看完水煮三國誌，初識水煮三國誌是在開學初的系例會上。壹個做營銷的妹子極力推薦我看這本書，名字很吸引人。她說裏面充滿了營銷智慧。試試也無妨。前幾天帶著煮三國，走進了壹個充滿管理理論、營銷知識和人生哲學的世界。
水煮三國，顧名思義，是根據三國故事改編的現代版。古代有三國，現在戰場也有企業森林互通。市場就像壹個沒有聲音和硝煙的戰場。在書中，三國被視為競爭市場中的三類公司，壹類是實力雄厚、產品占據市場半壁江山的大公司；壹類是堅守壹個市場，根據自身特點等待機會擴張的中小公司；還有壹類是從無到有，迅速崛起的新興企業。
三國是不同類型企業的管理者——曹操、孫權、劉備，他們用適合自身發展的管理策略來對抗商業的局面。故事的第壹個英雄是劉備，壹個窮學生。用作者的話來說，劉備的壹生被形容為“雞窩裏的鷹”。通過自己的努力，他幾經沈浮，終於扶搖直上。
煮三國的火爆源於它對自己的定位。即壹本給管理者看的書，並擺脫以往管理著作的枯燥、陳舊的敘事方式。以現代三國人物為載體，將市場管理和市場營銷的各種原理滲透到故事中，用幽默時尚的語言和視角進行講解，讓讀者受到壹種會心壹笑的啟發。笑過之後，讀者會學到如何解決管理問題。作者還巧妙地將經濟學、營銷學、管理學的理論和東西方營銷策略的精髓“煮”在壹鍋裏，讓讀者大飽眼福。這真是太棒了。
它有創新的智慧。作者在書中延伸了著名的“木桶理論”:木桶能裝多少水，取決於最短的木板的長度，而不是最長的木板，並提出了壹個管理乃至人生的哲學:木桶能裝多少水，不僅取決於每塊木板的長度，還取決於木板之間的結合是否緊密。基於此，作者得出結論:壹個團隊的戰鬥力不僅取決於每個成員的能力，還取決於成員之間的相互配合與協作，從而均衡緊密地形成壹個強大的整體，企業才不會成為“漏桶”，從壹個新的角度說明了企業“以人為本”管理理念的重要性。
體現了生存的智慧。煮三國的管理哲學強調的不僅僅是壹種做事方式，更是壹種態度。曾經執教中國足球隊的米盧說過壹句名言:“態度決定壹切。”然而，只有少數人能理解這句話的真正含義。世界上的每個人都在學習如何成功。值得註意的是，很多人會抱怨他的客觀條件，所以無力追求成功。如何理解自己的生活和客觀條件，其實完全取決於妳的態度。所有的資源和力量都可以支持妳實現成功的可能性。妳的態度越積極，妳的決心就越大，妳能調動的資源和力量就越多，成功的概率就越高。態度決定了成功的最大概率和成功的全部知識。劉備有壹種成功經理人的態度，正是這種態度讓他從雞窩裏的雛鷹變成了企業界翺翔的雄鷹。
妳的成功在過程的另壹端等著妳。只要妳有沸騰三國的智慧——管理者，就壹定要看這本《三國》！
看完水煮三國，假期又看了程君毅的水煮三國。其幽默的語言也是和諧的、高雅的、通俗的；不落俗套的思想，豐富深刻的內涵，回味無窮；集營銷、經濟、管理於壹體，化繁為簡，令人耳目壹新。讀三國就像吃壹鍋煮肉片，邊吃邊品味三國智慧。
煮三國的底子是管理，就是提前做人再談團隊。《水煮三國》裏有這麽壹個小故事，講的是劉備入校後與同學不和，被老師魯直知道後被教訓了壹頓。魯直老師把劉備比喻為“孤獨的狗”，教育引導劉備提前做人，做壹個受歡迎的人。只有善待他人，才能獲得他人眼中的微笑。
我們也可以借鑒現在流行的秘方:
第壹，每天練習對鐿笑；
第二，當妳遇見妳的同學時，妳應該親切地問候他們。
第三，用壹顆善良的心主動幫助別人；
第四，人非聖賢孰能無過。用慈悲心對待身邊的每壹個人；
第五，堅信善待他人就是善待自己。
這樣做的目的，與其說是為了受到大家的歡迎，不如說是為人做事的壹些基本要求。不是為了討好而是為了體現壹個人的個性和魅力。劉備堅持鼓勵自己這樣做後，不僅贏得了老師的好感，也贏得了同學們的信任。這也讓他名聲大噪。即使在他流亡的後期，仍然有壹些人願意跟隨他左右，與他同甘共苦。其中有關羽和張飛，他們宣誓效忠金蘭。
現在社會競爭激烈，很多人做什麽都是為了自己的利益。然而，作為個人，財富是妳的心所在。對別人多壹些寬容，多壹些微笑，多壹些理解，多壹些信任來回報妳。自然是歡喜和人緣，人緣是人生的巨大財富。
作為壹個個體，我們必須組建自己的團隊。企業裏的每個人都像是機器的壹部分，只能協同工作。因此，作為壹個企業，如何緊密聯系個體，發揮其最大效能，是適應市場激烈競爭的必要前提。《水煮三國誌》列舉五點，供參考:
首先，創造壹個有利的人力資源環境。
第二，團隊成員的自豪感。
第三，讓每個成員的才能與角色相匹配。
第四，設定具有挑戰性的目標。
第五，正確的績效評價。
作為管理者，以上五點可以借鑒。當每個成員都能挑戰自己崗位上的成績，既體現了團隊成員的驕傲也是企業文化的傳播，團隊與個人相得益彰。
另外，市場壓力太大了，水煮三國也給我們提供了職場驕傲的五大武器:有擔當；善於從工作中尋找快樂；以積極的態度面對困難；團隊合作意識強；養成終身學習的習慣。我壹直相信這樣壹句話，不熱愛工作就會下崗，不努力就會失業。愛崗就是敢於承擔自己的責任，能夠從工作中得到樂趣。敬業不僅是團隊合作和積極的態度，更是逼迫自己要有壹種活到老學到老的進取精神。
當然，書中有很多關於各種管理技巧的觀點和例子，從簡單明了的文字中可以看出智慧，值得重視。