看待網絡主播，要摘掉歧視的“有色眼鏡”，避開知名網絡主播帶給這個行業的光環，將其還原成壹個個普通勞動者。
網絡主播討薪
近日，夢想直播平臺上多家經紀公司及主播聯合向《每日經濟新聞》記者爆料，稱今年2月1日到3月14日，夢想直播平臺拖欠12個家族(公會/經紀公司)215名主播的工資，總計欠款高達484730元。經歷資本蜂擁而入、優勝劣汰、監管新政落實後，國內網絡直播行業告別野蠻生長時代，於去年底拉開洗牌大幕。從爆發到洗牌，僅僅用了壹年多時間。燒錢維持不了多久，留給小直播平臺的機會越來越少。
主播大都與經紀公司簽約，憑借其雄厚的實力尋找成為網紅的機會。但目前主播群體越來越龐大，要想成為網紅實在太難。因此主播收入差別很大。
壹般來說，公會(家族)、經紀公司從主播在平臺中獲取酬勞賺取傭金。對於公會(家族)、經紀公司來說，這筆生意看起來並不虧，但也沒有那麽容易賺錢。
近日，夢想直播平臺上多家經紀公司及主播聯合向《每日經濟新聞》記者爆料，稱今年2月1日到3月14日，夢想直播平臺拖欠12個家族(公會/經紀公司)215名主播的工資，總計欠款高達484730元。在采訪過程中，多名當事人表示要匿名，因為他們只想要回屬於自己的辛苦錢。某主播經紀公司創始人王強(化名)記者表示，如果平臺資金鏈有問題可以理解，但夢想平臺還在大手筆燒錢做營銷宣傳。
經歷資本蜂擁而入、優勝劣汰、監管新政落實後，國內網絡直播行業告別野蠻生長時代，於去年底拉開洗牌大幕。“直播行業從爆發到洗牌僅用了壹年多時間，而夢想直播2016年10月底才進入直播行業，有點晚。”王強表示，“小平臺的流量和用戶不足以支撐壹個直播APP的存活，於是就出現了公司給員工畫餅，員工拼命擴展，導致出現管理混亂，直接的不良結果就是拖欠主播工資。”
勞動部門應該出手了
我國《勞動法》、《勞動合同法》規定，未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，勞動行政部門應責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；逾期不支付的，勞動行政部門應責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之壹百以下的標準向勞動者加付賠償金。西安500名網絡主播遭遇欠薪，討薪近壹月，至今仍沒任何實質進展，勞動部門恐怕該出手了。
網絡主播被大範圍欠薪提醒相關部門，該給直播行業出臺相關規章制度，作為主播欠薪時的維權依據。如今不少直播平臺是通過層層經紀人招募主播，平臺不與主播直接打交道。國家雖然加強了對網絡直播的監管，但更多的是關註直播內容的健康與否，而對於網絡直播中可能產生像欠薪等經濟糾紛，尚沒有做出細致規定。應明確網絡直播平臺為欠薪付主體、首要責任，這樣，方能給網絡主播行業壹個法律保障。