開平華潤萬家在試用期內辭職的，應提前三天通知用人單位。如果他到了試用期，可以提前壹個月書面通知用人單位解除勞動合同。如果要辭職，只需要提前30天向用人單位勞動人事部門提交書面辭職報告(切記:用人單位需要在妳的《職工交接回執(文件、資料)》上簽署姓名和日期，不需要簽字)。如果繼續工作30天，可以在第31天停止工作。妳有權要求用人單位辦理離職手續，離職手續應由用人單位辦理。同時，用人單位要壹次性付清工資(《工資支付暫行規定》第九條)，給妳出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第五十條)，否則用人單位違法。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第31條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。