根據我國2019-2022年義烏市緊缺人才導向目錄及薪酬指導價以及相關法律法規的規定，義務人才補貼的對象為緊缺職業的壹線崗位工作人員。補貼按照月來計算，工作人員每壹個人每壹個月有300-500元的補貼——普通技師可以獲得300元，高級技師可以獲得500元。與此同時，義務人才補貼範圍不斷擴大，2019年—2022年的補貼範圍增加了9類可補貼工種。補貼政策如下：1.1－3類人才140萬元以內；2.正高級專業技術職務任職資格的人員或博士學歷學位人員80萬元以內；3.副高級專業技術職務任職資格或高級技師職業資格人員50萬元以內；4.碩士學歷學位（全日制脫產取得）人員40萬元以內；5.全日制普通高校本科畢業生或具有中級專業技術職務任職資格人員30萬元以內；6.全日制普通高校專科畢業生或浙江省核發的技師職業資格人員20萬元以內。義烏對新引進畢業3年內的高校畢業生，按大專、本科、碩士、博士學歷，每月分別給予400元、800元、1500元、2000元的生活補貼，最長不超過36個月。
租房補貼：為吸引優秀年輕人才來濟，將對企業新引進入戶的全日制博士、碩士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的標準連續發放三年租房補貼。購房補貼：符合購房條件的全日制博士、碩士研究生家庭在濟買首套住房，可分別享受15萬、10萬的壹次性購房安居補貼。
：市域範圍內每年籌集不低於5000套人才公寓，打造“黃河青年人才城”，留濟大學畢業生可按照低於市場價20%購買或租賃人才安居房。應屆高校畢業生可辦理期限三年的免費公交地鐵卡。
法律依據：《2019-2020年義烏市緊缺人才導向目錄及薪酬指導價》
第壹條 電子商務崗位有跨境電商運營、產品經理、電商運營管理、電商客服、美工、產品攝影、文案策劃/運營編輯、新媒體營銷等。跨境電商運營的低位數工資為4153元，中位數工資為5775元，高位數工資為11973元，平均數工資為6007元。產品經理的低位數工資為4644元，中位數工資為7875元，高位數工資為21000元，平均數工資為9855元。