聘用協議第1條甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _現根據《勞動法》及本單位相關規定，雙方協商壹致:
1.培訓期從_ _ _ _ _ _ _開始。
二。培訓形式:_ _ _ _ _ _ _ _
1.全日制學習；2.非全日制學習；3.非全日制學習。
第三，培訓費的支付。培訓費為* * *人民幣_ _ _ _ _。甲方應承擔_ _ _ _ _ _ _ _ _ %,人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。乙方負責_ _ _ _ _ _%,人民幣元。乙方應負責培訓所需的交通費用。
四。乙方在培訓期間，其基本工資按_ _ _ _ _ _%支付；崗位工資發放_ _ _ _ _ _ _ _ %或不發放；其他工資、獎金補貼按_ _ _ _ _ _ _ _ %發放或不發放。
5.如果乙方培訓後未能取得合格成績，所有培訓費用由乙方承擔..
不及物動詞甲方應提供資金和時間進行培訓，乙方必須繼續為甲方服務_ _ _ _ _ _ _年。
7.乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，培訓後對甲方服務年限不滿的，應賠償甲方，包括甲方為乙方支付的培訓費和脫崗期間支付的工資獎金。
八。其他協議:_ _ _ _ _ _ _ _
九。本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章後生效。
甲方(法國)負責人簽字(蓋章):_ _ _ _ _ _乙方簽字(蓋章):_ _ _ _ _ _ _
法定地址或住所:_ _ _ _ _ _ _法定地址或住所:_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動合同第二條甲方:
乙方:
身份證號碼
經雙方平等協商，達成如下條款，雙方共同遵守。
1.甲方任命乙方為部長。
2.任命期為年，從月日開始，到月日結束。試用期為個月，試用期工資為人民幣元。根據乙方的工作情況，甲方可酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如果乙方在試用期內工作表現突出，考核結果合格，乙方可以隨時終止試用期，轉為正式員工。
3.試用期工資為人民幣/月。第壹周解除試用期的，工資按照每天20元結算，不扣除餐費；試用期終止超過壹周的，按試用期原工資標準結算，扣除餐費。
四。乙方的工資為人民幣/月。(在職期間的工資調整根據個人的工作表現和崗位考核情況確定；傭金按各部門具體規定支付；獎金根據個人表現和公司的獎勵制度發放)。
5.乙方的工資由甲方於每月15日支付(如工資支付日適逢周日或節假日，則順延)。
6.乙方在受聘期間可享受多項福利待遇(見附件1)。
7.乙方受聘期間，工作表現突出的，公司將給予額外獎勵。
8.乙方入職期間，甲方將安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付65，438+000元餐費，其余由公司補貼(此補貼非現金支付)。不在公司吃飯的員工不享受此補貼)。
9.乙方入職期間，甲方根據乙方實際考勤記錄和公司考勤制度進行考勤(加班時間以乙方部門負責人的加班安排記錄為準)；每月可獲得100元考勤獎勵！
X.乙方受聘期間，甲方有權根據工作需要和乙方的實際工作能力，對乙方的工作崗位進行合理調整。
XI。乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方的管理規章制度，保守甲方的商業秘密，根據甲方的工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
12.甲方每月將乙方工資的65，438+00%作為留存工資，在乙方正常履行本協議期滿後的第壹個月全額返還。
十三。乙方在聘用期內因自身原因提出解除本協議時，應提前壹個月書面通知甲方(經理、董事、監事應提前三個月提出書面辭職申請)，以便協商處理工作交接、工資支付等事宜。只有辦完交接手續，才能正式離職，否則按公司相關規章制度處理。
十四。如果乙方在任職期間違反公司的制度或規定，公司有權根據制度做出相應的處罰。
15.乙方受聘期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司工作(乙方被發現違反國家法律、故意違反公司管理制度和規定——嚴重失職、重大失誤、消極執行工作指令、弄虛作假、泄露公司秘密等。)，本協議可隨時終止。同時，甲方有權追究乙方的經濟損失，並要求乙方承擔相應的法律責任。
16.如乙方在聘用協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，工資和留用工資按違約金處理。
17.在職期間違反公司安全規定的員工(違規用電、用火、違規使用燃氣具、醉酒尋釁滋事、打架鬥毆、進入非正規娛樂場所或網吧、在非正規場所遊泳、夜間在外逗留等。)會產生不良後果，自己承擔責任。
18.本協議期滿前壹個月內，甲乙雙方應協商簽訂新壹年度的聘用協議。
十九。簽署本協議時，乙方已完全理解甲方的規章制度，並承諾遵守。
本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方乙方
日期年月
1，婚假。
達到法定年齡的員工結婚可以享受7天帶薪休假。
2.產假。
女員工懷孕後憑醫院診斷證明及時到人力資源部登記，生育時可享受90天帶薪假(凡不符合國家計劃生育規定的產假按病假處理)。
3.護理假。
男員工配偶生育，可享受帶薪陪護假3天。
4.喪親之痛。
員工直系親屬死亡，可享受帶薪喪假3天。
5.五壹、十壹、春節等重大節日到來時，公司會給在職員工發放節日費用。女員工也可以在3月8日(婦女節)得到公司的紅包或禮物。
6.公司免費為有需要的員工提供常用藥品。
7.公司及時安排多項活動，豐富員工的業余文化生活。
8.次年年中，公司領導會評選出優秀員工，並頒發個人年終獎給他們。
9.次年年中，公司領導會對部門負責人的表現和所在部門的業績進行考核，並給他們發放上壹年度的年終獎。
在公司工作壹年以上並繼續續約的員工還可以享受:
1，年假。
在本公司工作滿壹年，次年可享受2天年假；工作滿兩年，次年可享受3天年假；以此類推，年假最多不超過15天。我提前書面提出年假申請，公司會給批準(公司會在不影響公司正常生產的前提下給批準)。
2.保險條款(見附件二)。
3.在本公司工作滿壹年，公司會給員工報銷壹張探親的往返硬座票；對於在公司工作滿三年的員工，公司可以報銷壹張探親的往返硬臥票。
4.壹年協議到期後，可獲得公司3000元/年的住房補貼；工作兩年以上的員工可獲得6000元/年的住房補貼。
勞動合同第三條甲方:
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽署日期:年月日
根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方應按照
壹、勞動合同期限
1，定期。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。其中試用期_ _個月，從_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日。
2.沒有固定期限。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始 _ _ _ _ _試用期為_ _個月，從_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日。
3.最後期限是完成某些任務。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
二、工作內容和工作地點
1.甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(崗位)工作。
2.甲方可根據工作需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
3.乙方同意按照甲方確定的崗位職責，按時、按量完成工作任務..
第三，工作時間和休息休假
1.甲方每天工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息壹天。
2.在休息日和法定節假日，甲方應依法安排乙方休息休假。因工作需要安排乙方加班的，甲方應當依法安排乙方補休或者支付加班工資。
3.乙方享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、護理假、計劃生育假期間，甲方視為正常工作，支付正常工作時間工資。
第四，勞動報酬
1.根據甲方的有關規定，乙方的試用期工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月(日)。
2.工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或者有價證券代替貨幣支付。
3.甲方應於每月_15__日支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，提前到最近的工作日支付。
4.甲方可以根據企業人力資源的運行狀況、乙方的能力表現、工作調整等情況合理調整乙方的薪酬。
5.甲方依法安排乙方延長工作時間的，應當按照《勞動法》第四十四條支付延長工作時間的工資。
6.因乙方過錯造成停工的，甲方不支付乙方停工期間的工資，並可按有關規定處理損失。
7.非乙方原因造成甲方停工、停產，且未超過壹個工資支付期(最長30天)的，甲方應按正常工作時間支付工資。工資支付期超過壹期的，乙方可以按照乙方提供的勞動和新約定的標準支付工資；甲方未安排乙方工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付勞動者生活費，生活費支付給企業人力資源復工、恢復生產或者解除勞動關系。
8.乙方因病或非因工負傷停止工作治療的，在國家人力資源規定的醫療期內，甲方應按國家人力資源的有關規定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低於當地最低工資的80%。
9.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、護理假、計劃生育假期間，甲方視為正常工作，支付正常工作時間工資。
甲方:乙方:
年月日月日月日。
聘用協議第四條甲方:乙方:泉州市豐澤區海地衛生所(體檢中心)。
本著“關愛生命，關愛健康”和“以人為本”的理念，甲乙雙方就甲方員工體檢事宜達成如下協議:
1.雙方的職責和合作方式
甲方安排需要體檢的員工來乙方體檢。
乙方應保證體檢質量，嚴格按照約定的體檢項目進行入職體檢，不得有遺漏。2.體檢價格及結算
(1)價格為154.5元/人/人，體檢項目:詳見附件。3.服務程序
甲方員工來中心體檢，需要空腹。體檢結束後，乙方提供早餐，甲方應在體檢前壹天將體檢人員信息通過郵件通知乙方。甲方員工到達乙方體檢中心前臺後，出示身份證，報公司名稱，前臺辦理體檢項目。現場交費後，他們會進行體檢。
甲方員工體檢後三天內，乙方應將電子體檢報告發送給甲方相關部門的相關負責人；書面報告由乙方保存，必要時提交給甲方。
4.協議條款
(1)本協議期限為壹年，自年月日起至年月日止。在有效期內，任何壹方如欲終止協議，應提前壹個月通知對方。到期後，雙方同意調整相關事宜並延長有效期。
附件:入職體檢包
甲方:(簽字)乙方:(簽字)聯系人:
電話留言:
聯系人:張子琪
電話:1595 99964
日期，月份，20
日期，月份，20
勞動合同第五條甲方:
乙方:年齡、性別、出生日期:
學歷:專業:身份證號:家庭住址:
為了提高乙方的基本素質和職業技能，甲方鼓勵和支持乙方參加職業培訓。為確保乙方順利完成培訓課程並按時返回甲方工作，甲乙雙方達成如下協議:
1.甲方同意乙方在_ _ _ _ _ _ _學習。
2.乙方應就讀於甲方指定或與甲方約定的學校和專業..如需變動，應提前告知甲方並經甲方同意，否則視為曠工。
3.乙方的學習時間計入工作時間，按連續工齡累計。
四、學習和培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_ _ _ _ _發放。如有晉升或修改工資辦法，乙方按職員對待。社會保險原則上按有關規定作為工作人員對待。培訓期間，甲方另行支付乙方生活費_ _ _ _ _ _元/月。培訓期間的工資和生活費用也包含在培訓費用中。如乙方在培訓學習期間接受甲方交付的考察或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
5.乙方患病不能繼續學業時，應接受甲方指令，終止學業，返回甲方，並按有關規定處理。
6.學習期間，乙方必須每_ _ _ _ _天向甲方書面報告，並附相關在校記錄。
7.乙方應自覺遵守培訓學校的規章制度和要求。凡因違反規章制度受到學校處罰的，視為甲方內部違紀，甲方將根據規章制度進行處理。
八。培訓學習期間，乙方的學費、書本費、研究費、實習費、夥食費、住宿費、往返甲方的交通費(如有意外)全部由甲方承擔..
9.乙方在培訓學習期間辭職的，應向甲方支付甲方已支付的培訓學習費用總額的兩倍作為違約金，不足_ _ _ _ _ _元的按_ _ _ _ _ _元計算。
X.培訓學習結束後，乙方應繼續為甲方服務_ _ _ _ _年，從培訓之日起計算。服務期視為勞動合同期限。在服務期內，如乙方因任何原因解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓費用。具體支付方式是將培訓費用按照服務期平均分配，按照乙方已履行的合同期逐步支付。服務期不滿壹年的，按實際月份計算。服務期滿終止服務的，可免交培訓費；甲方因嚴重違反規章制度而解除勞動合同的，同樣適用。
Xi。乙方在服務期內，因任何原因違反服務期協議解除勞動合同的， 乙方應向甲方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _萬元的違約金，其中 甲方因嚴重違反規章制度而解除勞動合同的，同樣適用。
12.培訓結束後，乙方應在培訓之日起_ _ _ _ _天內向甲方報告。乙方逾期未向甲方報告的，視為乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十壹條處理。
十三。甲方將獎勵乙方在學習期間的優異表現。
十四。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方簽字:乙方簽字:
年月日月日月日。
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
雇傭協議第六條甲方:* * *
乙方:姓名:身份證號碼:
為規範公司管理，進壹步穩定員工工作情緒，保證勞動紀律和管理程序的執行，促進生產經營活動的正常開展，特制定本協議如下:
1.甲方任命乙方為部長。
2.聘任期為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，試用期工資為人民幣元。根據乙方的工作情況，甲方可酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如果乙方在試用期內工作表現突出，考核結果合格，乙方可以隨時終止試用期，轉為正式員工。
3.本協議是員工在試用期內必須遵守的協議承諾保證。
4.新員工必須保證向公司提交的所有證明和資料真實有效，否則公司可以隨時終止勞動關系，並追究相關的經濟和法律責任。
五、自進入公司工作之日起，必須認真執行公司的規章制度，服從公司的安排和管理，按時上班，不得遲到早退。特殊情況需要請假，必須向所在部門負責人申請批準，未經批準不得離崗。試用期內壹次請假時間不能超過1天，累計請假時間不能超過3天。
6.公司物品如有損壞或遺失，本人願意遵守公司評估價值，並負責履行賠償義務。
7.在試用期內，我們將對員工是否勝任其崗位(職務)進行評估。考核合格者給予書面通知，並簽訂相應的勞動合同。審查不合格者將被通知終止試驗。試用期為三個月。
8.試用期內辭職須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正後辭職須提前壹個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則公司不予結算當月工資。
1.試用期壹周內離職的員工，公司不予支付工資。
2.試用期內不允許向公司借錢。
3.本協議所稱“辭職”以任何壹方明確表示解除或辭去雇傭關系的時間為準。
九。甲方於每月20日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇休息日和法定節假日，工資發放日期相應順延。
X.雇員享有的權利
1.員工有參加培訓的權利，並在培訓期間按公司要求完成培訓任務；
2.員工依法享有休息休假的權利，並根據公司相關作息制度配合公司完成休息休假工作；
3.在培訓和實習期間，員工應根據公司的實習工資規定獲得相應的工資；
4.員工按照公司的獎金福利制度享受相應的福利待遇。
甲方:乙方:
年月日月日月日。
勞動合同第七條甲方:
乙方:
甲乙雙方本著誠信經營、平等自願、互利互惠的原則，經協商達成如下協議:
第壹條甲方為乙方提供需要崗前體檢的人員，甲方人員個人體檢費用自理。(體檢費用雙方約定如下
第二條乙方應以科學嚴謹的工作態度，按照雙方約定的體檢項目內容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務..將雙方約定的傭金報酬返還給甲方(返還金額為雙方約定的乙方體檢費用總額的35%)。
第三條乙方免費為甲方體檢人員提供早餐(蛋黃派2份，豆漿1杯)及後續健康咨詢。
第四條經雙方協商，甲方體檢人員的體檢內容包括:
1，基礎體檢(身高體重視力血壓脈搏各臨床科室檢查)
2.放射檢查(DR胸片)
3.心電圖(12導聯心電圖)
4、實驗室檢查(血型、血糖、血常規、尿常規、肝功能)
第五條甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或僅參加約定項目的，視為甲方體檢人員自願放棄，乙方不再另行退還相關體檢費用。
第六條甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內容之外發生的費用，如藥費、治療費、個人指定檢查項目等。，費用由甲方體檢醫生本人支付。乙方將向甲方支付總消費的5%作為報酬。
第七條為保證體檢服務質量，甲方可根據實際情況分批安排人員體檢，並至少提前壹天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前的準備工作。
第八條體檢報告的獲取方式由雙方約定。
第九條本協議期限為年，自年月日起至年月日止。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
第十條本協議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由雙方協商解決。
甲方:(簽字蓋章)
聯系人:
電話留言:
日期:年月日(簽名)
璧山仁康醫院聯系人:
電話:
日期:年月日
乙方: