面粉廠禁煙的原因

妳好，我想找面粉廠員工管理系統，謝謝。面粉廠車間工具管理系統員工管理系統壹、工具的檢查和補償1。設備部門收回舊工具時，必須仔細檢查。如果它們仍然可用，請要求接收者繼續使用它們。如果能修好，可以聯系相關專業人士維修。如果工具有舊品(有壹定損耗但不影響使用的產品)，請領用人盡量收集可用的舊品。只需要用舊產品換舊的，不需要開工具領料單；必須填寫工具申請。2.設備部負責定期或不定期檢查作業工具的存放和使用情況。如果發現機器有私自購買的劣質工具，設備部有權沒收。3.如果發現工具在最低使用壽命前損壞或丟失，將影響運行，應負責在壹定時間內完成工具，通過重新購買或賠償後重新使用。賠償標準:a .工具丟失，責任人照原價賠償。b .在用新的替換舊的(壞的)之前，服務期內的損壞必須得到賠償:4。補償和征用程序:設備部向財務部提供工具征用單或工具補償單，財務部將直接從責任人當月工資中扣除。二、工具的借用1，為了方便不常用工具的借用，設備部有壹些常用的操作人員借用，也可以辦理臨時借用。2.借還手續:a .工具必須通過填寫“工具借還申請單”來借出，註明借出時間、歸還時間、用途、保管負責人等。，經部門負責人簽字後方可借閱。b、設備部負責及時歸還借出的工具，如有丟失或損壞，按上述賠償規定賠償。c .歸還工具時，設備部門應在“工具借用申請表”上簽字確認。車間生產工具的管理將對車間生產產生直接影響。因此，企業應及時制定車間工具管理制度，提高生產效率。車間員工工作時間的現場管理必須符合公司的相關管理規定。違反者按以下規定處理:1。未經主管領導同意和批準，不得接受私人來訪，並視具體情況按甲-丙類處罰標準進行處罰；2.上班時間不準吃公司的飯，違者按D級處罰標準處罰；3.不得長時間使用公司電話聊天，違者視情節輕重按B -C處罰標準進行處罰；4.生產車間員工在工作時間必須精力充沛，積極主動，否則按以下規定處理:5。在流水線上工作的員工不允許在產品上坐、臥、休息，不允許隨意踩踏工裝板；6.生產期間未經領導同意不得接聽或撥打手機，違反規定者按丙類處罰標準處罰；7.不允許賭博或違法亂紀。違反者將視情節輕重予以處罰，並送交公安機關處理；8.工廠內機動車輛專用的叉車、叉車、手推車等在工件運輸過程中應安全操作，限速行駛。不要在車裏站著或坐著。違者將按B級處罰標準進行處罰。9、車間貨梯不準載人上下(送貨人員除外)，不準用手推車碰撞電梯門和車廂。損壞電梯安全的，負責賠償，按甲類處罰標準處罰，堵塞電梯前消防通道的，按丙類處罰標準處罰；10、廢舊運輸車輛必須存放在指定地點，不得隨意丟棄車輛，如違反者每次將按C類處罰標準進行處罰；11.工作人員的茶具必須放在設定的茶具位置，不準放在崗位上或流水線下；消防箱、電櫃內不得放入其他物品，器具沒收，按D級處罰標準處罰；12.因特殊情況提前下班的工人，應在清理現場和工具後立即離開，不得妨礙他人工作。違反者將按照丙類處罰標準進行處罰；13.員工崗位的工作箱和工具箱應保持清潔，並按固定位置的要求放置。違反者每次按D級處罰標準進行處罰。14.除規定的吸煙區外，其他區域均禁止吸煙，否則壹經發現，按A類處罰標準處罰。15.禁止員工在工作時間飲酒或酒後工作。如發現，將按A類處罰標準進行處罰，並按相關規定追究責任。16，公司員工壹定要註意工廠、辦公室、衛生間的整潔。廠區內不準隨地吐痰，亂扔垃圾，排便後不準沖水，否則按丙類處罰標準處罰。17.在公司食堂就餐的員工應嚴格遵守就餐時間和順序，自覺排隊就餐，註意節約用水。凡是吃辦公室購買的飯盒，午飯後要把飯盒和殘渣送到衛生間的廢紙簍裏，清潔工下班後負責清理；吃完飯，把飯盒和殘渣送到辦公樓裏指定的塑料桶裏，蓋上蓋子。違反者將按照丙類處罰標準進行處罰。車間員工考勤管理是1。公司員工不得遲到、早退和擅離職守。曠工(包括開會、業余學習、公司安排的其他活動等。)和未經授權的停工是不允許的。2.在本公司工作的員工應準時上班，不得遲到或早退。每次遲到或早退，按丙類處罰標準進行處罰(甲、乙、丙、丁類處罰標準見本規範第十七條，下同)，超過30分鐘(未及時通知等特殊原因除外)按曠工半天處理；3.凡在工作時間內需要離崗或中途離廠者，必須向下屬單位負責人請假，否則半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。離崗或離廠造成損失的，視情節輕重給予處分；4.員工因病、因公或其他特殊原因不能按時上班的，應請假，未經批準不按時上班的，按曠工處理。5.擅自中途停產的組織者、鼓動者將受到嚴厲處罰，其他跟隨者按曠工處理；6、曠工壹天，罰月薪10%；連續曠工三天以上或全年累計曠工十天以上視為自動離職，公司將予以辭退。凡違反本管理制度的，將按以下標準進行處罰:處罰標準:A類100元，B類10元，C類10元，D類10元..