真的有允許女性經期休息的單位嗎?
女職工在哺乳期內,單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其工作時間。壹般情況下,不得安排他們從事夜間工作。女職工勞動保護規定:頒布日期:19880721實施日期:19880901頒布單位:國務院第壹條為了維護女職工的合法權益,減少和解決女職工在勞動和工作(以下簡稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難,保護其身體健康,有利於社會主義現代化建設。第二條本規定適用於中國人民和中國境內所有國家機關、人民團體、企業事業單位(以下統稱單位)的女職工。第三條凡適合婦女從事勞動的單位,不得拒絕招收女職工。第四條禁止降低女職工在孕期、產期、哺乳期的基本工資或者解除勞動合同。第五條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁止女職工從事的勞動。第六條不得安排女職工在經期從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。第七條女職工懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動,不得在正常工作日以外延長工作時間;不能勝任原工作的,根據醫務部門的證明,減輕其工作量或安排其他工作。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工壹般不得從事夜班工作;工作時間要安排壹定的休息時間。懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查的,應當算作工作時間。第八條女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假十五天。在多胞胎的情況下,每多生壹個嬰兒,產假增加15天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明給予壹定期限的產假。第九條有不滿壹周歲嬰兒的女職工,單位應當在每班給予其兩次哺乳(包括人工餵養)時間,每次為30分鐘。多胞胎的,每多生壹個嬰兒,哺乳時間增加30分鐘。每班女工的兩個哺乳小時可以合並使用。哺乳時間和在本單位來回路上的時間算作勞動時間。第十條女職工在哺乳期內,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其工作時間,壹般不得安排其從事夜班勞動。第十壹條女職工較多的單位,應當按照國家有關規定,以自辦或者聯合經營的形式,逐步建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設施,妥善解決女職工在身體衛生、哺乳和嬰兒護理等方面的困難。第十二條女職工勞動保護權益受到侵害時,有權向所在單位主管部門或者當地勞動部門投訴。受理投訴的部門應當自收到投訴之日起三十日內作出處理決定;女職工對決定不服的,可以自收到決定之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十三條對違反本規定侵犯女職工勞動保護權益的單位負責人和直接責任人,視情節輕重給予行政處分,並責令給予被侵害的女職工合理的經濟補償;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。第十四條各級勞動部門負責檢查本規定的執行情況。各級衛生部門、工會和婦聯有權監督本規定的實施。第十五條女職工違反國家有關計劃生育的規定,其勞動保護按照國家有關計劃生育的規定辦理,不適用本規定。第十六條女職工因生理特點禁忌從事勞動的範圍,由勞動部規定。第十七條省、自治區、直轄市人民政府可以根據本規定制定具體辦法。第十八條本規定由勞動部負責解釋。第十九條本規定自1988年9月1日起施行。1953 1.2國務院修訂發布的《中華人民共和國勞動保險條例》和1955年4月26日《國務院關於女職工產假的通知》同時廢止。