壹.工作原則
堅持公平、公開、擇優的原則。
第二，介紹對象
1.原籍青原區，申請調回青原區中小學任教；
2.青原區直屬行政事業單位幹部職工子女在區外任教的，申請調回青原區中小學任教；
3.原屬青原區、在區外任教的配偶，青原區直屬行政事業單位幹部、職工及其子女在區外任教的配偶，為解決夫妻兩地分居，申請調回青原區中小學任教的；
4.經區委人才工作領導小組認定為青原區經濟社會發展做出突出貢獻的高層次人才的配偶、子女，申請調入青原區中小學任教。
第三，引進教師的條件
(1)基本條件
1.政治立場堅定；
2.公辦學校任教5年以上(含5年)的教師取得相應的教師資格證；
3.幼兒園、小學教師具有大學專科以上學歷，初中、高中教師具有大學本科以上學歷(教育部承認的系列國家教育學歷)；
4.40周歲以下(1982年7月1日以後出生)；
5.報考崗位與任何教學部壹致；
6.年度考核合格及以上。
(二)有下列情形之壹的，不得引進。
1.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；
2.受處分期間；
3.原單位不同意調出。
第四，介紹教師的工作程序
(1)註冊
1.報名時間:2022年7月4日-7月15(上午8:30 ~ 12:00，下午2:30 ~ 5:30，周末不報名)。
2.報名地點:青原區教體局(青原區政七路88號)
3.所需材料:(1)身份證、戶口本、戶籍證明、結婚證、配偶單位證明、學歷證明、教師資格證、年度考核材料、相關獲獎證明及獲獎文件、壹寸免冠彩色照片2張；(2)填寫並提交《青原區2022年綠色通道引進區外教師登記表》(A4紙雙面打印，見附件)。
(二)資格審查
區教體局、人社局對報名人員進行資格審查，區紀委監察局派駐紀檢監察組進行監督。資格審查貫穿於從區外引進教師的全過程。
(3)綜合評價項目
(1)年度考核與評估
優秀1.5分，合格1分。最終得分為2017、2018、2019、2020、2021年度考核得分之和。(見專業技術人員考核表原件)
(2)個人榮譽評價
詳見原公告:/xxgk-show-10202916 . html。
(3)教育教學評價
①2065 438年7月至2022年7月，在教育部教研、電化教育司組織的現場教學競賽中，分別獲得壹、二、三等獎10、8、6名；
②2065 438年7月至2022年7月在省教育廳教研室、電教處組織的現場教學競賽中獲得壹、二、三等獎，分別為5分、4分、3分；
③2065 438年7月至2022年7月在市教體局教研、電教部門組織的現場教學競賽中獲得壹、二、三等獎，分別為3分、2分、1分；
④2065438年7月至2022年7月在縣(區)教體局教研室、電教科組織的縣(區)現場教學競賽中獲得壹、二、三等獎，分別為2分、1.5分、0.5分。
(見主辦單位出具的相關文件及獲獎證書原件)
(4)綜合評價得分
按照綜合評價得分從高分到低分排序。同等分數長期從教者優先考慮。教學時間相同的，優先考慮教育教學評估單科成績高者。教育教學評價中單項得分相同的，優先確定年齡大的擬引進人選。
(5)體檢
體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法》執行。因體檢不合格或放棄體檢造成的空缺不予遞補。
(6)調查
青原區外公開引進教師工作領導小組負責對合格人員的考察，主要是考察擬聘人員的政治思想、道德品質、教育教學情況，是否有違法違規行為。
(7)宣傳
擬引進的符合條件人員名單在清苑區人民政府網站公示7個工作日。如有報道屬實，將取消其進口資格，不予換貨。
(八)確定調入人員名單。
公示期滿無異議後，擬引進人員名單報區政府常務會議研究，確定擬調入人員名單。
(9)轉入
調入人員報區政府批準後，按照有關規定辦理調動手續。不服從分配或未在規定時間內辦理調動手續的被調動人員，取消其調動資格。
(十)工作安置和服務期限
1.安置原則:按原工作崗位在相應學段任教。曾經在城市學校任教的教師原則上安排在城市任教，曾經在農村學校任教的教師安排在農村任教。
2.自主選崗原則:根據綜合評價得分，從高分到低分進行選崗。
3.服務期限:引進教師須服從組織分配，與區教體局簽訂服務期限不低於五年的聘用合同，其崗位聘任按相關職稱政策執行。
動詞 （verb的縮寫）疫情防控特別提示
1.根據江西省疾控中心發布的新冠肺炎疫情緊急風險預警，報名者須持當日更新的本人健康碼、通信大數據出行卡綠色碼、48小時內核酸檢測陰性報告(電子版和紙質版均可)，接受體溫檢測。檢查體溫