1.政審是指政審。政審壹般應由基層黨組織進行。這項工作，可以派黨員去調查，也可以發函請有關單位黨組織協助調查。有些政審工作，由於特殊情況，也可以由上級黨組織進行。政審的內容和範圍在不同的歷史時期應有不同的要求。
當前，發展黨員政治審查的主要內容應是:黨員本人及其直系親屬和主要社會關系的政治歷史，對黨的十壹屆三中全會以來的路線、方針、政策的態度；主要表現在重大歷史事件等方面。
政審程序的編輯和播出
為保證就業考核的順利進行，各地可根據需要成立臨時考核小組，具體負責就業考核的組織和協調工作。
二、聘用考核的對象是經考核和體檢合格的人員。
三、聘用考核的內容是德、能、勤、績四個方面。品德主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和道德修養；能力，主要指從事本職工作的基本能力和應用能力；勤奮，主要是敬業精神、工作態度和勤奮程度；績效，主要是工作績效，包括完成工作的數量、質量、效率和效益。考核的重點是被考核人的工作表現和與擬增補崗位相關的實踐經驗。
考核結果分為合格和不合格。
四、聘用考核發現有下列情況之壹的，視為考核不合格:
1.違反黨的路線、方針、政策和國家法律的；
2.受過刑事處罰的；
3、行政處罰尚未解除的；受到黨內警告或者嚴重警告處分未滿壹年，受到撤銷黨內職務處分未滿二年的；
4、有流氓、盜竊、貪汙、賭博、詐騙等違法行為的；
5、組織紀律松懈，經常違反單位的規章制度；
6.壹年內病假累計超過兩個月的；
7.還有其他不適合在辦公室工作的問題。
五、考生填寫《考生登記表》。
為確保進入調查，考生應將從網上下載的考生登記表提交給招聘單位。表格中需要如實填寫其思想政治、學習生活、家庭成員及主要社會關系等基本信息，便於政審人員調查了解。
六、考察組組織對考生進行考察。
由招聘單位人事部門或有關地方政府人事組織部門派出兩人以上的調查組到考生所在單位(學校)，召集同事(同學)、領導(老師)等有關人員以及考生本人進行座談或個別面試。通過與人交談，了解考生各方面的實際情況，聽取大家對考生的意見。
對應屆畢業生的調查，要聽取所在院校的班級、院系、畢業分配辦公室等的意見。，查學生檔案，還要去考生家屬主要成員的單位或街道了解他們的實際表現和歷史情況，通過檔案查找，了解社會關系是否清晰。
對其他社會人員的考察，需向考生所在單位、戶籍所在地派出所、居(村)委會了解情況，查閱考生檔案，由考生所在單位組織人事部門出具個人表現證明材料；去派出所了解考生本人及家屬是否有違法犯罪行為，了解是否有境外關系。派出所會出具證明。
三、審查檢查結果並寫出檢查報告。
檢查結束後，檢查組將根據檢查情況和檢查標準進行評估，並寫出檢查報告，對檢查結果提出意見。最後由考核小組對考核結果進行審核，集體研究後確定考核結果，由用人單位負責通知被考核者本人並決定是否錄用。公務員招錄的考察和政審期限壹般為60天，從考察和政審對象名單公布之日起計算。
評估程序的編輯和廣播
1，組織編制。政府有關人事部門會同用人單位根據考核任務組成考核小組，研究制定考核實施方案，落實人員，組織若幹考核小組。評估小組必須由兩人以上組成，且必須接受必要的培訓。
2.檢查。各評估小組到相關單位對被評估者進行檢查。考察壹般采取查閱檔案、聽取本單位領導或組織介紹、個別談話、召開座談會等形式。考核組根據檢查情況，按照考核標準進行考核，撰寫檢查報告，對檢查結果提出意見。調查報告要求全面、客觀地反映被評估者的情況，並附有必要的證明材料。證明材料需要見證人簽名或相關單位公章。
3.復習。考核組對考核報告和考核組提出的考核結果進行審核，集體研究後確定考核結果，用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。
法律依據:
中華人民共和國刑事訴訟法
第二百七十四條人民檢察院認為人民法院減刑、假釋的裁定不當的，應當在收到裁定書副本後二十日內，向人民法院提出書面糾正意見。人民法院收到糾正意見後，應當在壹個月內重新組成合議庭進行審理，並作出最終裁定。
第二百七十五條監獄或者其他執行機關在刑罰執行過程中，認為判決有錯誤或者罪犯提出申訴的，應當轉交人民檢察院或者原宣判的人民法院處理。
第二百七十六條人民檢察院對執行機關執行刑罰的活動是否合法進行監督。發現有違法行為的，應當通知執行機關予以糾正。