過了壹個多月，我和老公實在堅持不下去了，只好丟下老公壹個人，我出去找工作。正好壹家大型超市在招理貨員，我就去應聘了。
在我做超市理貨員之前，我最初的想法是，這份工作不是補貨，而是能有多累！但現實給了我深刻的教訓。超市理貨員的工作遠比妳想象的要累和辛苦。
當時招聘人員說:工作時間八小時；每周休息壹天；繳納五險；工資3000元。(除去保險才2700)其實最吸引我的是交五險。因為在我45+的年紀，很難找到壹份交五險的工作。
這家商店是新的。準備開業的時候，廠家大量進來。我們早上6點開始收貨驗貨，壹直忙到晚上10。壹天工作十五六個小時，加班半個多月。雖然最後店家付了加班費，但是累死我們這些中年婦女了。
剛開業，來購物的顧客不多。為了節約成本，門店只安排1~2員工壹個班。我負責小吃。壹個班只有壹個員工，壹個晉升。促銷是廠家找的，廠家只負責她自己廠家的貨。
員工的工作內容特別復雜。每天8小時不沾地，壹會兒也不閑著。它不僅負責店內商品的陳列擺放、清潔衛生，還負責隨時補貨。如果發現庫存不足，壹定要及時訂貨。如果妳發現有缺陷的產品，妳應該辦理退貨手續。
食品應該經常檢查保質期。如果吃了過期食品，不僅員工要受罰，部門主管也要受罰。
及時回收孤兒貨。
檢查價格標簽是否與貨物壹致。要區分促銷價簽和普通價簽的區別，要學會自己打印價簽。
貨到後，需要員工配合庫管員和防損員進行驗收，並簽字確認。最頭疼的就是卸貨。說起來容易，貨是廠家來的，廠家幫忙壹起裝卸。但是到了這個超市的內部配送，沒有人幫忙，只有壹個人既有驗收又有裝卸工。十幾二十箱的貨物要壹箱壹箱地卸下來，檢查驗收，然後裝上當地的黃牛(超市貨運的工具)，運到地下倉庫。有時候壹趟運不了，就運兩三趟。前兩次送的時候，我漸漸發現對面班的同事每次都下班了，而我每次都能趕上，忙得每次都大汗淋漓。我終於明白，她故意選擇倉庫來提貨的時間。第三次，我打她提前向主管匯報了下班時間，來倉庫拿貨我也下班了。以其人之道還治其人之身。
壹到兩個月，超市要組織壹次大盤點。在店裏盤點之前，首先要做好兩件事:①提前幾天復印盤點表。②利用休息時間加班清點倉庫貨物。辭職前，趕上了開業後的第壹批存貨。晚上關店後，主管開始劃分庫存區域。我和壹個小夥子負責四排貨架，外加壹大排口香糖貨架。因為我倆都是第壹次盤點，沒有經驗，口香糖種類太多。我們從晚上10熬夜到早上五六點，玩得很開心。
最累的工作是14天換擋壹次。壹般超市每14天就會換壹次促銷產品，簡稱換季。換擋的時候，要把原本在書庫和貨架上促銷的商品換掉，裝箱，列個清單，運到倉庫。然後根據訂單，把新壹季促銷的商品從倉庫裏拿出來，放在超市指定的堆上和貨架上。而且堆頭推廣的商品展示需要壹定的技巧；要把陳列做得美觀飽滿，讓顧客有購買的欲望。促銷商品也要及時印刷，更換紅色促銷價簽。倒班工作繁重，任務艱巨，壹個人根本完成不了。它需要主管的協調和同事的合作。
但我在超市的第壹次輪班是我最沮喪和最卑微的工作經歷。也加速了我離開超市的決心。那天我上早班，因為明天要換班，廠家排隊發貨。下午快下班了，還在忙著各個房子的驗收，簽約，卸貨。四點了，該換班了。被告知下午班上班的同事下班了。這個消息突然襲擊了我。沒想到她能在這個關鍵節點休息壹下，也沒想到主管竟然批準了。我馬上給主管打電話詢問情況，但是打不通。我聽說經理和主管們正在總部開會。這裏的廠家壹直催著收貨驗貨；店裏還有很大壹部分貨需要調貨，還沒換貨，壹時脫不開身。多虧了我的促銷姐姐，她陪我忙到6點。升職和員工不壹樣。雖然他們由超市管理，但實際發工資的是他們工廠。他們超市沒有硬性加班要求。大姐也是看我壹個人忙不過來，就多幹了兩個小時。我向值班主管匯報了情況，他讓我上公司輪班，算我加班。我想著手頭還有那麽多工作，不想半途而廢，就答應了。就這樣，我從早上8點壹直工作到超市下午10關門，連續工作了14個小時。最糟糕的是，當我上了電動車準備回家的時候，發現輪胎還是被紮破了。找地方補胎已經來不及了，只好騎電動車走回家。那天晚上，我拖著疲憊的身體，在11之後，跌跌撞撞地回到了家。
第二天下班在家躺了壹天，腰疼的老毛病又犯了。
第三天，我去上早班。走進店裏，壹眼就看到我前天從貨架上換下來的商品還原封不動地躺在購物車裏。真不知道對面班的同事昨天忙了壹天都在忙什麽。！主管，壹個90年出生的小子，看到我不但不打招呼，更生氣的是，還對我指手畫腳。我沒有理會他的爭吵，他生氣地離開了。開始工作的時候發現樁頭上的價簽還沒有換成紅色的促銷價簽。
我趕到辦公室打印促銷價格標簽。在辦公室，我又見到了主管。他問我在這裏做什麽。他沒問行不行，但這個問題點燃了我的心。“主管，妳昨天怎麽不把促銷價簽換了？”！我前天給妳打了幾次電話，妳為什麽不回電話？妳知道我前天在兩個班幹了十幾個小時嗎？明知道人手不夠，妳作為主管為什麽允許員工在換擋的時候請假？“我像連珠炮壹樣向他開火。他沒想到，平時沈默寡言的我，脾氣這麽火爆，還有點迷茫。趕緊解釋:“不就是給妳加班嗎？”“我贊成加班？我是壹個認真負責的人，當時脫不開身。妳知道這次加班又讓我腰酸背痛了嗎？！“我據理力爭，他還在課堂上為那位同事開脫做掩護，說她已經告訴他家裏有事。我知道，我班上的同事已經給他買了吃的和喝的。我扔給他壹句:“別以為這些人好欺負。我剛辭職，我得和經理談談。"
然後我真的去找了經理。我向經理匯報了我遇到的這壹系列事情。我說:“我是下崗工人，非常珍惜這份工作。我不怕吃苦，但我不想受到主管的不公平對待。即使我辭職，我也會說出我的想法。”經理說:“我會調查清楚的。但是店裏有規定，員工換擋期間不允許下班。不用先辭職，好好工作，我們店裏需要妳這樣認真負責的員工。”
兩天後，小主管被辭退。很多員工都覺得開心。其實上面的領導早就想讓他走了，只是壹直找不到合適的理由。他工作能力不行，經理布置的任務沒有執行力；管理不能壹視同仁，吃人嘴軟手短。手頭的壹些員工稍微有點善意就堵住了他的嘴，擋住了他的路。
Corey從另壹家商場調來了壹名新主管。我實習的時候和這個主管打過交道。他也是壹個二十多歲的年輕人，但是已經在超市工作好幾年了。他待人和善，世故。壹開始我還對他有些期待，希望他主持正義。面對現實，我又失望了。就是不管他多努力，不管其他同事多懶，他不說自己是誰，視而不見，不得罪任何壹方。他很會得過且過，是個好人。
轉眼到了去年8月，學生放假，疫情好轉，出租車生意逐漸解凍。老公壹個人壹天工作十個小時已經五個月了，身體吃不消。他壹定有50歲了。他什麽也沒說，我知道他想讓我辭職回來和他壹起工作。自從上次事件後，我壹直在考慮辭職。身體累不可怕，心理累才是真的累。在我們超市工作很累，但是我們必須和各種各樣的人和事打交道。超市裏工作的中年女性很多，勾心鬥角、雞毛蒜皮的事情也很多。對面班的同事是個東北女的。她雖然比我小兩三歲，但是在超市十幾年了，壹直是個順順利利的工人。表面上看她大大咧咧的，時間久了才知道她其實是慣於拉幫結派，耍手段，偷女人的。人心是最難琢磨的。妳真心待人，別人卻把妳當傻子。
8月底，我毅然遞交了辭呈。新主管不讓我去，讓我考慮考慮，或者讓我換個崗位。
我拒絕了。幾天後，他看到我態度堅決，在我的辭職報告上簽了字。
我在壹家超市做了五個月的理貨員。這也是我壹生難忘的經歷。有時候想想都佩服自己怎麽能堅持這麽久。如果我有選擇的話，我再也不會回到超市了。
因為很久沒有工作，真的不知道該怎麽辦，就去面試了壹個超市理貨員。
第二天正式上班，被分配到水果部。我上了兩班，休息了壹下。早班是早上6: 00到12: 00，為什麽我要分批吃飯？因為要裝貨貼標簽稱重，所以要吃壹個小時，下午兩點下班
下午兩點以後上班是夜班，夜班是第二天兩點到晚上九點半。中間6點到7點分批吃飯。就像前壹天休息壹天。上完早班，第二天下午2點就可以上班，這樣可以睡個好覺，下班做自己想做的事。
但是上完晚班第二天要上早班，也就是說晚上9點半下班後第二天早上6點要去超市，也就是說5點半要起床。
妳為什麽起得這麽早？人們卸貨、理貨和裝貨。女人們把爛貨扔掉，包壹些比較老的水果放在打折區等老太太來搶。
超市八點開門，基本沒什麽事做，因為兩個小時基本已經做完該做的事了。唯壹要做的就是從倉庫裏拉壹箱來彌補任何缺貨的水果。其他時候，有促銷的產品都是喊著賣的。如果妳累了，妳可以去吸煙區抽支煙。
每個月超市都要做兩次庫存檢查，就是檢查賣了多少貨，有多少爛水果，下次多買哪些貨，少買哪些貨。做個總結。
還有其他舒服的地方，不方便說。簡而言之，我們知道世界上所有基本的水果和口味。我也明白怎麽切西瓜最好，怎麽包柚子，怎麽剝菠蘿蜜，怎麽挑選優質水果等等。
太多太多了。有興趣的朋友可以試試理貨員這個工作，學的東西保證以後有用。
我在超市工作過，對超市理貨員有以下感受:
1.工資低。理貨員主要靠體力，不跟錢打交道，所以理貨員的工資比出納低。
2.工作強度大。理貨員要裝貨，擦貨，放貨，看日期，還要做很多條形碼的工作。而且理貨也要有方法，比如把新日期放在後面，把長日期放在前面，把同系列的商品豎著展示。
3.我擔心面條的安排。比如廠家帶回來很多產品，但是妳的貨架上沒有那麽多種蚊香，老板卻讓妳想辦法放上去。這真是壹件傷腦筋的事情。把排面縮小，擠在那裏塞，最後排面雖然穿上了，但是看著真的不好看，不舒服。
4.大小超市的理貨員不壹樣，大超市分工明確。申請哪個理貨員就夠了，小超市不行。只要求壹個理貨員管理整個超市的貨物，看著整個超市的貨物，看著日期，定價，補貨等等，真的是很大的感覺。
所以綜上所述，我建議妳做壹些技術活，理貨員是廉價勞動力。
太巧了！我正好是壹家連鎖超市的hr。這個問題的答案剛剛好。超市的理貨員真的很辛苦。大超市還好，工作時間都是輪班，壹天不超過8小時。如果交保險公司，工資少得可憐。反正每月不會超過2500，只能說比當地最低工資標準略高。如果公司不交保險，倒班工資也不高，壹般在三千左右。如果超市理貨員工資能達到3500以上，那麽工作時間肯定是加班。每壹分錢都是用時間和汗水換來的。另外，理貨員每天工作都很辛苦，工作強度很大。除了吃飯時間，沒有坐著的可能，連正常的午休時間都沒有。如果妳離開了妳的工作，妳必須回去工作。女員工的勞動力在男員工之上，男員工在壯工之上。當妳看著那些女員工拖著自己的手推車，往超市裏裝卸貨物的時候，妳會覺得她們真的很了不起。那些男員工更辛苦，重物的裝卸都是他們的。這純粹是艱苦的工作。要做好理貨員，除了苦力還要細心。盤點的時候，壹點都不能馬虎。缺盤錯盤有貨物損失，這個損失還是誰理貨誰負責，誰負責賠償。每天到達的貨物必須接收並入賬，每天退回的貨物必須登記入庫。食品類產品也要每天查看商品的保質期，發現近期的商品需要及時下架返廠。現在超市主要做零售百貨的生鮮品類，日常流水消費特別頻繁，商品周轉快。所以理貨員基本上每天都很忙，要及時補貨，還要及時盤點庫存，溝通訂貨。如果妳遇到顧客不理解的東西，妳就得把商品介紹給他們。為了增加銷售額，商場總是會做壹些促銷活動。這個時候理貨員就更忙了，基本上都是壹路跑著上班下班。而且很難準時下班。加班是常態。至於加班費，大部分超市是不存在的。如果發展前景足夠年輕，學歷夠高，公司的晉升機制公平公正，還是有希望的。理貨員可以晉升為組長、科長、主管經理。但是這條路真的很難堅持。所以，如果妳決定做理貨員，就要做好吃苦的準備。不要以為理貨員入職門檻低就很容易了。進入門檻低可能是因為很多人不想做的工作。
如果妳年輕，我不建議妳做這個工作。
理貨員的發展空間非常有限。雖然理貨員如果用心做可以很快熟悉貨物、品類、陳列，但是也可以和壹些相關的人打交道。但是，技術含量真的不多，妳學的也只是文字的表面。這項工作更多的是體力勞動，而不是腦力勞動。
如果真的想進入這個行業，不妨去應聘壹線員工，或者，如果有專業文憑，可以做運營，采購，營銷。
當然，如果年齡大了，只想找壹份離家近的工作，不想和人打交道。妳能做這項工作。
去年，我在壹家超市做了幾個月的理貨員。我工作了很長時間，非常累。
在家呆壹會兒太無聊了，就去附近超市應聘理貨員。離家不太遠，步行大約20分鐘。
上班之前，我覺得在超市上班挺好的。風吹不到，雨下不了，冬暖夏涼，環境不錯。真正去工作了才知道辛苦。
申請後第二天上班，被分配到生鮮區做蔬菜理貨，壹周休息壹天。
我早上七點半開始工作。每天早上到了，我先把貨卸下來，從貨車上卸下來，用板車拉進保鮮倉庫。卸下它們花了將近半個小時。
然後開始整理自己的臺面。先把壞的挑選出來，把壞的扔掉，把爛的去掉處理掉，然後把新鮮的蔬菜擺上臺面。大臺面要擺滿，超市9點開門。這些都要做好。接下來顧客進來挑選，隨時補貨，收拾桌子。
早上時間很緊，有時候廁所都忙不過來。午餐時間是壹個半小時。如果自帶食物，可以在休息室吃完後休息壹下。如果妳在外面吃飯，妳將沒有時間休息。
下午比上午好壹點，所以我沒那麽緊張。我主要補沒貨的。6: 30下班前，我會看看什麽缺貨，把第二天要的產品數量匯報給主管。
壹周兩個夜班是最麻煩的事情，因為晚上有很多菜要下架，放在保鮮倉裏。值班的夜晚就像打仗壹樣，有很多時間緊迫的事情，都是靠奔跑完成的。
當我壹直站著工作的時候，我總是很忙，沒有空閑。那段時間我的微信步數都在2萬以上。
新的記錄真的很難。工資每月2500元。
永遠是社會的基層工作。
超市理貨員這個崗位目前是個比較累的工作！目前零售行業最累的工作之壹就是理貨員。
但就目前的零售業態而言，大賣場、標準超市、社區生鮮店、便利店、社區生活超市等。，按照上面的業態，大賣場的工作強度應該是最大的。其次是超市和生鮮店...
另外，除了按格式計量，還有壹個很重要的計量條件，就是管理的規範化。如果壹個企業的管理比較規範，對員工的工作會輕壹些，因為他們有自己的職責和流水線。但到目前為止，民營連鎖超市相對缺乏。
再者，從事這個崗位的人基本都是50-60-70後，為了有工作，年齡大壹點。所以這類年齡段的相對穩定是他們的基本訴求。
工作現狀:超市理貨員基數大，需求旺盛，基本處於常年緊缺狀態。
超市的店內理貨工作主要由門店理貨員、駐廠人員和臨時促銷員完成，在整個超市人力結構中處於中底層，流動性較大。
在參與理貨工作的三個不同的人當中，隱藏著壹條店鋪理貨——工廠理貨——臨時提拔的“鄙視鏈”。題主所說的超市理貨員應該是指門店理貨員這個崗位，另外兩類屬於廠家或者供應商。
理貨員主要是超市周邊的女性家庭主婦，學歷低，經驗少。只要身體健康，積極主動，就能勝任。其他工作經驗較少的年輕人，正處於過渡或磨煉階段，容易因為外部機會和晉升空間的影響而流失。
工作職責和薪資待遇:工作內容技術含量低，瑣事多，薪資沒有競爭力。
理貨員的職責主要是整理店內貨架、冰櫃、特別陳列的商品，包括上架、理貨、衛生、價簽、庫存、服務等。如果是小規模的店，還會涉及到收貨驗貨，店面衛生，促銷執行等等。這些工作技術含量低，基本都是簡單重復的工作，只要認真勤奮就能勝任。
由於超市涉及的人和事比較復雜，為了保證員工的規範操作，管理上有很多標準、制度和紀律需要理貨員牢記，而且是領導隨機挑選的。最簡單粗暴的方法就是讓妳當場背出來，這樣很多年紀大的或者不願意學的人就被淘汰了。
工資待遇方面，工資在所在城市基本處於較低水平，三四線城市2000元以上；五險壹金取決於超市的規模和正規程度，壹般連鎖會有保障，其他小規模表現參差不齊；其他福利壹般，節假日也有壹些。門店壹般都有任務考核和提成，甚至有的門店會給所有員工發指標。
工作怎麽樣？因人而異，因時而異，因情而異。適合當下需求的才是好工作。
在我個人接觸的眾多理貨員中，有幾個性別特征:女性，無技能，在家附近工作，薪資要求不高。
從發展來看，超市理貨員的職業晉升渠道和空間有限，做好店長這個崗位並不容易，更多的壹直停留在理貨員或班組長等基層崗位。
基於這些崗位的特點，很少有男青年長期去做超市理貨員。畢竟更高的工資和晉升空間是他們的追求。
然而，理貨員的工作似乎復雜，繁重，安全性低。只要符合妳的個人能力和生活需求，就是適合妳的好工作。
以上，希望我的回答能幫到妳。
超市理貨員的工作怎麽樣？簡單來說，超市理貨員就是壹個苦力，主要負責超市商品的上架和貨架。白天上班可能更好，但他早晚都累。因為我要整理貨物。
我以前在超市工作。說實話，壹點都不好，更別說工資低，時間安排不合理。
理貨員的主要職責如下:
要嚴格執行超市的服務標準，對顧客禮貌待客，整潔衛生，誠實守信，嚴格執行公司的規章制度。
在超市工作總是壹大早就開門。壹般我會在七點左右去超市，打卡，然後參加晨會。每次班主任組長開會，都是那幾句話，說到人就煩。
然後就是整理商品，做好商品衛生。檢查價簽是否規範，商品陳列的壹些問題，次品的檢查，比如壹些被老鼠咬過的商品，都要整理出來。
檢查責任區商品的保質期，仔細核對當天調整的商品，避免出錯。熟悉產品或產品包裝上的正確標誌，以及自己職責範圍內的商品基本知識。
大型超市壹般上午顧客較多，理貨員要臨時補貨。同時要做好客戶服務，盡量讓客戶滿意。
那時候在超市上班，每個月休息四天，每天八小時，有時候還要加班。我的月薪只有2000元，我負責我所有的食宿。壹個月沒剩多少了。
卸貨是最累的。有時候壹輛大車只有兩個人需要人力搬貨，搬進倉庫還要盤點。夏天，天氣熱，汗流浹背，經理不滿意的說我們懶，壹點都不理解我們的辛苦。
有壹次盤點出了差錯，我被經理罰了款。我說沒給妳帶來什麽損失，我及時糾正了。經理說如果我做錯了，就要沒收。所以超市理貨員這個工作看起來很輕松，其實沒那麽簡單。也許這個月妳會白做。
所以超市理貨員適合女生，尤其是上了年紀的女性，因為女生比男生更細心，更適合。