壹、嘉峪關市人力資源和社會保障局的職能
嘉峪關市人力資源和社會保障局作為該市的重要政府部門，承擔著諸多職責。首先，它負責全市的就業管理和服務工作，包括促進就業、擴大就業規模、提高就業質量等。其次，該局還負責管理和監督全市的社會保險工作，確保社會保險制度的正常運行和參保人員的權益。此外，它還承擔著勞動關系的協調和處理工作，維護勞動者和用人單位的合法權益。最後，嘉峪關市人力資源和社會保障局還負責全市的人事管理工作，包括公務員招聘、幹部任免、職稱評定等。
二、嘉峪關市人力資源和社會保障局的服務
為了更好地服務廣大市民和企業，嘉峪關市人力資源和社會保障局提供了多種服務方式。市民和企業可以通過該局的官方網站查詢相關政策法規、辦理相關手續，也可以前往該局的辦事大廳進行面對面咨詢和辦理業務。此外，該局還積極推進“互聯網+人社”服務，通過線上平臺提供更加便捷的服務。
三、嘉峪關市人力資源和社會保障局的意義
嘉峪關市人力資源和社會保障局的工作對於促進該市的經濟社會發展具有重要意義。通過加強人力資源的開發和利用，提高勞動者的素質和技能水平，可以推動該市產業升級和經濟發展。同時，完善的社會保障體系可以為市民提供更加全面、可靠的保障，提高市民的生活質量和幸福感。
綜上所述：
嘉峪關市人力資源和社會保障局是該市負責人力資源和社會保障工作的政府機構，其職能涵蓋了勞動就業、社會保險、勞動關系、人事管理等多個方面。該局通過提供多種服務方式，為廣大市民和企業提供了便捷、高效的服務。嘉峪關市人力資源和社會保障局的工作對於促進該市的經濟社會發展具有重要意義，有助於推動產業升級、提高勞動者素質、完善社會保障體系等。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第二條規定：
在中華人民***和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
《中華人民***和國社會保險法》
第二條規定：
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民***和國勞動合同法》
第七條規定：
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。