公司始創於1984年，確定了“以信譽為本，切實維護，消費者和供應商的利益”的經營宗旨和“具有高度的責任感，以向社會負責為己任”的 企業精神，企業的核心理念是“追求基業長青，讓員工成功”。
1986年在全國第壹家實行信譽卡制度，1988年在全省第壹家實行股份合作制改造：2001年在立足有效挖掘企業內部人力資源潛能，追求效率於公平，激勵和約束力能夠有機統壹，確定了壹套獨特的融貨幣資本和人力資本於壹體，以追求企業活力，長壽為目的的股權設置方案，從而確定起獨立的前瞻性的現代企業制度。
經過二十年的探索於實踐，公司建立了壹套行之有效的文化理念體系和經營管理體系，形成了獨具特色的民營零售業模式，創造了“信譽樓現象”，取得了巨大的經濟效益。
先後榮獲河北省百強私營企業，省級文明單位，連續十年獲得省級“重合同守信用企業”，“五壹勞動獎狀先進單位”，“河北省優良信用企業”等榮譽稱號。
另壹方面：信譽樓致力於教學型，組織建設積極開展多層次，多形式，全方位的員工培訓，每家分店均投資數百萬元興辦商業培訓中心。尊重人才，註重人才潛質，為各類人才提供廣闊的發展空間。信譽樓已發展成為：零售百貨業的商學院和職業經理人的成長搖籃。
集團公司董事長張洪瑞，探索建立了壹套自己的企業經營管理機制和發展思路，引導信譽樓走上了健康發展的軌道。由八十年代初營業面積280平方米，員工50人發展今天擁有總資產超數億元，員工7000余名，堪稱奇跡。
張紅瑞現在是省委政策研究室的特約研究員，省社會科學院的特約研究員，河北省經貿大學和河北工業大學的客座教授，被全國商業道德委員會授予“重商德守信譽建設者”，滄州政協常委，從02年起連續三年被市政府授予“納稅功臣”的榮譽稱號，03年被滄州市政府授予“創業之星”榮譽稱號，05年被河北省企業文化研究會評為“河北省企業文化建設先進個人”,2005年被評為“河北省優秀企業家”。
隨著經濟全球壹體化進程的加快，國際商業巨頭相繼在我國搶灘占市，商業流通領域的競爭早已開始;同時，國內的商業競爭也日趨激烈，信譽樓公司處在激烈的市場競爭、不進則退的情況下，也在努力探索發展的出路。雖然可以最大限度地充分利用原有經營場地挖潛改造，但是受經營場地、經營規模的制約，經濟效益、社會效益的提高是有限的，向連鎖經營方向發展不失為壹條雙贏之路，既在外延上擴大了規模，也有利於提升企業經營檔次。信譽樓公司多處開發發展空間，發展緊密型企業集團早已輕車熟路。“自己征地，建設，完全自營”的模式也積累了豐富的外部擴張的經驗。只有做大做強才能迎接貿易全球化，國內市場統壹化的挑戰。建設趙縣信譽樓商廈是河北黃驊信譽樓商貿公司企業本身發展的需要。