1，安全生產的三大違法行為如下:
(1)違章指揮:主要是指生產經營單位生產經營管理人員違反安全生產的方針、政策、法律、法規、規章、制度和有關規定指揮生產的行為；
違章指揮具體包括:生產經營管理人員不遵守安全生產規章制度和安全技術措施或者擅自改變安全技術和操作規程的；指揮人員使用未經安全培訓的工人或未經特殊資格認證的人員；生產經營管理人員在安全防護設施或者設備存在缺陷、隱患未解決的情況下，指導工人冒險作業的；生產經營管理人員發現違規行為不制止的；
(2)違章作業:主要指勞動者違反安全生產責任制、安全操作規程、工作交接制度等勞動生產崗位安全規章制度的操作行為。
違章作業具體包括:不正確使用個人勞動防護用品，不遵守工作場所安全操作規程，不執行安全生產指令；
(3)違反勞動紀律:主要是指勞動者違反生產經營單位勞動紀律的行為。違反勞動紀律具體包括:不履行勞動合同及違約責任、不遵守考勤休假紀律、生產工作紀律、獎懲制度等紀律。
法律依據:
《中華人民共和國安全生產法》第五十壹條
從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。生產經營單位不得因從業人員批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除其勞動合同。
第二，拆遷方最後強行搬遷是否違法，違反了哪些法律？
法律明確規定“以暴力、威脅或者違反規定中斷供水、供熱、供氣、供電、道路交通等非法手段強迫被征收人搬遷，造成損失的，依法承擔賠償責任=直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的， 依法追究刑事責任=不構成犯罪的，依法處罰=構成違反治安管理行為的，依法處罰。”
當暴力驅逐不合法時，法律就會介入。