就像我去加入開書幫壹樣，肯定有人會問我為什麽要加入演講會。答案很簡單，就是想抱著學習的態度提高口語。但事實上，正如會員(VPE)副主席波爾舍所說，toastmaster並不是英語角，因為俱樂部也有中文分部。更重要的是，俱樂部針對演講人的演講，會由相關評委從妳的時間管理、語法、詞匯、口頭禪等方面進行評估並提出中肯的建議。俱樂部的核心職責是CC(勝任溝通)和CL(勝任？領導能力).這兩點，我個人認為不管妳在什麽行業，什麽崗位，都需要學習。
當然，我之所以知道演講會，是因為我親愛的朋友Gloria，打開這本書，石公子和舵手思齊極力推薦的。
俱樂部在哪些方面提高了大家的溝通和領導力？溝通技巧主要通過兩種演講來鍛煉:培訓演講和桌題演講。關於演講部分，俱樂部老會員Candy給我們講了壹下演講會的CC手冊。從CC1-CC10，這10課包括如何介紹自己，如何組織演講，如何拋出觀點，如何潤色(修飾)，如何使用肢體語言，如何改變聲音(避免整音)。這10課是壹種深層次的遞進關系。我相信如果妳按照CC手冊練習，妳的演講和溝通能力壹定會有所突破。訓練演講，顧名思義，其實就是通過提前準備稿子來訓練自己的演講能力，演講也是有目的的用CC手冊介紹的方法來指導妳練習。桌題演講環節是即興演講。在這個環節中，還會有壹個桌題大師負責給出幾個即興問題，選擇主講人回答即興問題，在場的人可以踴躍舉手。這個環節考驗的是演講者的即興能力，語言組織能力，邏輯思維能力，所以還是能鍛煉人的。
還有領導力，當然也有培養領導力的方法。這和俱樂部裏的幾個配角有關。那麽什麽是配角呢？實際上，是開頭提到的評委給演講者提供綜合評價。俱樂部每次都會提前確定下壹次會議的配角:
Wordsmith:負責給出壹個新的詞匯，讓說話者盡可能使用今天的詞匯；此外，它還負責找出妳演講中使用的優秀的單詞和句子，以便他人學習。這也給了演講者很大的鼓勵。
口語計數器(ah-counter):負責統計演講者演講過程中出現的不必要的口語詞，提醒演講者註意，在下壹次演講中減少或避免此類詞。
計時器:負責為每個發言人倒計時，並根據預期時間控制會議順利進行的關鍵人物。
CL可以從參與支持開始
角色來提高妳的壹些領導能力，比如時間管理能力。如果不是會員，也可以選擇扮演ah-counter或者wordsmith的角色。計時員還需要壹個熟悉toastmaster的成員上場。當然還有CL的CL手冊，指導合作夥伴如何壹步步提升妳的領導力。下周演講者將詳細介紹這壹部分。到時候再補充。
當所有的發言結束後，會有壹個評價員對妳的發言進行綜合評價，比如邏輯性強、論據充分、語音語調好等。，並且也會針對不足之處給出合理的建議。當然，正如評價者自己所說，演講會的主旋律是鼓勵，評價還是會側重於積極的壹面，這樣別人才會有更多的勇氣上臺發言。其實整場演出下來，我已經愛上了我們這位精力充沛的評價員，語速超快，語音語調自然，最重要的是，我能邏輯清晰全面客觀地評價演講者的演講，給她100個贊。
演講會第壹次體驗，印象深刻。唯壹的遺憾是我沒能鼓起勇氣在舞臺上表達出來，下周五晚上我會努力登上舞臺。
別忘了，會有後果的。