國慶節法定休假日安排勞動者工作的，應當按照勞動合同約定支付日或者小時工資的300%的工資報酬。用人單位在勞動者完成勞動定額或者規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付工資。
(1)用人單位依法安排勞動者工作時間超過日本法定標準工作時間的，支付勞動者不低於勞動合同約定的小時工資標準的150%的工資。
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，但不能安排補休的，應當支付勞動者不低於勞動合同約定的勞動者日或者小時工資標準的200%的工資。
2023年部分假期安排:
1.元旦:2022年6月65438+2月31日至2023年6月65438+10月2日放假調休，***3天。二、春節:65438+10月21至27日放假，***7天。65438+10月28日星期六，65438+10月29日星期日。
三。清明節:4月5日，放假，***1天。4.勞動節:4月29日至5月3日，共5天。4月23日周日，5月6日周六上班。
五、端午節:6月22日至24日放假，***3天。6月25日周日上班。6.中秋、國慶:9月29日至6月6日8天，10。65438+10月7日周六上班，65438+10月8日周日上班。