做好簡歷對找好工作有重要影響，那麽做好簡歷怎麽樣呢？如何做好簡歷是我給大家帶來的，希望對妳有幫助。
1.對妳要投資的公司做壹個全面的分析。
壹方面要從官網、微信微博等渠道了解妳要投簡歷的公司，也可以找公司的產品去體驗壹下。總之要充分了解公司的產品、企業文化、老板的性格等。這不僅有助於我們設計整個簡歷的風格，而且對後續的面試也大有裨益，至少不會是壹場沈默，做完功課才能聊壹聊。
另壹方面，要仔細分析公司的招聘要求。老話說，知己知彼，百戰不殆。寫簡歷的時候不要自作多情，不要把所有的實力都放在簡歷上。妳要知道，這個東西是給別人看的，說的。要不要去接別人？想知道嗎？放上去。這個時候分析公司的招聘需求就很重要了。
比如某互聯網在線教育公司想招壹個新媒體運營。簡歷的標題怎麽寫？很多人亂寫標題:？王某某，某校畢業，手機號185XXXXXXXX？HR根本不了解妳。上來就寫手機號有什麽用？這時候妳就要分析自己在什麽公司，什麽崗位，需要什麽能力，然後結合自己的經驗和能力去寫，比如:王某某，三年微信運營經驗，兩年線下老師經驗，參與過在線教育APP的開發？這個頭銜對HR來說是不是有效多了？這樣，HR可以在五秒鐘內定位妳是否適合這份工作。
妳可以把壹份簡歷想象成壹個.小產品？妳是產品經理，HR是妳的用戶，讓別人看起來方便省時間就好？用戶體驗？。
2.學會科學地展示自己。
第壹步是分析公司吧？認識嗎？；第二部，我們要展示自己。想要嗎？紅顏知己？。展覽本身就是宣傳自己，把自己想象成商品。HR是客戶，簡歷是妳的？產品描述？。如何讓這份手冊看起來專業，成功銷售產品？這是銷售中非常重要的概念。背書。
背書，本義是指對a B的壹種保證，提高a B的可信度，這裏我們借用它來告訴妳，我們需要把各種榮譽、成績、數字放在簡歷裏作為背書，用這些東西來證明我們有什麽能力，而這些能力說明我是稱職的？公司裏的這個職位？。
我們也舉上面招聘新媒體運營的例子。之前做過什麽，微信官方賬號，有多少粉絲？這是什麽？數據背書？；妳寫過哪些優秀的文案？妳寫了10萬加元嗎？這是什麽？作品代言？；之前有沒有策劃過什麽大型活動，達到了什麽效果？體驗代言？；還有，妳的辦公技能是什麽，有什麽證書，會用什麽軟件？證書背書？。
這些數據、作品、證書的背後，是妳的運營能力、文案能力、策劃能力。這些能力有理有據，湊在壹起告訴HR，我有這些能力，註意能勝任貴公司的崗位。
3.學習差異化定位和戰略說服。
投簡歷不僅是在說服HR，妳也是在拿著簡歷和其他應聘者競爭。如果其他申請人也很優秀，這個時候學習策略，讓自己與眾不同是很重要的。
我有個朋友去應聘高中老師。他不是名牌師範大學畢業，教學水平壹般。其他競爭者要麽有985碩士學位，甚至有博士學位。要麽他課堂功夫好，講課經驗豐富。和這些人比起來，他壹點優勢都沒有。
我們分析了這個學校，發現這個學校特別重視體育，體育方面有特殊學生的特殊班。我朋友正好愛打籃球，而且他是當年大學籃球隊的主力，所以我建議他找幾張他那些年打籃球的照片，附在簡歷裏。後來順利通過了初篩，面試的時候還做了籃球特長的策略性演講設計。最後，他順利入職。雖然他們的劣勢很明顯，但找到差異化的定位，有時也能力挽狂瀾，轉敗為勝。
最後，拿壹句話來收尾:
把妳的簡歷當成壹個小產品，妳就是創造它的人。聰明的創造者總是在行動之前做決定，在真正開始做之前做大量的功課。
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