那麽這個時候應該怎麽點菜呢？
我覺得要理解這個問題，先來看壹下。職場點餐需要註意什麽？
首先，妳點的不是菜，是情商。我覺得這壹點應該更容易理解。因為之前網上有壹篇文章叫《永遠不要低估壹個會點餐的人》，也就是說，作為領導，他可能並不看重妳具體點了什麽，但是妳怎麽點或者點了什麽，就足以體現妳在領導眼中的情商。
比如桌子上有個領導喜歡吃魚，但恰好妳吃飯的地方的魚賣完了。那麽這個時候怎麽彌補，怎麽讓大家在沒有魚的情況下玩得盡興呢？這就需要妳用妳非凡的情商去擺平了。
其次，妳點的不是菜，是態度。點餐也能點明態度？是的，完全有可能。比如回到這個問題，當領導說可以隨便點的時候，妳真的就隨便點幾個家常菜就吃完了嗎？如果是幾個熟人就好說了，但是如果是正式的商務宴請，這種行為簡直就是找死。
因為道理很簡單，如果妳是壹個被邀請吃飯的領導，當對方問妳想吃什麽的時候，妳可能會礙於情面而不直截了當，讓他隨便點幾個菜就行了，但是對方真的只會做幾個像花生或者豬肉燉粉條之類的菜，那妳怎麽看？這是款待還是戲弄？所以，職場點菜，往往不是菜，而是妳的態度！
還是那句話，妳點的不是食物，而是精致。“人情世故”這個詞怎麽讀都覺得沈重，尤其是在我們這個重視人情往來和飯局的社會，點菜從來都不是壹件含糊的事情。
這也是很多人不敢參加聚餐的原因，因為吃壹頓飯有時候可能會比最後壹天的工作還累，因為除非妳是坐在餐桌首位的人，否則妳頂多是個吃喝的同伴，不能亂說，有些玩笑也不能亂開。
二、如何點菜？
嗯，我們之前談過點菜的重要性。然後結合問題本身，妳點的時候對方領導說妳想點什麽就點什麽。這時候妳該怎麽辦？我認為主要要把握以下三個方面:
首先按照人數排序。這應該是很多人點餐的常用方法。畢竟要點餐，首先要確認吃飯的人數吧？壹般來說，確定了吃飯的人數後，就要制定具體的順序了。壹方面，要保證葷素搭配。比如根據吃飯人數和點菜人數，熱菜的數量壹般比人數少壹兩個。
其次，按照標準，很多稍微有點檔次的餐廳，可能都不會提供具體的菜單讓妳點，所以這個時候，他們往往會給妳幾個標準。妳只需要定好標準，餐廳會有專門的人員為妳準備菜單。
這種點餐方式的優點是省事，缺點是餐廳工作人員準備的菜品可能不符合妳的要求，所以建議吃飯前提前確認菜單，必要時及時調整。
還是那句話，根據自己的喜好來點菜應該很好理解。如果領導讓妳隨便點，但妳又想保證點的菜盡可能符合滿桌人的胃口，那麽妳就需要提前了解客人的胃口，當然主要還是要照顧坐在主桌的領導的喜好。
比如領導不愛吃羊肉，那妳就算隨便點，也不要點和羊肉有關的菜。其實這個道理大家都懂。