法律依據:《中華人民共和國公務員法》
第六十二條處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第二條本法所稱公務員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政負擔的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公仆。
第三條公務員的義務、權利和管理，適用本法。法律對公務員領導成員的產生、任免和監督，以及監事、法官、檢察官的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。
《行政機關公務員處分條例》第四十七條行政機關公務員被辭退後，有新工作單位的，其檔案移交新工作單位管理；沒有新的工作單位的，其個人檔案轉入其戶籍所在地人事部門下屬的人才服務機構。