2.企業要有壹定的危機感:企業的關鍵在於更好的發展。當然，企業也會面臨很多危機和挑戰。如何在比賽中更好的成功，除了不斷的練內功，可能也有壹定的緊迫感。這對於企業來說也是壹定的思路，主要是為了更強大，避免面臨被動局面。
3.它有明確的定位:鯰魚是壹種比較活躍的動物，也代表著活力等等，而沙丁魚是壹個喜歡安逸的進取群體。企業中鯰魚和沙丁魚同時存在。想要更好的發展，就要有自己的判斷能力，這樣才能取得更大的成功。
生活中鯰魚效應的壹個例子
鯰魚效應是企業領導者激發員工活力的有效措施之壹。鯰魚效應已經應用於人力資源管理和領導活動中，包括競爭機制的建立、人才的激活、領導方式的改變等等。
當壹個組織的工作達到壹個相對穩定的狀態，往往意味著員工的積極性降低，“和諧”的集體不壹定是高效的集體。這時候“鯰魚效應”就會起到很好的“醫療”作用。在壹個組織中，如果總有“鯰魚”的身影，無疑會激活員工隊伍，提高工作績效。