壹、繳費標準(按工齡定義):
公司服務不滿壹年的員工:50元起的贈品；服務滿壹年及以上公司贈送:100元贈送；壹個主管:現金紅包200元/人的禮物；某經理:現金紅包贈送400元/人。
司局級人員:資歷禮+充現金紅包800元/人二。年資禮品預算(與銷售溝通，“xx有限公司”可與我司互換禮品，客戶只能提供普通票，不能提供增值稅專用發票)。
方案:壹年內員工(截止2065438+2005和65438+29 10月底員工總數為226人，不包括2065438+2005和217加入的員工)。
壹年及以上。
總金額:1.4888萬元= 1.4552元方案二。壹年內的人員。
壹年及以上。
總金額:1.4802萬元。
二。現金紅包預算(主管、經理級及以上)
三。總金額:
方案+現金:14888元+9800元= 24688元方案二+現金:14802元+9800元= 24602元。
企業春節給員工發禮物的方案2。壹年壹度的傳統節日——春節即將來臨。為體現公司的人文關懷，提高員工的福利待遇，特制定以下福利方案，供公司領導審核:
壹、福利禮品內容:福利禮品:超市購物卡。
三個月內向員工發放面值在50元以內的超市購物卡1張；入職三個月的員工，上半年內發放面值100元的1超市購物卡；對入職半年以上的員工，發放面值150元的1超市購物卡。
優點:福利禮品最實惠，員工可以根據自己的實際需求購買年貨，滿足所有員工的個性化需求。公司采購配送工作簡單快捷，員工領取後可輕松攜帶；
二。發放對象:石哈哈三公司全體員工。費用預算
50元x人= 100元x人= 150元x人=元。
三。上述春節福利費產生的費用由公司承擔。
四、春節福利人員名單。(見附件壹和二)
方案三企業春節給員工發禮物臨近。為進壹步增強員工對公司的凝聚力和向心力，強化員工的歸屬感，激發員工的事業心和愛心，鞏固員工親屬對員工和公司的長期支持，特向員工家屬發放福利產品，以體現公司的人文關懷，提高公司員工的福利待遇。具體方案如下:
1.受禮人:在職員工的家屬(包括出國員工的家屬)。
2.贈送方式:每位員工應提供父母、配偶、公婆之間任何關系的最新家庭住址。
3.贈送時間:2065438+2004年2月65438+29日，預計1-3天內送達目的地(省外3天)。
地址；
四。費用預算:300元/份，按總人數87人*300元/份=26100元；
動詞 （verb的縮寫）禮物:
1，床上五件套(2x2.3)，羽絨絨被；
2、餐具壹套；
3、海鮮+幹果；
4、電飯煲、電磁爐、無油鍋；
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議送實用的禮物:五件套床(2x2.3)、電飯煲、電磁爐、無油鍋等。實用禮品是企業福利禮品的主流。畢竟福利禮品是照顧所有員工家庭的普遍需求，而且有紀念意義，讓員工家庭在使用時能回憶起或懷念企業關懷。以上，沒有，請領導裁決。