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今年年初,人力資源和社會保障部招募“組織者”創造新的工作崗位,隨後公布了壹項數據。該行業超四成從業人員年收入超過654.38+萬元。壹時間,很多媒體博主把目光投向了主辦方,網上很多主辦方如雨後春筍般湧出。

經過幾輪媒體信息轟炸,整理行業已經成為高薪的代名詞,很多整理培訓學校也借此吸引客戶進行整理培訓。

但是,邊肖想說,作為壹個在國內做了八年整理的老

接收器培訓班靠譜嗎?

今年年初,人力資源和社會保障部招募“組織者”創造新的工作崗位,隨後公布了壹項數據。該行業超四成從業人員年收入超過654.38+萬元。壹時間,很多媒體博主把目光投向了主辦方,網上很多主辦方如雨後春筍般湧出。

經過幾輪媒體信息轟炸,整理行業已經成為高薪的代名詞,很多整理培訓學校也借此吸引客戶進行整理培訓。

但是,邊肖想說,作為壹個在國內做了八年整理的老

接收器培訓班靠譜嗎?

今年年初,人力資源和社會保障部招募“組織者”創造新的工作崗位,隨後公布了壹項數據。該行業超四成從業人員年收入超過654.38+萬元。壹時間,很多媒體博主把目光投向了主辦方,網上很多主辦方如雨後春筍般湧出。

經過幾輪媒體信息轟炸,整理行業已經成為高薪的代名詞,很多整理培訓學校也借此吸引客戶進行整理培訓。

但是,邊肖想說,作為壹個在國內做了八年整理的老兵,我不能完全保證我能年薪百萬。那些剛成立兩三年的公司,用幫妳年薪百萬的噱頭吸引妳。妳覺得可信嗎?

今天,邊肖將告訴妳分揀和儲存這壹職業的實際情況。真的有壹些機構和博主說的那麽美好嗎?

秋季01

壹個簡單的組織者能掙多少錢?

目前市場上,整理服務壹般分為三種收費方式:

第壹,按工作時間付酬。

第二,根據房子的大小。

三、按具體地區差別收費。

平均壹個壹平米左右的房間這樣收費,全屋(不包括衣櫃)大概要3000+,從早到晚需要2~3個組織者參與。

這時候妳可能要說了,我壹天工資還不到1000塊,多幹壹個月就輕松拿到10萬了。

當妳有這個想法的時候,請再仔細考慮壹下。這種日入1000元的情況,往往是站立、整理、搬運超過12小時才得到的。壹般需要忙到很晚才能回家,這需要真正的腦力和體力勞動。

這樣壹個幾乎沒有高強度工作的人,壹個月就能全職30天。很多時候請假壹天比較合適,所以壹個月最多也就壹萬五。

更何況現在整理行業剛剛起步,市場需求並不是特別大。畢竟中國還有很大壹部分人不能理解整理的用處。現在壹小部分前衛的人會嘗試。“工作壹天,休息兩天”成了常事,壹個月就要壹萬塊錢。怎樣才能壹年賺幾百萬?

所以,那些號稱年薪百萬的組織者,大部分的收入並不僅僅來自於工作!

現在壹些不正規不成熟的機構為了吸引生源,往往誇大行業前景,說年薪百萬不成問題,用這樣的“高薪”頭銜吸引妳去讀書,還經常給妳舉例說她們從農村出生到現在成就有多高,說她們是寶貝媽媽,現在有了自己的事業,充分抓住了妳內心的想法,讓妳想去報名。

而這些機構短短兩三年能教會妳什麽?整理員行業的培訓成本不低,但是貴不壹定質量高。這些機構能積累多少經驗?沒有時間的積累和訓練,怎麽能有好的課程和經驗分享?所以不要被這些機構盲目切割。

相對於很多只是在行業內摸爬滾打的培訓學校,能教給妳的東西並不多。比起花裏胡哨的炫耀和鋪天蓋地的網上宣傳,我們更應該了解壹個公司的發展歷程、資質和經歷,而不是被“高薪”兩個字所吸引。這個行業的前景是有的,但是還在發展階段。它絕不像某些組織吹噓的那樣完美。打掃房子,壹年就能賺幾百萬。邊肖的公司成立八年了,不敢吹噓。主辦方壹年賺十幾萬還是有可能的。這不僅僅是通過打掃房子!

秋天02

新組織用什麽來割妳的韭菜?

目前國家從政策層面到行業流向都在支持精加工行業,旨在扶持新興產業,拉動就業。

但也正因為如此,很多非專業的行業機構瞄準了分揀員存儲這塊大蛋糕的紅利市場,紛紛涉足分揀員培訓,導致行業亂象叢生:培訓價格參差不齊,培訓質量和效果千差萬別,營銷包裝泛濫。

在過去行業火熱的兩三年裏,有相當壹部分參加過“整理員培訓”的學員面臨著以下問題:學完就失業,物價太高,根本學不到東西,學前學後承諾不匹配,才發現被割了韭菜。

作為業內人士,閉上眼睛都能想到這樣的結果。外行人永遠也不會知道他所研究的所謂倉儲分揀機構。背後的背景大多是:

1是剛學的學生,包裝成專業有經驗的整理導師。

2普通家政,偷換亂放主辦方屬於家政概念。其實組織者和家政是有本質區別的。

3影視行業背景,在某音頻平臺做專業的視頻存儲,開展直播宣傳吸引學生關註。

4投資機構,找人打包進大公司,背後有資金和流量加持,專業性不言而喻。

5其他行業介入,利用媒體廣告人脈去招生,割了韭菜就走。

6.壹家新成立的小倉儲公司,玩文字遊戲,承諾特定學生可以打包服務訂單。

以上大部分是那些機構割妳韭菜背後的真相。妳去這類機構學習,結果只有兩個:壹是內容和幹貨達不到預期,需要重新學習,增加時間和金錢成本。第二,我們以為自己學了真實可實現的整理內容,但是信息差距很大,學了之後做業務是不夠的。

這個時候,選擇正確的專業培訓機構就顯得尤為重要。

秋天03

如何選擇機構是關鍵。

作為壹個新興行業,市場對這方面的監管還有待完善,但要想走在別人前面,還需要提前摸索。為了選擇壹個合適正規的倉儲整理機構,學習到真正的幹貨,避免二次學習不必要的成本是關鍵。那麽如何為完賽者選擇壹個靠譜且有保障的訓練呢?作為壹個從業8年的整理師,今天想和大家分享以下三點。

1知道家政整理有哪些流派:家政整理流派主要分為生活美學、心理整理、日式極簡主義、整理服務、空間規劃。

2哪個學校的理念和人群定位適合妳,不同學校的定位和人群差異較大。

3完成組織的品牌代言

梳理機構的品牌代言,需要了解以下10點。

1成立已久,到今天壹定有自己的核心競爭力和優勢。

2整理服務市場覆蓋面

3.整理服務清單

4是否以培訓為主,服務訂單數量少。

5 .代理人在全國的覆蓋範圍,在全國的分支機構數量

6.訓練校對程序的數量

7課程的專業性

8整理者的職業規劃定位是否清晰?

9對比價格,騙人的機構很多,好的也不便宜。

10公司創始人個人背書

當妳先明確自己的定位,完成三大點的判斷,然後選擇壹家機構去了解10點,當這10點還不錯的時候,這家機構就值得選擇。

在文章的最後,邊肖想說,雖然finishers的學習門檻比較低,日薪相對於很多服務行業來說也比較高,但是不要輕易被“高薪”這個詞吸引。這個行業沒有妳想象的那麽好,也沒有那麽差。如果只是做家居整理,可以掙錢,但也是辛苦錢,但時間相對自由,可以靈活安排。

15年前,上門保潔在很多人眼裏還是壹項奢侈的服務。現在已經到了尋常百姓家,未來的儲物師也是如此。這個行業肯定是有前景的,現在學習已經走在很多人前面了。

如果妳現在有急用錢的需求,我希望妳能馬上做壹個收尾工程師,賺幾百萬。希望妳能慎重考慮。再好的行業,也需要我們壹步壹步的努力和積累,才能創造財富。