為進壹步深化人事制度改革，推進人事管理科學化、制度化、規範化，根據《市級衛生系統事業單位人才招聘暫行辦法》（文號衡衛發【2012】167號），結合我院實際，面向社會公開引進高層次專業技術人才56名，現將有關事項公告如下:
壹。組織領導
在市人社局和市衛計委的監督和指導下，成立了招聘工作領導小組，組長由沈慧龍書記擔任，成員有黃誌堅、羅曉波、劉小萍、子小龍、、、、唐。團隊辦公室設有人事處，具體負責組織工作，院紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
（壹）堅持德才兼備、以德為先的原則；
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
（三）堅持學術水平與實踐能力相結合、註重能力和水平的原則。
第三，招聘條件
（壹）遵紀守法，政治素質好，身體健康；
（二）具有良好品行和職業道德；
（3）符合招聘崗位要求的學歷、年齡和專業要求（見附件2）。
（4）符合崗位要求的身體條件。
四。招聘崗位及要求（見附件2）
動詞 （verb的縮寫）招聘程序
⑴發布信息
在核定的編制計劃內，招聘信息經市人社局、市衛計委審核通過後，將在衡陽人社網、2017醫學院校畢業生供需見面會和我院網站向社會公開發布。
（二）報名時間、方式和要求。
1.報名時間:2017年2月27日至2017年3月9日。
2.報名方式:采用網上報名方式。
應聘者將上述材料的電子簡歷及掃描件發送至醫院郵箱（【郵箱？受保護】），並向醫院人事部發送傳真（0734-8275766）。所填寫的材料必須真實有效。如果發現材料與實際情況不符或弄虛作假，將取消其資格。
⑶資格審查
招聘領導小組根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。審核通過的考生將由人事科通過電話或短信通知參加統壹組織的招聘考試。
⑷招聘考試
本次招聘考試將在市人社局和市衛計委的指導和監督下組織實施，定於2065438年3月11日上午7: 30在市中心醫院華新分院15號樓舉行。首先進行理論考試（機考），然後按照理論考試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1: 3的比例確定面試入圍名單，進入面試環節，由院紀檢監察室全程監督。
1，理論考試（機考）
內容包括專業知識和公共基礎知識。
具有副高以上專業技術資格的考生和博士研究生（非在職）免試理論考試（機考），其他報考人員應參加理論考試。
2.面試:
⑴內容包括:申請人的專業知識水平、綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協調、語言表達、現場演示和應急處置等。
⑵評委由從市級三級醫院（含我院和外院）專家庫中抽取的7-11名評委組成，以院內專家為主評委，接受市衛計委和市人社局的指導和監督。
3.綜合考試成績:50%基於理論考試（機考）成績，50%基於面試成績。其中，免試理論測試（機考）的考生成績以面試成績為準。理論考試（機考）成績、面試成績和綜合成績均保留小數點後兩位數，第三位四舍五入。
⑤體檢和試用期
根據報考同壹崗位的綜合考試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1: 1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員體檢項目和標準執行。體檢合格者將進入6個月的試用期，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作表現、擬任崗位資格以及是否違反計劃生育政策。體檢或考察不合格者，按同崗位綜合成績依次遞補（僅限1次）。體檢合格人員名單已公示7天無異議並報市衛計委和市人社局備案。
確定擬聘用人選
經過半年的試用期後，初選人選將由市衛計委和市人社局邀請共同組織考核。考核合格者，經市衛計委黨委審定後報市人社局進行資格審核，確定為最終人選。
（七）辦理相關手續。
取得相關資格證書者，將直接辦理招聘、聘用（調配）、工資核定等正式工作人員相關手續；未取得相關資格證書者，須簽訂聘用合同，在3年內取得相關職業資格證書，並辦理招聘、聘用（調配）、工資核定等相關手續，否則將解除聘用合同，不予辦理招聘等相關手續。
本章由衡陽市中心醫院招聘工作領導小組負責解釋。
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2017湖南省衡陽市中心醫院招聘報名聯系方式表
2017湖南省衡陽市中心醫院招聘崗位及要求壹覽表
衡陽市中心醫院
2065438+2007年2月23日