美容院經理工作職責(壹)
壹般責任要求:
他主要負責我店的日常運營、人員管理和所有設施的安全，確保我店日常運營的規範、高效和安全。
壹、銷售任務
1.店長要帶領全體員工完成公司分配的每月銷售/服務任務。
2.根據實際崗位將下壹個抵店的月度銷售/服務任務分配到各個小組，並指導和協助組長將任務合理分配到各個小組成員。
二。操作
1)根據時間、具體節假日等機會制定不同的促銷策略，上報總經理請示。
2)熟悉全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程、不同折扣點；精通全店儀器的操作指導，熟悉儀器的性能和原理。
三。人事管理
1.監督各組員工的日常出勤情況，對違反考勤規定者按相應規定進行處罰。
2.合理安排員工加班。
3.隨時檢查和監督員工的工作表現和健康狀況，並當場評分，有問題當場糾正。
4.協助財務部進行出納管理，每天、每周、每月定期審核美容顧問的進出賬單。
5.及時處理客戶投訴，避免事態惡化。根據公司規定，對相應人員提出建議，報總經理實施。
6.做好店內顧問總監和美容總監的幫助工作，為公司的可持續發展搭建堅實的管理骨幹平臺。
美容院經理工作職責(二)
1.全面負責我店的全面事務，與全體員工壹起按時完成確定的目標。
2.制定我店的經營目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作規程，明確各級管理人員和員工的職責，並監督實施。
3.建立和完善我店的組織管理體系，使之合理、精簡、高效。協調部門之間的關系，使我們的商店有壹個高效的工作系統。
4.完善我店財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營情況，監督財務做好成本控制和財務預算。檢查收入和支出，應收賬款和應付賬款等。
5.定期檢查公共場所和部門的工作情況，檢查服務態度和質量，及時發現問題並解決。
6.培養人才，指導各部門工作，提升我店整體服務質量和員工素質。
7.加強我們的維護和安全管理。
8.選聘我店的主管、領班、理發師、美容師、足療師、保健員、會計、收銀員等人員，決定我店的組織機構設置，負責管理人員的聘用、考核、獎懲、晉升等。
9.關愛員工，以身作則，使我們的店鋪具有高度的凝聚力，要求員工以高度的熱情和責任感完成本職工作。
美容院經理工作職責(三)
(1)講解美容院的服務意識，培養店內員工的敬業精神，合理使用人才。
(2)制定工作計劃，分工明確，幫助員工達成目標，提高美容師的技術和銷售能力。
(3)分析顧客意見，解釋服務標誌和標準，與同事壹起明確改進服務的方法，以身作則，履行服務承諾。
(4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，分析形勢，制定對策。
(5)建立公平、合理、有效的獎懲制度，協調美容師之間的關系，維護良好的紀律。
(6)監督日常工作，確保美容院各環節的正常運轉和優質服務。
(7)選擇優質產品服務客戶，確保產品效果好，質量穩定，物有所值。
(8)合理布置院內設施，盡可能方便顧客。
(9)定期培訓員工，提高服務質量。
(10)根據市場情況制定合理的收費價格。
(11)明碼標價(包括護理項目和產品)建立良好的口碑。
(12)播放舒緩的音樂調節氣氛。
(13)負責美容院的績效管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督。
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