從下崗女工到民營企業副總經理
1984年，年輕的陳雪紅進入國有企業南昌金屬容器廠，從事會計工作。2000年，由於企業經濟效益不佳，陳雪紅和全廠許多員工壹樣，不幸下崗了，那年她不滿35歲。下崗後的陳雪紅並沒有頹廢，也沒有怨恨，而是清醒地認識到下崗不等於失業，不等於不能創造新的社會財富。經過深思熟慮，她決心憑借自己長期從事會計工作的專業特長，發揮自身的專業優勢，從零做起，先後為大大小小的公司做財會。2001年，陳雪紅被民營江西科立電力發展有限公司聘任為會計主管，由於她的突出能力和表現，陳雪紅很快被提升為辦公室主任。從專業的財會工作到辦公室主任，陳雪紅要面對和處理的`事忽然多了很多，越來越感覺到自己在經營管理業務知識上的匱乏，於是在給企業管好財會的同時，努力加強管理知識的學習。很快，陳雪紅熟悉了企業管理的壹整套流程和相關知識，而且通過刻苦自學，取得了人力資源資格證書和電力專業項目經理資格證書，並被公司聘任為副總經理。下崗後的陳雪紅，用兩年的時間，實現了從下崗女工到民營企業副總經理這兩個不同角色的成功轉換。
創業路上的第二個春天
陳雪紅出任江西科立電力發展有限公司副總經理後，不驕不躁，虛心向單位的老同誌學習，向員工學習，向社會學習，努力掌握管理壹個註冊資金達2000萬元的大公司所需的知識和本領。為了提升公司的效益和做好自己分管的業務工作，陳雪紅常常早出晚歸，壹心撲在公司，女兒和丈夫經常是照顧不上。功夫不負有心人，由於陳雪紅和公司老總的密切配合，以及公司員工們的***同努力，科立公司在2005年實現利稅過百萬元，安置下崗職工20多名，被評為南昌市東湖區的十強民營企業之壹。由於公司的效益突出，董事會決定籌措資金註冊江西省宏圖投資發展有限公司。陳雪紅抓住機遇，投資成為宏圖投資公司的董事會成員，並出任了該公司的監事和副總經理，迎來創業路上的第二個春天。
註冊成立自己的公司
在任職科立電力發展有限公司和宏圖投資發展有限公司的時間裏，陳雪紅通過工作關系，接觸到工程造價。起初，對工程造價，陳雪紅可以說是壹個門外漢，對這個專業的知識毫無了解。但細心的陳雪紅敏銳的感覺到，工程造價有著巨大的市場空間和良好的發展前景。同時，陳雪紅認識到在市場競爭日益激烈的今天，不奮鬥、不努力、不創新，就不能適應社會發展，就有可能被市場淘汰。於是，陳雪紅在做好科立電力發展有限公司和宏圖投資發展有限公司的管理和經營工作的同時，又團結和帶領另外壹部分具有專業技術特長的下崗、待業青年和有誌之士，用50萬元註冊成立了江西華信工程造價咨詢有限責任公司，並出任該公司的法人代表兼董事長，這是陳雪紅為自己第三次創業搭建起的新平臺。
女人壹樣可以擁有自己的創業事業
經過多年創業路上的摸爬滾打，陳雪紅從為別人打工到參與企業的管理，再到擁有自己的公司，這壹串的人生軌跡證明陳雪紅是成功的。作為女人，陳雪紅又向社會證明了，只要敢於嘗試，不斷學習，不畏困難，女人壹樣可以擁有自己的事業。陳雪紅，這位35歲才開始創業的女人，用自己的經歷表明創業路上不分先後，只要執著就能成功。面對記者，談及創業感受，陳雪紅最想說的是?信心、激情、創新、努力永遠都是和成功成正比的，如果妳有負重拼搏、敢擔風險、與時俱進，為國家分憂解難的決心和行動，妳也會取得成功。?，我們祝願陳雪紅在創業路上越走越順，越走越遠。 ;