸款的，認真審核資料，嚴格核對和審查資料，特別是有擔保人申請貸款的，向對方詳細說明責任、義務和法律責任，確保每壹筆貸款都是優秀貸款。
4.登記轄區內原企業退休人員基本信息，建立賬冊，提供相關政策咨詢。上半年新認證養老24人。
5.在所轄區域內，通過宣傳欄、橫幅、傳單等方式加大宣傳力度，向居民宣傳勞動保障相關政策法規信息，讓社區居民維護自身權益，了解應享受的優惠政策，促進勞動保障工作有效開展。目前，已收集了60多條關於空缺職位的信息，供社區失業人員選擇，提高失業人員的就業率。
6.靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作。為了盡可能擴大社會保險的覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了大量的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。
7、及時了解轄區內失業人員的情況，並進行登記。做好下崗職工和“4050”人員、失業人員、大齡就業困難人員、殘疾人基本信息、高校畢業生、低收入職工、兩勞釋放人員、退役士兵等基礎管理核算工作。，並實行專項管理。
8.上半年城鎮靈活就業人員參保39人，城鎮居民參保23人，發放就業失業證54人，發放小額擔保貸款1人，提交駕駛培訓2人，報銷駕駛培訓費1人，審核老年資格證20人，新發放老年資格證24人，發放40、50社保補貼10人，實現就業2人
第二，總結好的經驗。
1.積極收集和整理職位空缺信息。對於前來求職的人來說，可以根據自身情況快速選擇適合自己的崗位，縮短了求職時間。
2.檔案分類整理規範完善，便於日常工作中隨時查閱，年底整理檔案也很方便。
3.由於我轄區自建房和流動人口較多，工作人員在日常巡查、流動人口登記、夜查時，積極向流動人口及其子女宣傳社保相關業務，提高投保率。
第三，缺點
1.員工因值班、休假、培訓等原因不在辦公室時。，部分工作內容交接不清，造成工作延誤。
2.組織活動、開展工作等信息不及時上報，日常工作、專項工作宣傳不好、宣傳不及時。
四。下半年工作計劃
1，小額擔保貸款，就業援助資金，創業激勵要加大力度，符合條件的正面宣傳要盡快辦理。
2、加強信息收集，及時上報。
3、繼續做好推薦就業工作，超額完成年初制定的目標。
4、嚴格按照政策辦理壹切業務，避免失誤。
以上是對上半年勞動保障工作的總結。我們將積極落實相關政策，主動作為，使我區勞動保障工作邁上新臺階，不斷學習，不斷提高自己，爭取在今後的工作中更上壹層樓。
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