我接過他的電腦，看了他的簡歷。格式沒什麽問題，除了他在什麽公司工作，做什麽。他寫了幾百字的流水賬。
我說，我來告訴妳寫簡歷需要註意的幾點。然後把自己和我說的對比壹下，自己改。
下面是我總結的壹些寫簡歷的要點，也可以作為參考。
簡歷是自我推銷的工具，是個人廣告，用來向未來的雇主展示妳的工作技能和妳的價值。主要目的是幫妳獲得面試機會。所以妳需要在簡歷上呈現的主要是工作經歷+業績成就。
首先，自我介紹部分
就是放在簡歷開頭的部分，包括壹些個人基本信息和自我描述。很多人忽略了自我介紹的內容，要麽簡單幾筆，要麽長篇大論。相信大家都知道基本信息怎麽填，關鍵是自我描述怎麽寫。
可以從專業能力和個人優勢兩方面入手。
專業能力要以妳想應聘的崗位的能力為基礎，比如應聘內容的操作，這就需要妳有比較好的寫作能力，所以妳有個人的“寫作能力”比如發表壹些自媒體的文章，或者投稿壹些大型的稿件，是非常有用的。可以直接把工作的鏈接放在簡歷裏。個人把過去壹些質量好的作品挑出來，放在騰訊文檔或者石墨文檔裏，生成壹個二維碼或者鏈接，讓面試官直接看。
沒有工作怎麽辦？或者妳應聘的職位不需要看以前的作品。可以直接寫個人優點，不用寫這個。
個人優勢方面，看妳應聘的是基礎崗位還是有團隊的管理崗位。職場中有三個基本的通用能力是妳需要突出的，即溝通能力、協作能力和學習能力。因為無論妳擔任什麽職位，能夠同部門或跨部門溝通合作是最基本的能力要求，而且妳要知道，在職場中，沒人教，沒人管是很正常的。老板招妳是來工作的，不是來學習的，所以妳壹定要有快速學習的能力和自主學習的意願。
如果妳應聘的是管理崗位，或者妳願意往管理崗位方向走，妳需要在簡歷上突出妳主動總結經驗，引導團隊其他成員壹起學習的特點。
二、工作經驗
很多人寫不好工作經歷，或者文筆沒有吸引力，幾秒鐘吸引不了HR，就是因為工作經歷寫的不好。這個項目明明是我做過的，我也親自走了流程，只是寫在簡歷上讓對方覺得可有可無。
在整理妳過去的工作經驗時，我建議妳把過去的工作按照時間或者內容總結成單獨的項目。可以參考兩個原則，壹個是明星原則；壹個是MECE原則。
1，星形原理
STAR原則實際上是情境、任務、行動和結果的縮寫。具體來說就是:什麽樣的場景，用什麽工具或方法做什麽工作，最後達到什麽樣的效果。
情景:事情發生的場景
任務:妳在裏面要承擔的具體任務
動作:怎麽做或者怎麽做的？
結果:產生了什麽樣的結果？
妳要把自己過去的工作經驗總結成獨立的項目，按照項目描述、項目職責、具體工作動作、完成的數據指標分別整理。
但需要註意的是，畢竟我們在工作中做過不同的項目，當然不可能都放在簡歷裏。應該選擇什麽樣的工作經歷？
這就引出了第二個原則。
2.MECE原則
MECE(Mutually exclusive IV collective Exhaustive)的中文意思是“相互獨立，完全耗盡”。
在選擇項目經驗時，要選擇不同的類型，重要的，體積大的，數據效果好的。寫項目實現的時候，要把每個項目的差異表現出來，重點是關鍵動作和最終的數據增長效果。
比如以下是我在網上找到的壹個新媒體運營崗位的要求。
老板的直接雇傭
對於這個職位，妳可以這樣寫項目經歷:
項目壹:微信官方賬號運營
項目介紹:獨立負責XX微信官方賬號的內容運營，為微信官方賬號的知名度、閱讀量、獲客量獨立策劃撰寫原創內容，包括但不限於結合熱點策劃微信官方賬號原創內容；根據產品內容和用戶需求，獨立撰寫符合微信官方賬號調性的文案；用不同的內容形式豐富微信官方賬號，包括圖文、視頻、動漫。
項目成果:經過X年的運營，微信官方賬號粉絲數從XXX增長到XXX，頭條文章平均閱讀量為XXX，文章打開率為XXX。
項目2:視頻和Tik Tok的運營。
項目介紹:為了提升品牌形象，贏得客戶，我們獨立策劃視頻劇本，撰寫視頻原創文案，協調視頻拍攝團隊完成視頻拍攝和剪輯，最終在不同平臺同步更新。研究視頻平臺的運營規則和邏輯，制定並執行內容調度策略，與生產和研究部門溝通，對齊產品信息，定期更新產品上架信息。
項目成果:經過X年的運營，Tik Tok/視頻的粉絲從XXX增加到XXX，直播X次，成為單個X，完成交易金額XXX元。
以上只是壹個例子。妳寫的項目經歷需要包括崗位JD中的要求，內容可以很多，讓面試官壹眼就有“妳以前做過”的印象，然後他想具體跟妳談。
註意我的壹些豪言壯語。
如果這個項目是妳自己的工作，比如微信官方賬號的運營，寫作，排版，做活動都是妳自己的，那麽妳就是獨立負責的，妳要專註；如果壹個項目需要幾個部門的配合，妳要明確區分誰是負責人，妳在項目中扮演什麽角色。如果項目足夠大，效果耀眼，建議寫積極參與，積極配合。
三、註意事項
1.真的，不要裝。
不用說，尤其是去大廠面試，簡歷被反了，妳自己能知道嗎？
不要偽造妳的學歷。這是壹個非常嚴重的誠信問題。壹旦被發現，只要公司想放妳走，妳連賠償都不用付。
不要經歷詐騙。簡歷上不要寫沒做過的事，比如沒在這家公司工作過，但是寫了這家公司的工作經歷；妳沒有做這個項目，但是妳寫了妳是這個項目的負責人。妳不知道在妳的圈子裏誰認識誰。
很多剛畢業壹兩年的同學，因為職業規劃不明確或者壹時沖動，壹兩年換了四五份工作，每壹份都只幹了幾個月。我該怎麽辦？畢竟沒有公司會喜歡頻繁跳槽，不夠穩定的員工。個人建議6個月以上的工作只能寫壹兩篇，其余的就不要寫了。至於時間線不完整，妳可以說妳壹直在找工作或者家裏有事。如果HR堅持這個時間線，那只能說明他們不要妳了，妳趕緊找下壹份工作吧。
2.找個大廠的同款JD做參考。
這是讓妳提煉出這個職位需要的專業關鍵詞，然後用在簡歷上。項目描述要避免口語化，盡量使用行業內的專業詞匯來描述。
3.妳的簡歷必須簡潔。
可以直接用智聯招聘和BOSS自帶的簡歷模板，WPS文檔裏也有很多不錯的模板。如果剛畢業沒有任何工作經驗，可以使用左右排版的簡歷模板；如果工作時間長，項目經驗多，可以使用上下結構的模板。
4.簡歷標題
因為可以直接在招聘平臺後臺上傳自己的PDF簡歷，所以最好給簡歷起個名字，比如求職+姓名。如果郵件是單獨發送的，標題也可以是職位+姓名+電話號碼。
如果用招聘後臺自帶的系統寫簡歷，最好在電腦上寫，註意保存的排版格式。