負責部重要文件的審核；負責部內工作的綜合協調、督促檢查，辦理NPC代表、CPPCC委員的建議；負責信息綜合、上報、編輯和發布濟南集團工作信息；負責省廳人事管理，具體辦理幹部職工的調動審查、選拔考察、崗位聘任、調整交流、學習培訓、工資保險、信息收集等相關事宜；負責省廳老幹部工作；負責機要、保密、文字打印、收發、文件歸檔、報文處理和通用密碼工作；負責重要會議的組織、協調和籌備工作；負責財務、住房、車輛管理、醫療、環境衛生、安全保衛、節假日值班、後勤服務和接待工作；負責組織歷史的延續；處理部門領導交辦的事項。
黨委
負責機關黨建工作，制定工作計劃，完善規章制度，積極開展黨的組織生活；加強黨員教育，負責學習黨員幹部的政治理論和專業知識，指導黨支部做好發展新黨員工作；負責黨風廉政建設，搞好民主評議黨員和實施獎懲；配合辦公室做好部機關工作人員十度考核，做好表揚第壹；負責思想政治工作和精神文明建設，及時了解和掌握黨員群眾的思想動態，有針對性地做好工作；承辦上級黨組織和部領導交辦的其他工作。
研究室(掛政策法規部牌子，與黨建研究會秘書處合署辦公)
負責部綜合性文稿的起草；負責黨組織和幹部工作政策法規的綜合研究；負責幹部人事制度改革的綜合研究和宏觀指導；組織和指導全市黨的組織工作和幹部工作的理論研究；編制和分發部內刊物和內部資料，供部領導參考；負責組織和協調本部門的綜合性研究活動；負責本部門的新聞宣傳；協調和指導全市黨委組織部的政策研究工作；承擔部領導交辦的相關文稿的起草和修改工作。
a幹部(公務員管理辦公室及其聯合辦公室)
負責全市幹部的宏觀管理，研究制定幹部的相關政策和制度；帶頭公開選拔領導幹部；負責全市後備幹部工作計劃的制定和宏觀指導，負責全市後備幹部的選拔、培養和管理；負責審批黨的機關、人大、CPPCC機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯機關處級以下幹部的調配、交流、安置，以及群團組織及其所屬單位處級以下幹部的調配；負責處理市內重點項目、臨時性重要任務及上級部門交辦的人員調配和安置；負責中央直屬單位和外省市經濟掛靠幹部的有關工作；負責選調生、派出幹部和援藏幹部的選拔和宏觀管理；負責團級轉業幹部的安置工作；負責全市因公出國(境)人員考試的宏觀管理；負責市級“六類”機關、群團組織和黨群系統參照管理事業單位實施《中華人民共和國公務員法》的管理和組織工作；負責市級“六大類”機關和群直機關及其處級以下下屬單位的年度考核。
幹部楚兒
負責提出市管領導小組建設規劃，會同相關處室研究起草幹部管理相關意見；負責考察縣(市)、直屬黨群、政法部門、市人大、CPPCC機關、農口、濟南高新區和部分市政府職能部門的領導班子和領導幹部，提出領導班子調整和領導幹部交流任免建議；承辦市領導班子考察、任免及例會的具體組織準備工作；指導縣(市)區領導班子換屆；對上述單位領導班子的思想作風建設和民主生活會給予具體指導，提出加強領導班子建設的建議；審核上述單位人事主任(部長)的任免；綜合協調上述單位培養選拔女幹部、黨員幹部、非洲和少數民族幹部工作，負責全市情況匯總；負責研究制定市委管理幹部職稱名單；負責審查和處理上述單位管理的幹部的任免、調配、考核、獎懲、退休、工資、職級和待遇；負責上述單位處級幹部任免的備案、審查和管理；負責師轉幹部的安置工作；負責全市離休幹部的宏觀管理。
幹部三處
負責考察市政府職能部門和市政府所屬局級事業單位的領導班子和領導幹部，提出領導班子調整和領導幹部交流任免的建議；對上述單位領導班子的思想作風建設和民主生活會給予具體指導，提出加強領導班子建設的建議；審核上述部門人事總監的任免；綜合協調上述部門在培養和選拔婦女幹部、中非黨員幹部和少數民族幹部方面的工作；負責審核處理市委以上部門管理的幹部任免、調配、考核、獎懲、退休、工資、職級、待遇等事項；負責處級幹部任免的備案、審查和管理；對國家和省有關部門協助市委管理的駐濟局級單位領導班子和領導幹部的配備、任免提出建議。
幹部監督室(掛幹部信訪室、幹部舉報中心牌子)
負責全市組織部門幹部監督工作的綜合、協調和宏觀指導，研究並參與制定幹部監督工作的制度和規定；加強對市政管理領導班子和領導幹部的監督，提出加強和改進工作的意見和建議；負責對有問題的幹部進行招呼、詢問、誡勉談話；加強對《條例》執行情況的監督檢查，督辦和直接查處嚴重違反《條例》的案件，對違反《條例》的行為提出整改和處理意見；負責協助幹部監督檢查員開展幹部監督工作，綜合協調檢查考察工作；負責監督檢查組織人事幹部行為規範的執行情況；受理來信、來訪和舉報，負責調查核實群眾反映的領導班子和領導幹部問題，提出領導幹部調整任用的意見和建議；配合有關部門做好領導幹部經濟責任審計和任職前公示工作；負責與紀檢執法部門保持經常性、制度化聯系，及時向領導提供幹部監督信息；負責聽取市委管理幹部和部分老同誌的黨籍、黨齡、出生日期、工作時間等歷史遺留問題。
企業幹部部
負責全市國有、集體企業領導人員的宏觀管理，指導全市國有、集體企業領導班子和管理者隊伍建設；調查研究全市國有、集體企業領導班子建設中的新情況、新問題，提出企業領導人員管理和管理隊伍建設的有關政策和意見；負責代表市委檢查市委管理和市委組織部管理的經濟組織、大型企業的領導班子和領導人員，提出領導班子調整和領導人員任免、交流的建議，審查處理任免、調配、考核、獎懲、工資、待遇、退休等有關事項；審查和任免上述單位的組織人事部長(主任)；對市屬經濟組織、大型企業領導班子、思想作風建設和民主生活會進行具體指導；負責市屬經濟組織和大型企業後備幹部的培養和考察，提出使用意見；協助有關部門做好市屬經濟組織和大型企業領導人員的培訓工作；負責指導全市創業團隊建設，承擔市創業團隊建設聯席會議辦公室日常工作，負責濟南企業人才選拔和管理。
幹部教育處(市幹部培訓中心)
負責制定或會同有關部門共同制定全市幹部教育培訓規劃和相關政策；指導、協調、檢查縣(市)和市直部門幹部教育培訓工作；組織市委管理幹部和某壹層次中青年幹部的培訓；制定或會同有關部門制定全市處級以上幹部年度培訓計劃和辦班計劃，負責抽調相關學員參加培訓；負責審定黨校系統幹部培訓計劃，並參與相關管理工作；負責縣(市)區委組織部長、直屬部門人員的培訓；會同有關部門和單位指導黨校和幹部學院教師隊伍建設；組織和指導幹部教育培訓的理論研究工作；承擔上級部門和市委交辦的相關幹部的教育培訓工作；承擔市幹部教育工作聯席會議辦公室的日常工作；負責指導幹部培訓中心的工作。
組織壹個場所(掛黨員管理辦公室牌子，黨代表聯絡處合署辦公)。
研究和指導黨的組織制度建設，提出加強黨的工作制度和黨內生活制度的意見和建議；負責組織推薦和選舉出席本市省、全國黨代會的代表，參與市黨代會的籌備工作；承擔市黨代會代表聯絡處的日常工作；會同有關方面，對縣(市)區和市直企事業單位黨委換屆選舉和民主生活會進行指導；辦理局級單位黨組織設立審批手續；研究和指導全市黨員隊伍建設，指導黨員發展、教育、管理、服務和組織工作；協調有關方面，組織黨內重要的集中教育活動；負責黨費的管理和黨員組織關系的轉移；負責指導全市主辦單位隊伍建設；承辦檔案表彰的有關事宜。
組織2
負責全市黨的基層組織的全面建設；負責落實企業、事業單位、學校、科研院所、鄉鎮(街道)、農村(社區)、社會組織等領域黨的基層組織的工作安排。，研究和指導上述領域黨的基層組織建設，組織協調有關方面做好上述領域黨的基層建設工作；協調指導村黨組織和村居民委員會的選舉工作；研究黨員村幹部選拔、培養、管理、監督、激勵和服務的政策措施；負責基層黨建工作責任制的監督、推進和落實；承擔市委黨建領導小組辦公室的日常工作。
人才辦公室(打著知識辦公室的牌子)
負責承擔全市人才隊伍建設的宏觀管理，研究、制定並協調實施全市人才隊伍建設規劃；調查研究人才工作情況，提出加強人才工作和人才隊伍建設的建議，負責研究制定全市人才工作相關政策法規，對全市人才工作進行指導和檢查；協調和指導人才的培養、吸引和使用，以及人才的流動、激勵和安全；協調落實特殊關鍵人才工作；建立和管理高層次人才信息庫，協調實施高層次人才和高技能人才培養工程，負責濟南市專業技術拔尖人才和濟南市青年學術技術帶頭人的選拔和管理，直接聯系壹批高層次專家；承擔市人才工作領導小組辦公室的日常工作。
幹部信息管理辦公室
負責全市組織、幹部人事管理信息系統建設；負責市級幹部信息檔案管理和幹部三年歷的審核確定；負責全市幹部和黨的統計工作；負責黨員、黨組織和幹部信息的調查分析，為市委和部提供信息服務；負責全市幹部人事檔案目標管理的檢查驗收；指導全市幹部信息管理、幹部人事檔案、幹部統計、黨內統計工作；負責市管幹部信息的收集、上報和幹部管理信息系統相關軟件的實施；負責組織系統專網和部委機關網絡的建設，並對日常信息進行更新、維護和管理。
城市評估辦公室
按照市委、市政府的統壹部署，在市考核委員會的直接領導下，研究全市科學發展綜合考核的有關政策規定和市級領導班子、領導幹部年度考核辦法；負責縣(市)區科學發展綜合考核指標體系和市級部門(單位)年度經營目標的審核工作；負責對全市考核目標完成情況的定期檢查和調度，對全市重點任務的半年度考核和跟蹤考核；負責督促市考核委員會成員單位和責任部門履行職責，全面完成年度目標考核任務；具體組織實施全市城市管理領導班子和領導幹部落實科學發展觀年度考核；根據綜合考核結果和獎懲的有關規定，向市考核委員會提出對各縣(市)和市政府直屬部門(單位)的具體獎懲建議；負責市鑒定委員會的日常工作。
市政檢查組
各縣(市)、市直部門黨政領導班子及其成員，特別是黨政主要領導，遵守黨的政治紀律，執行黨的路線方針政策和市委的決定決議、重大決策和重要工作部署的情況；貫徹民主集中制，落實黨風廉政建設責任制，堅持“兩個務必”，艱苦奮鬥，廉潔從政，對領導幹部選拔任用工作進行監督檢查，對檢查中發現的突出問題，如實向市紀委、市委組織部報告。
城市遠程中心綜合處
負責黨員幹部現代遠程教育的宏觀指導，制定黨員幹部現代遠程教育工作計劃；指導基層做好現場設備管理、維護和教學活動，建立健全相關工作制度；指導黨員幹部現代遠程教育管理隊伍和技術服務隊伍的建設，並做好業務培訓；負責維護“泉城紅星網”和濟南分站省級遠程教育“綜合網站”，指導各縣(市)維護各自分站；協調市委黨員幹部現代遠程教育領導協調小組成員單位按照職責分工開展工作；負責中心綜合稿件的起草和宣傳，編寫和分發工作簡報；制定並落實中心自身建設的相關制度，做好行政後勤保障工作。
城市遠程中心課件資源辦公室
制定黨員幹部現代遠程教育教學資源建設規劃；指導基層制定和實施黨員幹部現代遠程教育年度教學計劃；負責黨員幹部現代遠程教育教學課件的收集和整合，部分教學課件的制作，黨員幹部現代遠程教育教學資源庫的建設；負責黨員幹部現代遠程教育教學資源的審核、分類和評估；指導黨員幹部現代遠程教育教學課件制作團隊和教學指導團隊建設，做好業務培訓；指導基層做好教學效果的應用和轉化；做好黨建電視欄目；完成上級黨員幹部現代遠程教育部門下發的課件制作任務；承擔上級黨員電化教育處交辦的任務。