如何寫團隊介紹？團隊其實就是壹個共同體，是壹個合理利用每個成員的知識和技能，共同合作解決問題，實現共同目標的團隊。如何寫團隊介紹？
團隊介紹如何寫1早期創業團隊介紹:核心團隊壹般為2到8人，展示的內容包括職位和所負責的業務。成員是根據公司的時間和最高學歷來挑選的，重點是他們的工作經驗，個人的行業經驗和成員與項目匹配的優勢。這些內容占壹頁PPT就夠了。
IPO階段團隊介紹:分為團隊介紹和股東介紹兩部分。IPO的核心團隊壹般為2至7人，展示的內容包括職位、在公司度過的時間、個人的行業經歷和劣勢、之前的就業經歷和教育程度；股東展示包括投資機構的LOGO展示和持股比例展示。
針對團隊介紹中的常見問題，建議在制作PPT時註意以下幾點:
1.內容展示有選擇也有取舍。
團隊引入的重點在於團隊優勢，體現公司的組織框架。內容上要突出個人經歷，要和公司的方向和重點相匹配。工作經驗方面，壹定不能記賬，要選擇對項目有利的關鍵經驗。如果想突出團隊的大公司背景，可以只展示之前的logo。
2、文字要簡潔，避免陳述性的完整句子，顯示關鍵關鍵詞。
3.關於顯示照片:
不要用生活照！不要用生活照！不要用生活照！團隊是否專業體現在細節上，尤其是團隊展示的頁面。
照片要求:商務照；
背景為淺色和純色(但不要把證件照弄成紅色或亮藍色)；
適當的動作，(比如不要捏腰)；
最好的風格是統壹(什麽是統壹，參考上面的IPO案例)。
PPT設計:PPT中照片的設計最好不要用厚框裝飾，因為厚框難看！
主流的PPT多為圓形剪裁設計，襯線不明顯，越簡單越好。
4.不要超過1 PPT頁。
5.關於在PPT中的位置
團隊介紹在整個商業計劃書中沒有特別固定的位置，通常在商業模式等關鍵內容之後，融資方案之前。
如果妳的團隊優勢特別明顯，可以作為壹個亮點，先展示到前面，用團隊亮點吸引投資人的註意力。
如何寫好團隊介紹主要有以下幾點:小公司不希望每個人都是領導，巧妙地包裝學歷，學會在團隊介紹中使用關鍵詞，不需要介紹每個人。
1.小公司不希望所有人都是領導。很多公司初創期人員不多，但能發現的是，每個人都有壹個高層的位置。他們是首席執行官、首席財務官、首席技術官、首席運營官、CMO等等。
壹般公司人少的時候，只寫壹個公司CEO就夠了。這就能明確告訴投資人誰是這個團隊的領導者，這就足夠了。當然，在公司有了小規模之後，妳的創始團隊可以加壹個比較響亮的頭銜。畢竟妳已經不是當年的那支軍隊了。
2.巧妙地包裝學歷。不可否認，創投圈存在明顯的學術鄙視鏈。妳可以否認，但它確實存在，無法消除。
大概是這個順序:世界壹流大學(哈佛、斯坦福、麻省理工、耶魯大學等。) >清華北大>其他大學。
看學歷似乎是壹個草率的規則，但卻是很多投資者都在遵循的規則。其中，天使投資人許小平多次表達了對國際知名大學創業者的喜愛。陳歐畢業於國際知名的斯坦福大學。回國後，陳歐剛準備創業，許小平在陳歐投資，就是這麽直接。陳歐甚至不需要拿出壹份漂亮的商業計劃。
3、團隊介紹學會使用關鍵詞。除了學歷，我們還需要向投資人展示團隊成員的工作經驗。
很多人總是怕表達不清楚，就把引言變成了記敘文，寫了壹大段誰做了什麽的故事。比如我曾經在阿裏巴巴2014到2018工作，從事IT開發，做到P7的崗位，管理下面壹個團隊。
4.大家不用介紹了。其實團隊介紹最重要的是突出創始人光鮮的履歷，其他聯合創始人也可以稍微介紹壹下。
如何寫團隊介紹？1.關註核心團隊
投資圈有句老話“投資就是投資人”，尤其是早期投資。立正！這裏的人指的是核心團隊。什麽是核心團隊？除了創始團隊(創始人、聯合創始人)，還有壹些崗位非常重要，具體是什麽崗位要看業務特點。
比如技術型公司的CTO是核心崗位，產品型公司的產品負責人是核心崗位，等等。
原則上BP的核心團隊人數控制在5人以內比較好，他們之間應該有非常明確的分工。把整個團隊搬到BP是不可取的。
第二，突出團隊最優秀的部分。
壹般來說，要突出核心團隊成員的教育經歷和大公司的工作經歷。例如:
(1)海外歸來的經歷要提壹下。
(2)應該提到的是來自國內名校的。
(3)應提及具有博士背景的人。
(4)大公司的工作經歷也要提壹下。
這些都是標簽，證明他們是被篩選出來的優秀人才。
第三，表達要簡潔美觀。
(1)描述簡歷的時候要簡潔，但是要切中要點，篇幅不能太長。
(2)排版要註意美觀。好的BP會配高清的影像照片，壹定要放影像照片。千萬不要把壹些用手機隨便拍的照片放在辦公室裏，這樣容易降低BP。
1，團隊核心成員的學習背景
核心團隊壹般為2-8人，展示的內容包括崗位和所負責的業務。成員的選拔遵循公司時間和最高學歷，重點是成員的工作經歷、個人行業經歷和與項目匹配的優勢。
2、能力和技術
展示的內容包括職位、在公司度過的時間、個人的行業經歷和劣勢、之前的就業經歷和教育水平。
3.有運營或管理經驗。
個人經歷要突出，要和公司的方向和重點相匹配。
4.成功的經驗
介紹妳所在團隊的成功案例和經驗。