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2020年有哪些熱門職業?

行業、職業的選擇,將對妳的職業生涯及未來規劃起著決定性的作用!很關鍵!那麽,2020年中國有哪些最熱門的高薪職業呢?下面上學吧小編就為大家介紹壹下,供各位初入職場的朋友參考。

評選參數:行業前景、承受壓力、進入門檻、福利待遇、供求、上升空間,當然還有最關心的——收入。

2020十大高薪職業第壹位:新媒體網絡營銷

中國互聯網、手機用戶、網民數量已經是全球第壹,廣告收入增長迅猛,媒體是增長最快的消費品。但人均廣告支出只有美國的2%到3%,前景看好。中國新媒體用戶大多小於三十歲,其中四分之壹具有大學本科以上學歷。2016新媒體上市公司是傳統媒體的二到三倍。2007年中國網絡廣告市場規模已經超過100億元人民幣,年度增幅更是達到75%。中國網絡廣告市場展示出令人期待的高速增長勢頭。未來的三到五年,是中國新媒體迅猛發展時期。

靈活度★★★★★

創造性★★★★★

從業門檻★★

2020十大高薪職業第二位:AR/VR

2016是中國VR元年,隨著硬件,軟件技術的進壹步提升,虛擬、增強現實已然成為新興行業的壹匹黑馬。可以預見的未來:會有更多的專業技術人才參與進來,為科幻照進現實貢獻力量。

壓力度★★★★★

靈活度★★★★★

創造性★★★★★

從業門檻★★★★

2020十大高薪職業第三位:銷售

銷售是壹項報酬率非常高的艱難工作,也是壹項報酬率最低的輕松工作。銷售,說大不大,說小不小。小可做壹針壹線,大可做跨國集團。但究其本質,都是相似的。妳的行動決定了妳的報酬。

妳可以成為壹個高收入的辛勤工作者,也可以成為壹個收入最低的輕松工作者。這壹切完全取決於妳對銷售工作是怎麽看怎麽想怎麽做的。

壓力度★★★★★

靈活度★★★★

創造性★★★★★

從業門檻★★

2020十大高薪職業第四位:IT工程師

隨著人們對電子產品的依賴程度越來越大,掌握電子信息產業技術的人必定身價隨之上漲。

在這壹點上,似乎全世界都達成了***識:根據美國人力資本服務機構DBM公司對其數千名職業顧問和再就業專家進行的調查發現IT業的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中,有七種工作需要專業計算機技術。

此外隨著有閑階層的出現,網絡遊戲會越來越發達,相關產業以及服務方面的人才缺口也將達到百萬以上。這是壹個需要承受巨大工作壓力的職業,目前薪資收入壹般在15萬元左右,那些擁有尖端技術的工程師還會有更好的薪資收入。

壓力度★★★★

靈活度★★★

創造性★★★★★

從業門檻★★★★

2020十大高薪職業第五位:建築設計師

地產業的火熱使建築設計師成為價高人稀的“金領”人才。

國內高級建築設計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。

我國高級建築設計師的缺口非常大。專家預計,未來5到10年,建築設計師將成為國內最具有吸引力的職業。國內高級建築設計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。

壓力度★★★★

靈活度★★★★★

創造性★★★★★

從業門檻★★★★

2020十大高薪職業第六位:高級技師

現在每個家庭都只有壹個孩子,每個父母都希望孩子能夠作更輕松的工作。於是主流的想法是考大學,在寫字樓裏辦公—像個白領而不是汗流浹背的技術工人,其實這是整個社會的誤解。

普通作業的潛水員的工資並不比壹個考了船長執照的大學畢業生差。

高檔鐘表的維修技師月入壹萬,這在剛參加工作兩三年的白領眼中算比較高的工資了。

壓力度 ★★

靈活度 ★★

創造性 ★★★

從業門檻 ★★★

2020十大高薪職業第七位:公務員

工作的穩定和榮耀,本身就是壹種收益。

100萬人爭考公務員的沸沸揚揚的場面很能折射出該職位的市場價值。單純就職位薪資而言,公務員的職位收入並不能進入職業薪資收入的前列,但該職業的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。

公務員崗位穩定的優點,在社會很多行當不再提供“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。許多公務員規規矩矩過日子,把職業穩定性加進去,終生是當地的中上收入水平。

公務員這個職業,舒適性較高,隨著“大市場,小政府”的實施,公務員職位將日益稀缺,市場價值不斷提升也在情理之中。

備考公務員考試,推薦使用上學吧公務員題庫。

壓力度 ★★

靈活度 ★★

創造性 ★★

從業門檻 ★★★

2020十大高薪職業第八位:職業經理人

職業經理人已經形成了壹個很強勢的經濟推動力量——公司的發展依賴職業經理人,壹個企業的好壞與否、成敗與否,完全依靠職業經理人。

職業經理人的人才缺口達300萬,起薪基本在4000-5000/月,中等規模企業的高層管理人員達到12000以上,外企可高達年薪數十萬,跨國企業高層收入以百萬計。其增長不隨時間變化,與企業崗位相關。

人才需求極大,缺口極大。個人收入隨著所在企業組織規模和與承擔的目標層次而變化,從月入數千元至數萬元不等,優秀者年入百萬以上。目前的資料,內地管理者薪酬最高的是聯想CEO楊元慶,年薪2000萬以上。

那些擁有現代人力資源管理理念和操作技能的人才已經超出了通常的人力資源工作的範疇,成為影響企業經營狀態的關鍵職員。

壓力度★★★★★

靈活度★★

創造性★★★★

從業門檻★★★★★

2020十大高薪職業第九位:人力資源總監

社會進入到21世紀,企業管理也變為主要是人力資源管理,人力資源管理隨即被提升到戰略層次,之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉變為戰略管理的下層建築。對於企業人力資源管理人員來講,為了更好扮演老板戰略夥伴的角色,也必然要求他將這些基礎性工作外包給專業機構操作,以便自身騰出時間和精力進行戰略層次的思考。

企業對人力資源外包服務重復性需求,才使人力資源外包獲得發展的足夠動力。人力資源外包活動不是針對某壹個企業,而是滿足於這壹類服務需求,這是人力資源外包的社會屬性。

壓力度★★★★★

靈活度★★★★

創造性★★★★

從業門檻★★★

2020十大高薪職業第十位:投資經理

精通財務金融方面的知識,熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程,了解相關的法律和政策;具備較強的宏觀經濟、行業或上市公司分析能力,具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力。

分析經濟形勢,設計投資項目。優秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制能力,將風險降到最低,確保回報最大。

壓力度★★★★★

靈活度★★

創造性★★

從業門檻★★★★★

好啦,回答就到這裏。