把工作做到極致的思考(1)
在看這本書之前，我很少思考如何把工作做到極致，至少我沒有把它當成壹個問題認真思考。我們每天都在工作，卻常常忽略了如何把工作做到極致。雖然這是壹個很簡單的問題，妳可能會給出上千個答案，但是結合我們的工作，最合適的答案其實很簡單。說到底就是從小事做起，以100%的熱情從細節做起。
在序言中，比爾·蓋茨的壹句話給我留下了深刻的印象:“每壹天，我們都應該盡自己最大的努力，高效地完成每壹件小事，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自己的不斷進步。”在工作中力求完美可能是我們壹生的追求。不是每壹份工作都能做到完美，但這是對自己的要求，也是對自己的鞭策，讓它成為壹種習慣，融入到我們的工作中。它不僅會讓我們終身受益，還會成為伴隨我們壹生的優秀品質。
“把工作做到極致”似乎是形容工作的話題，更深入的講的是壹種心態，壹種對自己負責，全力以赴工作的態度。我們每天都要面對各種復雜的工作。
無論在什麽崗位，都要有正確的態度，從細節入手，簡單的事情重復做，重復的事情堅持做，用心做堅持的事情。高樓拔地而起，但基礎不牢，最終倒塌。
通過這本書，我明白了，要把看似平凡的事情做到極致，並不容易！工作意味著責任，所以我們需要有壹個正確的態度，實事求是地落實每壹件小事，以高度的責任感充實工作中的每壹天，提升自身能力，真正在工作崗位上大放異彩。
把工作做到極致的思考(二)
“不管妳之前對小事抱著怎樣的態度，從現在開始，踏踏實實地做好手中的小事，就相當於拿到了成功的通行證。”
看完《把工作做到極致》這本書，我受益匪淺。如何把工作做好，是我們每個人需要練習的距離。每壹件小事都要做，每壹件小事都要做好。當我們重視小事的時候，發現小事不僅僅是“小事”。它們是我們工作的細節，是我們對工作的踏實和勤奮的態度。只有做好這些小事，我們才能完成我們的工作。“偉大源於平凡，小事不可小覷。”
我們的工作是由小事組成的，每壹項工作的準確性和工作細節的確認都是不容忽視的。工作中不要千篇壹律，做什麽都要到位。做事到位是工作最基本的要求。我們在每個崗位上都有自己的職責，把工作做到盡善盡美是我們最起碼的責任。要明白“壹毫之差，差之千裏”，就要問問自己，在不斷進步的道路上，每壹項工作，我們是否都做到了最好。
快而不疏忽，不貪。不管我們在工作中有什麽成績，都要明白腳踏實地才是正確的工作心態。就像書裏的壹個研究生，工作之初還是壹個普通的小員工，當他意識到學歷不能給他帶來成功的時候，他做出了改變。他去艱苦的異國開拓市場壹年後，被派往各地的營銷人員陸續回到公司。其中80%的員工因為工作的艱辛和負擔早已悄然離開，但這位研究生並沒有退縮，他被任命為市場總監。要想實現從優秀到卓越的跨越，就要盡最大的努力把工作做好。我們江浙智能各個崗位的同事也是如此。他們腳踏實地，從壹點壹滴做起，把平凡的事情做好，最優秀的員工自然會得到最好的回報。
“由於許多螺絲釘的連接，機器成了壹個堅固的整體，可以自由運轉。螺絲釘雖小，但作用不可估量，所以做好螺絲釘是每個從業者應該具備的習慣和精神。”對於我們的員工來說，做好壹顆螺絲釘是非常重要的。如何做好壹顆螺絲釘，要從自己的工作做起，做好工作中的每壹件小事。讓領導對妳的工作放心，讓客戶對妳的服務滿意，讓同事在每壹項工作上都能高效對接妳。
有句話說得好:“做壹件事不難，難的是壹輩子只做壹件事。”想要有所成就，就要在小事上做足功夫，做壹件事的堅持也是壹筆寶貴的財富。就像李嘉誠能夠把65，438+000%的熱情和努力投入到65，438+0%的工作中壹樣，李嘉誠並沒有因為推廣塑料產品的困難而感到屈辱或放棄。他堅持把這個小工作做好到極致，所以成功了。不管事情是瑣碎的、單調的還是復雜的，都當作大事來對待。或許他並不比常人聰明，但在小事上，他無疑比常人更積極，更執著。在工作中，我們也要學習這樣的堅持和對工作的熱情。
妳的力量必須與妳的努力成正比。如果壹個演講者想要做壹個好的演講，他必須事先做好充分的準備，這告訴我們要打好基礎，做好準備。每壹項基本功都是妳前進的基石。所以不要抱怨沒有伯樂，而是在伯樂到來之前，考慮好自己是否做好了千裏馬的準備。
有壹次，兩個遊客在沙漠中迷路了。他們在沙漠中走了壹天壹夜，沒有喝壹滴水。第三天，他們在沙漠中撿到壹個瓶子。第壹個人撿起來說:“唉！找了這麽久，只有半瓶水！”第二個人看了看說:“太好了！我們找到水了！”結果如何？不言自明。後來第壹個人絕望了，不肯說下去。最後，只有第二個人走出了沙漠。保持良好的心態對妳很有幫助。我們也應該對妳的工作抱有樂觀的態度。也許妳的工作暫時遇到了困難，消沈停滯只會把妳淹沒在秋天裏，但把它當作壹個新的開始，認真思考，不斷嘗試，不斷犯錯，或許才是成功的壹步。而正是有了這樣的毅力，我們江浙人才有了今天的成就，我也為自己是這樣壹個向上群體中的壹員而驕傲。
態度決定壹切。可能是過於肯定的說法，但確實是非常正確的說法，就像力的作用是相互的，妳對工作的態度也是工作對待妳的態度。
用心做好每壹件小事，應該是我們對人對事的準則，對工作的負責，對他人的尊重。也許大家對我們的工作都有理解，但是踏踏實實做好每壹件事才是對我們工作最好的態度。
把工作做到極致，我也會在以後的工作中用這樣的標準要求自己，用100%的熱情和努力，用1%的工作態度，不斷前進。而且我相信我們武漢江浙智能科技有限公司有這樣的拼搏精神和完美的堅持，公司會不斷發展壯大，再創輝煌。
把工作做到極致的思考(3)
《把工作做到極致》是公司領導向我們新員工強烈推薦的壹本書。本來我以為我會像大部分成功的書壹樣侃侃而談，在艱難中回顧壹些逆襲，但看完之後，我被這本書所陳述的道理深深折服。它摒棄了那些華麗的詞藻，回蕩著感人的曲折，從普通人的現實出發，以微小的細節，平易近人，發人深省。
首先，讓夢想著陸
小時候，我們都上過壹堂“長大後有夢想”的課。那些夢想大多是空洞的，偉大的，耀眼的，但是長大了就失去了，吹噓盡可能多的錢，房子，工作，才是現實的理想追求。
但是，世界上大多數成功的人或者說屬於自己內心的人，都是偏執的不偏不倚，細致落實夢想的人。小時候我們可以帶著童心幻想宏大的夢想城堡，但長大後卻走向了另壹個極端，過於強調物質的作用。誠然，物質享受很重要，但讓夢想落地，落實到工作的每壹個階段和實踐中，強調生活狀態的精神追求，妳才能壹步步實現自己。
這本書用了幾個章節來強調偉大來自於平凡，而這些平凡的東西都是由細微的小事和細節組成的。其實更和諧的社會，就是包容更多的價值觀和成功的認同。做壹個平凡的崗位並不平庸。能夠做好壹件普通的小事，把每壹件事都做好，幾十年下來，也是壹種成功和偉大，也是滿滿的幸福。更何況，妳怎麽能把工作中的平凡事、小事做好呢？妳會更加提升自己，自然公司的領導也壹定會發現妳的閃光點。有很多成功的例子，比如最近剛上任的麥當勞新CEO多恩。湯普森也是從最底層的普通崗位做起的，所以不要抱怨沒有伯樂，而是要考慮在伯樂到來之前，妳是否做好了千裏馬的準備。
第二，重塑態度
除了面對夢想，在平凡的崗位上努力工作，還要有正確的態度，持之以恒，積極提高工作熱情。
得過且過只能得及格，功成身退才能取得中等以上的成績。而且妳會發現，堅持優秀的習慣會讓妳終身受益，這不僅是為了工作，更是為了我們長久的良好生活品質。
枯燥、乏味、重復，這些都是妳剛開始工作時不得不面對的情況，但做好這些，是未來迎接更多挑戰和人生可能的前提。千裏之行始於足下。戒浮躁，戒驕戒躁，每天用熱情和堅持去面對工作，才能獲得屬於自己的成就感。
就像書上說的“60分不夠，100分合格。”我們不能滿足於差壹點，不能滿足於過60分，想幹就幹到底。溫水上升到99℃，不是開水；如果再加壹把火，就會在99℃的基礎上，把溫度提高1℃，使水沸騰，產生大量蒸汽啟動機器，從而獲得巨大的經濟效益。“壹旦到了工作崗位，我們就不能說“差不多了”。如果不可能，那就是不可能。做可行的最好的事，說“我能做到，而且我已經做得很好了。"
面對工作，讓態度重鑄，讓這份激情引導我們客服的枯燥困境創造新的奇跡。
第三，讓細節輝煌
註重細節是我們工作的準則和成功。作為壹個新的物業客服，經常需要和租客打交道，服務好市民，平時關註租客的居住感受，對壹些物業的失敗做壹些不合理的事情。主動發現問題，微小問題不放過。只有善於溝通，熱情服務，才能在以後的工作中更好的發展自己。
細節是成功的關鍵。任何壹個小點都可以煥發出成功的關鍵，以及居民和用戶的肯定和滿意。任何壹個細節的失誤都可能導致100-1=0的教訓，千裏之堤潰於蟻穴。所以把對細節的關註提升到壹個高度是必要的，甚至是首要的。因為無論大事小事，只有做好細節，才能在重大事件和突發事件到來時遊刃有余。
我們的工作需要經常和住院醫師打交道，平時多收集信息，多觀察，對以後工作的便利性很有幫助。
感謝各位領導推薦的優秀書籍《把工作做到極致》。在人們傾向於談論某某戰略理論的時候，這本書的出現是有其價值的。對於剛進入職場的年輕人來說，要養成良好的習慣，就要從註重細節、細微之處入手，對那些孰優孰劣的人指出關鍵。通常從最小的地方開始，洞察整個作品的嚴謹性，也能體現出反映壹個人思維的嚴謹性。
我可以從中學習並在以後的工作中付諸實踐，努力回報公司，與公司壹起成長。