這種現象是指當壹個群體的成員面對同樣的問題或任務時，往往會選擇逃避責任或采取消極的態度來處理問題或完成任務，而不是積極地解決問題、分擔工作、相互合作。“大鍋飯”思想嚴重抑制了職工的積極性，阻礙了個人和企業的發展潛力。