我在中國度過了當全職媽媽的第壹年，接下來的十年在澳大利亞度過。因此，我體驗了在兩個不同國家做全職媽媽的感覺。
根據我的親身經歷，這篇文章談談我對澳大利亞的了解。由於我們只是普通的工薪階層，我們的視角有限，無法代表所有社會階層，因此僅供參考。
壹般來說，在澳大利亞，如果有孩子，男性養家，女性做全職媽媽的情況相當普遍。尤其是在孩子能上幼兒園之前，基本上都是媽媽在家帶孩子（偶爾也有爸爸）。女人因為孩子離開職場幾年是很自然的事情。
在西方沒有讓老人照顧孫子的傳統，也不是說完全沒有傳統，當然也沒有中國普遍。為人父母是妳自己的人生決定。別人可以暫時幫助妳，但主角還得是妳自己。養育孩子不僅需要讓他們活著，還需要精神上的陪伴和親密。除此之外，全心全意地做壹個母親是人生中難得的經歷、成長和享受。
道理大家都懂，但為什麽在澳大利亞當全職媽媽感覺很自然？我從以下三個方面考慮:
第壹，靠壹個人養家的經濟問題
在澳大利亞，只要家庭中有壹人有穩定的全職工作，就可以維持整個家庭最基本的開支。當然，買大房子和開好車是另壹回事。畢竟，錢多錢少都有壹種生活方式。
當我第壹次來到澳大利亞時，當我看到壹些家庭有兩個老人和兩個嬰兒，但只有男主人出去工作時，我非常同情。這麽重的負擔壓在壹個人身上壹定很累吧？家裏的情況很緊張，不是嗎
後來才知道是自己多慮了。有人說“澳大利亞是窮人的天堂”。即使妳掙得少，妳的基本生存也能得到保證。即使妳的收入處於社會底層，妳也可以生活得很舒適，不會感到被歧視。事實證明，澳大利亞的低收入家庭並沒有我想象的那麽悲慘，但他們也可以過上豐富多彩的生活！為什麽？
首先，澳大利亞的福利制度可以保障低收入家庭的基本生活。
澳大利亞是壹個高福利、高稅收的國家。說白了就是“劫富濟貧”，對中高收入人群征收重稅，保證低收入者的基本生存。因此，良好福利的最大受益者是低收入家庭。
獨自工作養家的不壹定是低收入家庭。然而，在福利制度的幫助下，低收入家庭仍然可以通過獨自工作來養家糊口。
低收入家庭可以享受的福利主要包括以下幾個方面:低收入家庭育兒津貼、育兒補貼CCS、FTB家庭稅收福利、失業福利、低收入補貼、政府養老金和全民公共醫療保險（Medicare）。還有壹些特殊情況下的壹次性補貼，這裏不壹壹列舉。
其次，在澳大利亞，最基本的生存物資都不貴。
在美世2018年全球生活成本排名中，悉尼排名第29位，墨爾本排名第59位，遠低於香港、上海和北京。
大家都知道澳大利亞的牛奶很便宜，打折的時候甚至比瓶裝水還便宜。同樣，還有面包、面粉等基本生存物資。以袋裝切片面包為例。如果我們不關註品牌，壹澳元就能買壹大包，在家當早餐壹周都吃不完。
此外，教堂或社區服務站還定期發放免費面包和其他基本生存物資。要領取這些免費食品，妳不需要任何文件和程序，只需註冊即可。
當我第壹次來到澳大利亞時，我知道我家附近有壹個地方每周都免費分發面包。我很好奇就跟著去了。那裏的面包堆積成山，品種繁多。據說面包廠給商家供貨後，剩下的會作為福利送到這裏。得的主要是老年人，像我這樣的年輕人不多，這讓我很尷尬。熱心的工作人員見我畏縮不前，壹聲不吭，開始往包裏塞。我也回去分發給我周圍的鄰居和朋友。
當時我想，即使我沒錢吃飯，我也不會在澳大利亞餓死。當然，我這裏說的基本生存主要是指食物，住房視情況而定。確實有政府提供的廉租房，但不知道申請條件和輪候時間。在不同的位置和不同的房間類型和條件下，房價和租金差異很大。許多人會出租壹間或兩間臥室，以減少住房開支。這裏就不說了。
第三，澳大利亞有很多免費的娛樂活動。
這對有孩子的家庭尤其重要。無論經濟條件如何，孩子們都能享受壹個多彩而快樂的童年！
女兒小時候，我們幾乎每個周末都很忙。每隔壹段時間妳總能找到各種各樣的免費活動。例如，每個節日到處都有嘉年華會，每個假期購物中心都有兒童表演和手工藝品，學校有春季嘉年華會和開放日、風箏節、雕塑節、美食節、葡萄酒節、燈光秀、多元文化活動、叢林徒步旅行等。
此外，每個圖書館每周都有免費的兒童活動，專門的工作人員帶孩子們唱歌跳舞、聽故事和做手工藝品。每個地區或教堂都有壹個嬰兒活動小組，父母帶著他們的嬰兒壹起唱歌、跳舞和做手工藝品，有些是免費的，有些象征性地收費兩三元。
只要妳願意，妳可以玩得很忙而不花錢。此外，這裏有很多美麗的海灘和草原公園，妳可以在那裏隨意踢足球。
第二，整個社會系統對婦女生育的支持和保障
當我決定辭去在中國的工作懷孕時，我有很多擔憂:我將來還能重返職場嗎？回歸後會不會減薪降職？會不會脫離社會？辭職損失的福利怎麽辦？經濟不獨立不安全怎麽辦？會不會沒有家庭地位？會不會取決於老公的臉色？我的長輩、親戚和朋友怎麽看我？.....我想，這些不僅僅是我關心的問題。
不付出什麽也得不到。既然我們的生活中有這麽多珍貴的孩子，為他們付出是不可避免的，也是值得的。要馬兒跑不吃草？世界上沒有這種東西！
然而，在不同的社會環境下，女性為生育付出的代價是不同的。我個人認為，相對來說，澳大利亞的職場女性在生完孩子後有更多的選擇。這關系到澳大利亞社會對女性權益的保護。
壹方面，大多數雇主將為有孩子的女性提供更靈活的工作形式。
當我帶女兒參加嬰兒活動小組時，我接觸了壹些當地的母親。她們要麽在產假後從全職工作變成兼職工作（每周只工作兩三天），要麽可以做幾年全職媽媽後再去原單位工作。
當時特別羨慕。有兼職這樣的好事嗎？它不會中斷妳的職業生涯，還可以照顧妳的孩子和賺錢。只有通過與他們聊天，我才能知道兼職工作在澳大利亞並不罕見，許多單位都提供這樣的選擇。
後來女兒上學了，甚至有的學校老師壹周只工作兩三天。最有趣的是我有壹個中國學生是中學老師。她在生孩子前換了壹份兼職，因為她壹半時間要當足球裁判，晚上還要上大學。妥妥的斜杠青年。
我還問了我的朋友。壹個朋友的公司允許兩年的產假，這意味著妳可以保留妳的職位兩年。兩年後，孩子基本上可以上幼兒園，然後重返職場，所以他們不怕失業，降職和減薪。當然，不同的單位有不同的產假時間。有些朋友休了十個月的產假，她們自願在更短的時間內上班。除了單位規定不同外，這也與個人選擇有關。許多中國人在家裏有老人的幫助，這自然使他們更放松。
至於澳洲產假期間的工資，不同的單位也有不同的規定。
以我的壹個朋友為例。在產假期間，她拿了65，438+04周的全薪，只領取了65，438+08周的政府補貼（與澳大利亞最低工資有關，每周最多約700澳元），加上她累積的帶薪年假，加起來有十個月的帶薪休息。公司給的14全薪假期也可以改成28周的半薪。此外，單位還允許她在孩子學齡前轉行做兼職。反正妳可以根據需要選擇不同的方式。
然而，我的朋友說政策可能會改變。以後休產假不能同時享受政府和單位的工資，只能拿到政府給的18周的補貼。這樣，對於雇主來說，就不會因為員工的出生而造成明顯的損失。
另壹方面，政府禁止任何形式的就業歧視。
澳大利亞政府不僅規定不能解雇休產假的員工，還禁止雇主對申請人進行年齡、性別、種族、膚色、宗教、殘疾等歧視。，包括對已婚無子女婦女的不公平待遇。
壹位朋友講述了她的故事。起初，她申請了市政府附屬幼兒園教師的職位。經過三個月的層層考核，雖然她在面試時有幾次看不懂問題，但她仍然是這麽多應聘者中的幸運兒。加入公司後，她意識到這很可能是因為她是唯壹的所謂“少數群體”。由於政府部門更註重不同民族機會的公平性，在同等條件下，他們有時會故意給少數民族留下展示其多元文化的機會。雖然這只是朋友的猜測，但我們可以感受到每個人對這項規定的重視程度。
三是全社會尊重和認可家務勞動的價值。
我在老文章《妳適合做全職媽媽嗎？壹位資深全職媽媽的真誠總結，已經詳細講了全職媽媽的難處。陪伴和照顧年幼的孩子只是人類作為生物的本能和自然責任之壹，但在許多人眼中卻成了壹文不值、毫無價值的低級勞動。眾所周知，對於年幼的孩子來說，無論保姆多麽高級和昂貴，都無法取代母親的照顧。
幸運的是，這些年在澳大利亞做全職媽媽後，我並沒有感到任何壓力。我淹沒在全職媽媽的洪流中，毫不起眼。說它是洪流是誇張的。大多數全職媽媽會在孩子上學後慢慢重返職場。仍然有少數像我壹樣的人打著全職媽媽的幌子繼續享受他們想要的壹切。當然，是澳大利亞悠閑放松的環境讓我感到如此安心。
我們不妨看看澳大利亞的家庭法，感受壹下澳大利亞對家務勞動的認可程度。
在澳大利亞，離婚時資產分割需要考慮四個因素:過去的財產貢獻、過去的非財產貢獻、未來的收入賺取能力和未來的需求。
顯然，在這四個因素中，後三個可能與家庭主婦有關。家庭主婦承擔了照顧孩子和家務的責任，讓另壹半無後顧之憂地外出掙錢，這屬於第二點“非財產性貢獻”由於她的職業生涯中斷，家庭主婦未來賺取收入的能力受到影響，這與第三點有關。如果孩子的撫養權判給女方，那麽女方未來的需求就會增加，這與第四點有關。
而且孩子撫養權的歸屬不會只看經濟收入。法院的目的是“兒童的最大利益”。除了經濟形勢之外，還要考慮許多其他因素。例如，如果父親很少與子女交流，不理解子女，子女對他們沒有感情，可能會讓法院認為“父親不適合撫養子女”。
正如美國法律學者弗裏德曼所說:“法律是社會的鏡像。”從法律條文中，我們可以感受到這個社會對某個問題的態度。
總而言之，在澳大利亞，即使是普通的工薪階層，只要他們有孩子，尤其是在孩子還很小的時候，壹個人負責養家，另壹個人負責照顧家庭是壹種比較常見的家庭模式。
當然，每個人對物質生活都有不同的要求和追求。在同樣的社會環境下，更大的選擇權還是在自己身上。每個人的情況都不壹樣，所以我們不能進行絕對的比較。
我們能做的就是做好自己。千千成千上萬的個人共同構成了我們的社會。願我們都能生活在壹個充滿平等愛的世界裏！