面試是經過精心組織和設計，通過面試官和應聘者在特定場景下面對面的交流，考察求職者的能力、素質和勝任能力的活動。它是公司選擇和分配員工最常用的方法。下面我為大家整理了前臺接待面試官的相關內容，希望對大家有所幫助！
公司的前臺很重要
前臺是公司的大門，所有外來的訪客都是先接觸到前臺的，所以前臺的設置和人員的素質直接影響到對公司的印象。HR人員要提前對前臺人員進行面試接待方面的培訓，讓前臺人員熱情友好地進行第壹個接待步驟，給求職者壹個良好的第壹印象。
熱情友好的態度
參加面試的求職者普遍比較緊張，到了陌生的環境會有壓力。這個時候，壹張笑臉對求職者來說是非常溫暖和必要的，所以請HR們不要吝惜妳的笑容，給求職者壹個友好的微笑！不僅能讓人感受到妳的專業，還能給求職者留下好印象。
了解所需材料是否帶齊。
面試和求職往往在壹天內涉及不同的面試，不同的公司對攜帶的材料可能有不同的要求，所以參加面試可能會出現材料準備不充分的現象。親愛的HR，請提前問清楚求職者是否帶齊了材料。如果沒有，能否提供幫助，會讓求職者覺得公司很人性化，表現出良好的公司形象。
準備壹杯水
當在路上的求職者來到公司時，他們往往很累，尤其是在炎熱的夏天。所以，求職者到了公司，如果可能的話，請提供壹杯水、咖啡或茶，並詢問是否需要上廁所，以免不好意思問，讓他們進入面試室做壹點休息準備。這樣的安排會讓求職者覺得公司很貼心，立刻對公司產生好感。我相信公司會是壹個關心員工的好雇主。
告知本次面試流程。
每個公司的面試流程大致相同，但由於面試方式的不同流程會略有不同，所以HR要提前告知求職者具體流程和面試官，讓求職者提前做好準備，不至於措手不及。
安排壹個合適的面試地點
合適的面試地點對於面試來說非常重要，既能保證面試的順利進行，又能尊重求職者和面試本身。選擇安靜，光線柔和，坐的方便，不會經常被打擾的地方比較合適。提前通知這個地方面試，有辦公室座機盡量不要先用。
通知該面試官
安排好求職者後，妳要馬上通知面試官這壹輪的情況，告訴具體的面試地點和面試官，讓面試官提前看壹下求職者的簡歷，做壹些準備。面試將在大約5-10分鐘後開始，以避免讓求職者等待很長時間。
送到最後的電梯間。
面試結束後，將求職者送到電梯口，告知面試的後續安排，並感謝其前來公司面試，讓求職者愉快地結束面試。