篇壹基地建設自查報告
根據市政府辦公室［2007］130號文件精神的安排，我縣將建成1.5萬畝常年性蔬菜生產基地。為保證目標任務的完成，全縣上下齊心，正在努力實施，現將我縣上半年常年性蔬菜基地建設有關情況匯報如下：
壹、基本情況
為認真抓好常年性蔬菜基地建設，我縣按照近郊“壹村多品”，遠郊“壹村壹品”和相對集中成片的原則，科學規劃和安排布置1.6萬畝常年蔬菜生產基地建設，現已規劃落實12個常年性蔬菜基地鄉鎮。完成常年性蔬菜基地建設面積1.53萬畝。目前種植得較好的主要有河市的昌紅，亭子的雷力，大堰的盧崗、雙井，罐子的金壇罐，九嶺的千馬，江陽的新學等專合社；早春蔬菜雙膜覆蓋栽培率達95%，竹架生產大棚面積2200畝，引進業主18人，業主開發種植面積1500畝，引進企業1個，企業承包種植200畝。市、縣在罐子鄉***同建立了1200畝的常年性蔬菜示範基地。同時，在大堰、亭子等地建立100畝以上的“三新”技術試驗示範園區，引進試驗示範品種27個。推廣生物微肥達2530畝，其中，推廣南國春生物微肥1150畝，推廣豐順春生物微肥1380畝。大力推廣使用無滴消霧膜，推廣栽培面積1070畝。在黃瓜等品種上推廣瓜類吊蔓栽培技術，面積達625畝。經工商行政管理部門批準註冊，全縣已新建安雲、重金、龍神、巴河、昌紅等5個蔬菜專業合作社，其余的大堰、金檀、亭子、江陽等鄉鎮的農民蔬菜專業合作社正在工商部門審批。對罐子、大堰、亭子等常年蔬菜生產基地的基礎設施進行了改造，新建排灌渠道5830米，新修田間人行道路3860米。
二、主要措施
1、加強領導，明確責任。縣委、縣政府領導高度重視蔬菜產業的發展，成立了縣蔬菜產業發展領導小組，切實加強對常年蔬菜生產基地建設的領導，縣農業局、財政局等部門及相關鄉鎮，相互配合，各司其職，狠抓落實。縣農業局負責提出蔬菜產業發展的實施方案、年度計劃、項目資金使用計劃，搞好蔬菜產業發展的督查、項目驗收、技術宣傳及培訓等工作；財政局負責落實資金；各鄉鎮負責搞好宣傳動員，組織發動，面積落實，企業和業主引進等工作，抓好專合組織建設，為產品生產銷售創造良好環境。市、縣政府領導，市農業局，市經作站的領導也多次深入我縣基地加強領導，指導工作，極大地推動了該項工作的開展。
2、抓好組織發動工作。我縣立足壹個“早”字，狠抓宣傳動員和組織實施工作。今年元月4日印發了《2008年蔬菜產業發展實施意見》，元月6號縣政府召開了全縣常年性蔬菜生產專題會，會後各相關鄉鎮及時進行貫徹落實。縣政府督查室和縣農業局對各鄉鎮的宣傳發動工作也進行了多次督查。
3、加大企業和業主引進力度。今年我縣新引進業主6人，企業1個，對業主和企業的引進出臺了壹系列優惠政策，優化投資環境，幫助企業和業主改善基礎設施，使企業和業主的示範帶動作用得以充分發揮。重慶鄭胖子農產品開發公司在管村建立加工基地，收購並加工榨菜50多噸、蘿蔔200多噸。
4、積極建立發展專業合作社。菜農主要有“三怕”：怕種不出，種出怕賣不脫，賣後怕效益低。為此，蔬菜專業合作社積極參與，切實解決產、供、銷脫節等矛盾。重金蔬菜專業合作社組織銷售春季蘿蔔320噸，龍神蔬菜專業合作社與市場營銷大戶簽訂協議，訂單收購全社的蜜本南瓜。
5、加大資金扶持力度。今年我縣加大了對常年性蔬菜基地建設資金投入力度，已預算150萬元專項資金，用於蔬菜產業發展，出臺了壹系列優惠政策，對菜農、業主、企業註入了新的發展動力。財政投入改善了生產環境，降低了生產成本，促進了農民增收。
三、經濟效益評估
今年上半年我縣常年蔬菜基地主要種植的品種有茄子、辣椒、番茄、黃瓜、空心菜、豇豆、四季豆、韓國蘿蔔、苦瓜、絲瓜、南瓜、冬瓜、菜玉米等，其中茄子1680畝，辣椒1460畝，番茄1500畝，黃瓜1650畝，空心菜700畝，豇豆850畝，四季豆600畝，韓國蘿蔔650畝，苦瓜860畝，絲瓜1020畝，菜玉米500畝，冬瓜1200畝，南瓜2100畝，其他300畝。平均畝產在2500公斤，畝收入在2000元，農民畝純收入在800~1000左右，業主畝純收入在350-860元，與去年同期相比收入明顯下降。原因主要是今年茄果類的茄子、瓜類的黃瓜和西葫蘆等大宗蔬菜品種的批發價格價比去年同期下降幅度較大，降幅達到70%。
四、存在問題及改進措施
1、種植面積零星分散，區域布局需優化調整。
2、種植不規範，管理粗放，應加大標準化推廣力度。
3、農村勞動力缺乏，集中成片規模種植難度增大，應加大土地流轉，讓種菜大戶和業主、企業承包開發，成片種植。
4、基礎設施滯後，機械化程度低。應加大基礎設施改造，積極推廣農業機械化，減少勞動強度。
篇二基地建設自查報告
自公司開展“環境建設年”活動以來，根據公司環境建設年辦公室的有關安排，認真學習公司在“環境建設年”中的有關文件，我在思想認識有了很大的提高，深刻領會了開展“環境建設年”活動的必要性和重要性，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。根據公司在“環境建設年”活動第二階段的總體安排，學習對照“環境建設年”中的總體要求，通過自檢自查、傾聽其他同誌意見等方式，結合工作實際仔細查找出自己還存在不足，並針對不足，制定了整改措施，現匯報如下：
壹、存在的問題
1、政治理論水平存在欠缺。回顧自己參加工作後的學習經歷，壹直比較註重業務知識上的學習，就政治理論學習來講，不系統，還很膚淺，滿足於簡單化的抄抄寫寫，對科學理論體系把握的還不十分準確，針對目前從事的***青團崗位是壹項政治理論水平要求比較高的工作，在對團員青年進行政治思想教育時缺乏壹定的深度。
2、工作創新意識和魄力不強。在工作中安於現狀，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，想問題、幹工作、辦事情更多的還是循規蹈矩、按部就班，改革的辦法不多，創新的思維不活。比如在組織部工作時，對業務工作的建設性建議提的不多，沒有為領導當好參謀助手，多數是領導怎樣講，自己就不假思索地贊同，領導怎樣安排，自己就毫無創意地去做，沒能充分發揮自己的創造性。
3、深入基層調研不夠深入。在平時工作時，辦事情、做工作基本上都是憑經驗在辦公室裏遙控指揮，缺乏主動深入基層與下面的同誌進行面對面的交流和溝通，對基層工作開展的情況只停留在聽匯報、看報告，很難真正掌握各單位團工作開展的真實情況和團員青年對組織的要求，缺乏對基層團組織具體的工作指導。
4、在服務意識上不夠完善，還沒有自覺地把團員青年的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，有時雖然捕捉到群眾中的熱點問題，但解決問題的及時性還不夠。或者，由於客觀因素造成群眾反應的問題不能及時解決時對群眾的解釋工作做得不夠細致。
二、今後努力的方向
這次環境建設年活動是壹次自我教育，自我改正，自我完善的機會。尤其是作為以為剛剛負責團的工作的年輕同誌來說，是壹次觸及思想靈魂的教育活動。通過自我反省剖析，找準自身存在的問題和不足，抓住問題產生的根源，讓我清醒的認識到這些問題將會對我今後的工作造成極大的危害。同時也使我更加認清了今後努力的方向，當好壹名能為領導分憂的團的負責人。
1、堅定理想信念，增強宗旨意識。作為壹名正處於預備期的黨員，壹名團的負責人，應該時刻把堅定***產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為坐標。在具體工作中，始終堅持個人利益永遠服從於群眾的利益，堅決克服那種對人態度生冷、缺乏熱情的現象，努力為群眾排憂解難，做壹名合格的團的負責人。
2、刻苦學習，振奮精神。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。自覺把理論學習作為自己的第壹需要，理論聯系實際，紮實有效地深入學習，並做到學以致用，不斷提高工作能力，增強為工作能力的提高。
3、開拓創新，不斷進取。要保證思想和工作永遠充滿活力，保持蓬勃生機，就要在發展中不斷開拓創新。並嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，始終保持旺盛的戰鬥力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。
4、艱苦奮鬥，無私奉獻。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨和人民的事業高於壹切，始終積極主動地、忠誠老實地為黨工作，甘願為黨和人民的事業奉獻自己畢生的精力。
篇三基地建設自查報告
根據總公司下發的《關於開展安全生產大檢查的通知》文件精神的要求，6月21日我分公司召開分公司全體員工會議，由經理惠劍武主持，積極展開了安全生產討論，研究相關對策，對安全生產大檢查活動進行了精心部署，重點針對防暑降溫及夏季安全隱患進行了排查；6月22日～25日由工程科科長張加朝帶隊，對施工現場進行了全面認真的檢查，排查隱患，並要求現場值班人員按要求監督安全措施的落實情況；6月26日由工程科科長張加朝主持工程例會，對施工現場發現的安全生產隱患進行通報，並提出了限期整改的要求。
通過此次活動，我公司發現施工現場主要存在以下兩個問題：
1、施工隊伍防暑降溫安全意識不強。
2、防暑降溫措施不到位。
針對以上存在的問題，我分公司強化措施的落實，督促相關責任單位按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。並制定了以下整改措施：
1、加強領導。要求各施工單位強化措施，認真落實安全生產責任制，各主要負責人積極監督落實情況，重點加大防暑降溫工作檢查力度，認真貫徹落實整改措施，明確責任、限期整改，堅持“定時間、定責任、定措施、定人員”的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。
2、加大排查的力度。要求各施工單位要把安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規範化；現場值班人員要勤過問、勤督促、勤檢查。在檢查中，勤發現，勤糾正，堅決把隱患消滅在萌芽中，杜絕和減少安全生產事故的發生。
3、制定切實可行的防暑降溫措施。要求各施工單位建立健全安全生產工作規章制度，真正做到有章可循；要求施工單位對作業時間進行適當調整；定期發放涼茶等降暑食品。對於高溫達到35℃工人要采取換班輪休等措施；切實做好安全生產和安全防暑降溫工作。
安全生產是壹個系統工程，需要長抓不懈。通過這次檢查自查活動，我分公司發現了壹些問題，並進行了有效的整改；在今後的工作中，我們將狠抓員工安全意識、道德修養、責任心意識和工作技能的培養，讓員工時刻牢記安全第壹，警鐘長鳴，杜絕壹切安全事故的發生。