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壹、問世界誰是領袖(5)
紅袖|話|情|小|說道
四大用人策略
既然領導者的核心任務是選拔人才、任用人才，那麽領導者必然會面臨壹個巨大的挑戰，那就是如何讓人才滿意、留住人才。在這裏給大家推薦四個技巧:分槽合槽，高屋建瓴低屋建瓴，分餅畫餅，大方有節制的獎勵。
1.分割和接合
有壹位老先生養了兩匹千裏馬，準備好了就賣個好價錢。俗話說“人不可外富，馬不可吃夜草不可肥。”養馬壹定要勤快，每天晚上起來餵馬。老先生雖然勤奮努力，但很快就發現了問題，而且是這麽辛苦。幾個月後，兩匹馬體重不增反減。原因是什麽？有問題請教專家，邀請馬博士。“馬醫生”來看了。他告訴老先生，馬不好吃的關鍵是把兩匹千裏馬關在馬廄裏，讓它們在食槽裏吃。每次吃飯，兩匹馬又踢又擠，妳爭我奪，吃不放心草料。解決辦法是把馬分開，給兩只千裏馬準備兩個食槽，讓它們分開吃。第壹次嘗試真的成功了，兩匹馬很快就變了...