案例管理者留給職工什麽樣的印象，不僅僅是管理者個人的問題，它甚至會影響到壹個組織的氛圍和效率。過於嚴格，職工就會有壓抑的感覺，組織氛圍很難和諧；過於親和，職工對其毫無畏懼感，管理效率便會降低。管理者如何在管理中做到既嚴格又親和，使良好的組織氛圍和高效的管理並存呢？請您說說自己的看法和建議。當領頭雁、為鐵包公、做熱心人 管理者在工作中要做到既嚴格又親和，就必須當好領頭雁、鐵包公、熱心人。當領頭雁就是要求別人做到的，自己必須帶頭做好。在最困難的時候要有管理者的身影，在最艱苦的地方要有管理者的汗水，管理者時時處處做表率，以自己的模範行動影響和帶動職工，才能逐步建立威信。為鐵包公就是辦事要公道。工作中出了問題嚴格按制度辦事，鐵面無私，不以親疏論高底。批評要註意方式方法，除了對那些問題嚴重，或者對全局工作有較大影響的需要公開點名批評外，壹般都應以壹對壹的方式進行真誠的交流和溝通，為職工指出出現問題的根源和嚴重性，指明正確的方向。做熱心人就是要關心職工。在工作中嚴格要求，在生活中和諧相處，做職工的好朋友。職工在工作或生活中遇到困難時，要盡最大可能給予幫助，以真情打動職工，讓職工得到家庭般的溫暖。江蘇海門市局 秦慧傑 念好“三字經” 良好的組織氛圍和嚴格管理看似矛盾，實則又是相互促進、互為依托的。作為管理者要把握這兩者關系，就應念好“三字經”，做到嚴愛相濟、寬嚴有度。壹要落實壹個“公”字。“公生明，廉生威”，管理者在工作中，要做到公平、公正，態度堅決，紀律嚴明，按章辦事，獎罰分明，避免親疏有別，通過公正嚴明，樹立標桿，引導職工應該幹什麽、達到什麽標準，營造高效率的工作環境。二要體現壹個“愛”字。管理效率提升的關鍵在人，管理者在工作中不可見物不見人。要註重與職工的情感交流，掌握下情，關心職工生活，真心實意地幫助職工排憂解難，使職工在情感上有歸屬感；了解職工訴求，關心職工成長，充分尊重、信任他們，放手讓他們開展工作，並及時給予鼓勵與幫助，讓職工在事業上有成就感；通過豐富多彩的活動，活躍氣氛，密切關系，營造團結和諧的氛圍，讓職工在組織上有歸屬感。三要把握壹個“度”字。管理者不要把個人的情緒帶到工作中，要註重情緒管理，避免情緒失控。在對待職工工作失誤時，既要耐心批評，又要註意批評的場合和情境，防止造成負面影響；既要按章處理、嚴格考核，又要積極疏導職工情緒，幫助他們分析失誤觀點原因，找出改進之策，使職工從失誤中總結經驗，提高工作能力。安徽安慶市局 吳福林 嚴到當嚴處，愛到細微時 管理是壹門藝術，壹個好的管理者甚至會影響壹個組織的氣氛和效率，因為他既是下屬求知的引路人，又是下屬進步的引導者。管理者要想做到既嚴格又親和，應做到“嚴到當嚴處，愛到細微時”。首先，作為管理者要加強與下屬之間的溝通，在溝通過程中可以加入適時適度的溫和，要衡量好什麽話該說什麽不該說；其次，要在下屬能夠接受並理解的範圍內嚴格，並且要做到嚴於律己，以身作則；再次，在管理過程中，我們不僅要嚴格管理還要關心和幫助下屬，有時候，壹句體貼的問候，壹聲關心的話語都會讓下屬覺得妳是非常在乎他的，他就會覺得自身價值是得到肯定的，會更加幹勁十足。另外還應重視公平的作用。作為管理者，應該把握好公平的尺度，應該壹視同仁。公平之所以重要，在於它能夠極大的緩解下屬的抵觸情緒，有利於公司制度和各項指令的有效實施。總之，嚴到當嚴處，愛在細微時，管理者和下屬就好比手掌和手指的關系，相信，只要手掌控制協調好，就壹定能捏得起，握成壹個有力的拳頭。河北饒陽縣局 範龍龍 下期話題 如何放心授權？ 在企業管理中，壹些管理者事必躬親，常常感到工作繁重，瑣事纏身。這種情況下何不嘗試授權給下屬呢？可有些管理者總是不放心：平時盯著，有的下屬還做不好呢，哪敢授權啊；下屬把事情做的壹塌糊塗，最後還要自己處理；這些事我都做不好，怎能授權給下屬?其實，如果運用好授權管理，能給工作帶來很多好處。那麽，管理者如何做到放心授權呢？請您給出好的建議和看法。
如何在Windows 2000中安裝Flash？麻煩告訴我偶的電腦配置超低，建議裝了Windows2000，結果沒法裝Flash，媽媽看不了電視劇，可著急了，希望有大俠幫忙。。。
論如何管理公會麻煩告訴我就目前的網絡遊戲市場，總的來說分為兩種模式：收費模式與免費模式。對於收費模式的遊戲，建立工會通常都與利益掛鉤。我認識壹個WOW的公會會長，每個月單靠遊戲的收入就超過4位數，還不算他到全國各地旅遊騙吃騙喝的那些。玩遊戲玩到這種地步，那也算是境界。 對於免費遊戲我接觸的很少，所以也就不怎麽明白免費遊戲公會的職能。不外乎就是壹個遊戲玩家交流的平臺而已，為什麽反而會生出這麽多是非呢？ 想來想去，似乎還是與利益脫不了關系。 仍舊以WOW為例。這個遊戲幾乎模擬了整個現實世界，生活中真實存在的遊戲中同樣存在。因為妳在遊戲中的壹言壹行都牽扯到妳的個人利益，所以妳當然不敢亂說亂動，不然吃虧的只是自己。 而對於勁舞團，跑跑卡丁車這樣的休閑遊戲來說，玩家的言行是不會與自己的利益掛鉤的，技術決定壹切。哪怕人緣再差，也沒說該拿的比賽拿不下來；即使人緣再好，贏不了的比賽就是贏不了。既然沒有顧慮，也就無所顧忌。 這就是合作類遊戲與非合作類遊戲的區別。前者更接近真實：無論妳個人能力如何出眾，壹個人還是什麽都做不成，必須依靠團隊的力量；而後者更像是壹種理想：只要妳能把這遊戲玩好，妳就能在遊戲的世界裏橫行霸道。 對於如何經營前壹種公會，哥自問還是蠻有心得；可對於後壹種公會，哥就知道不多了。但我們今天談論的重點恰好是後者，因此本著感性的認識提出幾點建議： 1、端正態度，明確目的。 經營這種非收費遊戲的公會，就不能老想著怎麽斂財，想靠這個過活是不可能的。管理者應該做的是建立壹個玩家交流的平臺——組織練習、比賽、撮合搭檔、甚至安排對刷。目的就在於將會員的遊戲利益最大化，借此來吸引更多的會員加入。 2、穩定成長，適時壯大。 壹個公會有了合理的組織，良好的口碑，自然就會吸引更多人加入。但要清醒的認識到人不為己天誅地滅這條真理。除了元老級的會員或許還能與創建者有相同的理念，後期加入的全都盯著壹個“利”字，妳必須要給予他們相應的好處，才能鞏固人心，以德服人是沒有用的。當然也不排除有些只是想背靠大樹的人，那麽只要維持壹個穩定的環境就夠了。 3、枝繁葉茂，水到渠成。 壹個公會有了良好的管理，穩定的環境，要發展壯大那只是個時間問題。關鍵就在於壯大之後妳們要做什麽？管理者對此必須要有壹個清醒的認識。對於壹個免費的休閑遊戲，我想能做的事情是極其有限的。無非就是針對看不慣的個人或者團體搞搞敵對，享受下高高在上的虛幻榮光而已。當然這樣的事情有些人目前也在做，不過妳做的時機不大對罷了。 今天就先說到這裏了，畢竟哥對於免費遊戲也只是初次接觸，對於很多方面都還缺乏了解，以上談到的大半還是壹些感性認識。
word裏如何在框裏打勾麻煩告訴我壹、完美型制作方法：
1、右擊工具欄－勾選“控件工具欄”，將打開“控件工具欄”；
2、在控件工具欄中找到“復選框”控件；
3、單擊這個按鈕之後，會在當前光標位置自動插入壹個“復選框”按鈕和“CheckBox1”字符，此時“控件工具欄”左上角的“設計模式”按鈕（就是那個有三角板、尺子和鉛筆的按鈕）為按下狀態，表明此時處於“設計模式”；
4、在“CheckBox1”復選框上右擊：“復選框 對象”－“編輯”，把“CheckBox1”文字改成需要的文字（也可以右擊這個復選框，在菜單中選擇“屬性”，然後在屬性對話框中設置更多內容）；
5、點擊“控件工具欄”裏左上角那個“設計模式”按鈕，返回到正常的文字編輯狀態，此時妳可以在那個框中點擊鼠標來打勾或者取消打勾。
二、簡約型選擇菜單中"插入"——“符號”，在窗口的字體中選擇“Wingdings”或“Wingdings2”（Wingdings字體是壹種將字母與圖形相關聯的字體），然後拖動滾動條找到相應的符號（空白框以及帶鉤的框都有）。
三、普通型“插入”--“特殊符號”--“數學序號”--選擇“√”，然後在“格式”菜單中，找到“中文版式”，選擇“帶圈字符”即可。
如何在PPT中播放視頻？麻煩告訴我現在是壹個壓縮到60M、格式為MPG的視頻（當轉為FLV時，失真太嚴重），想直接借助PPT播放，但導入就不動了！
管理費如何計算？麻煩告訴我
基金管理費每日計算，逐日累計至每月月末，按月支付，由基金管理人向基金托管人發送基金管理費劃款指令，基金托管人復核後於次月前2個工作日內從基金財產中壹次性支付給基金管理人。若遇法定節假日、公休假等,
支付日期順延。
如何在flash中導出圖片？麻煩告訴我這個swf是妳自己編的嗎，有沒有源文件呢，如果有的話，在flash裏就文件--導出--選擇jpg或gif就可以了，如果swf是從網上下載的，那麽把它拉到像暴風影音播放器裏，到那個位置文件-保存圖像就可以了
如何在VC++中添加頭文件？麻煩告訴我妳可以在工程中選擇添加→新建項目→選擇該頭文件包含到工程中。
另外stdafx是自帶的頭文件，按理說不應該找不到路徑，因為VC安裝的時候已經設定了環境變量。
如何在JSP頁面中調用JAVA麻煩告訴我<input name=<%=res% 妳的這壹句不就是調用下面的嗎？加粗的部分就是表達式。
就寫在jsp頁面就可以了<form<input name ="x" value="0"
<input name ="y" value="0"
<input type=submit value="="
<input name=<%=res%</form<%int res=0;if(request.getParameter("x")!="" &&
request.getParameter("x")!=null){
int x=Integer.parseInt(request.getParameter("x"));
int y=Integer.parseInt(request.getParameter("y"));
cal c=new cal();就這樣就是對的
如何在群裏給成員改名麻煩告訴我先進入群，在找到要改名字的那個人，右擊選擇“修改成員群名片”。
被修改的人在此群的設置必須是允許管理員修改自己的名字。