1.員工素質參差不齊:威海高偉集團員工人數眾多，但員工素質參差不齊，管理難度大。
2.內部管理問題:威海高偉集團內部管理存在問題，導致員工之間產生矛盾和沖突。
3.缺乏有效的管理措施:威海高偉集團缺乏有效的管理措施，導致員工行為不規範、工作松懈等問題。